規(guī)范住房公積金繳存比例新政已在多省份落地。“新華視點”記者調查發(fā)現(xiàn)，各地均明確繳存比例最高不得超過12%,，允許困難企業(yè)降低繳存比例,、緩繳公積金,。公積金繳存比例下調后,，“限高”群體公積金減少。有效益良好的企業(yè)趁機降低繳存比例,，一些企業(yè)更愿意以現(xiàn)金抵公積金,。

多省份最高繳存比例從20%、15%等調降到12%

4月召開的國務院常務會議提出,，從2016年5月1日起兩年內,，規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調整,，同時由各省(區(qū)、市)結合實際,，階段性適當降低住房公積金繳存比例,。

據(jù)了解,，此前各地公積金繳存比例差異較大。多數(shù)省市如北京,、山東,、山西、河南,、浙江,、黑龍江等繳存上限為12%，上?；竟e金繳存上限為7%,，一些省市繳存上限超過12%。

記者梳理發(fā)現(xiàn),，目前已有河北,、天津、福建,、吉林,、寧夏、青海,、重慶,、安徽等地出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。在住房公積金繳存比例方面,，各地均明確不得超過12%,。

此次調整中，此前執(zhí)行公積金最高繳存比例單位和職工各15%的福建省,、重慶市,、天津市，一律從5月調整為單位和職工各12%;吉林,、安徽公積金單位繳存比例上限從20%調至12%,。山西省、河南省,、黑龍江多地公積金繳存上限本來就是12%,，不存在限高問題，目前沒有出臺方案,。

多地在“限高”的同時還“保低”,。青海省明確，各類企業(yè)繳存住房公積金比例,，單位繳存部分可根據(jù)企業(yè)經營狀況自行確定,，不得低于5%;長春市明確，除部分資金不足的企業(yè)可以申請階段性降低繳存比例外，單位和職工個人繳存比例不低于7%,。

“限高”群體公積金減少,，有企業(yè)以現(xiàn)金充抵公積金

對于廣大職工來說，最為關心的莫過于公積金繳存比例 “限高”,，困難企業(yè)低繳,、緩繳后，公積金發(fā)生哪些變化?

——“限高”群體公積金減少,。福建某央企員工陳先生告訴記者,，其公積金核定月工資額為14188元，之前按單位和職工各15%繳存,，公積金月繳額是4258元,，5月份已經按照12%繳存，月繳額降為3406元,。“公積金賬戶上少了852元,，同時個人繳存額少了，拿到手的現(xiàn)金多出426元,。”

在重慶某銀行工作的徐先生發(fā)現(xiàn),，從5月起，自己的住房公積金的繳存比例由15%下調到了12%,。

——個別效益良好企業(yè)借機降低繳存比例,。多地規(guī)定，各類企業(yè)繳存住房公積金比例區(qū)間在5%-12%;單位繳存部分可根據(jù)企業(yè)經營狀況自行確定,。記者調查發(fā)現(xiàn),，個別效益良好的企業(yè)卻趁機調低繳費比例。

福州一家IT行業(yè)的營銷人員余先生介紹,，公司利潤一直在增長,，此前公積金繳存比例是12%，這次政策執(zhí)行后,，公司一下子將繳存比例降低到8%,。降低比例全是公司說了算，隨意性太大,。

——有不少企業(yè)更愿意以現(xiàn)金抵公積金,。根據(jù)住房公積金管理條例規(guī)定，所有單位均應依法足額,、按時繳存住房公積金,，但現(xiàn)實中并沒有完全做到。

記者在吉林,、福建等省調查發(fā)現(xiàn),，工作流動性比較大的建筑,、家居企業(yè)，不少公司寧可將職工的工資提高5%-7%,，也不愿意為其繳納公積金,。按照最低繳納標準5%計算，只要提薪幅度不超過10%,，企業(yè)就劃得來。

吉林一家裝飾公司老板告訴記者：“由于在職員工工作具有周期性,，忙完一個項目可能就換一批人,，無法穩(wěn)定地為員工連續(xù)繳存住房公積金。有些員工完成一個項目甚至可能跳槽去外地,，我還要為他們辦理異地接續(xù),，管理成本太高。我更愿意以現(xiàn)金補償他們,。”

有專家建議,，要防范“補繳”政策被企業(yè)變通為“不繳”，進一步出臺相關細則,，明確緩繳時間表,。福建省住建廳公積金監(jiān)管處處長劉珠雄表示，要防止企業(yè)在執(zhí)行新政過程中搞變通,。“對于困難企業(yè)國家應進一步界定,，對補繳其緩繳的住房公積金應該有個時間表，防止一些企業(yè)傷害員工利益,。” 文圖據(jù)新華社