原標(biāo)題：防暑降溫費發(fā)沒發(fā)要重點檢查

記者從市人社局獲悉,，為進(jìn)一步貫徹落實 《勞動法》、《勞動合同法》,、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī),，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,，根據(jù)國家,、省相關(guān)部門的部署，7月3日至8月3日,，我市人力資源社會保障部門將在全市組織開展用人單位遵守勞動用工及社會保險法律法規(guī)情況專項檢查,。

此次專項檢查對象為各類用人單位，檢查內(nèi)容主要包括：用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況;禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況;用人單位遵守工時,、休息,、休假規(guī)定情況;用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況等。針對近期我市高溫濕熱天氣,，此次專項檢查中將把用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作和未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費作為重點檢查內(nèi)容,。今年企業(yè)職工防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月,、7月,、8月、9月共4個月計發(fā),，列入企業(yè)成本費用,，據(jù)介紹，防暑降溫費屬于勞動報酬的組成部分,，要求現(xiàn)金發(fā)放，該發(fā)不發(fā)屬違法行為,。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定,，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的,，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的,，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

在檢查過程中,，對于存在問題的用人單位，將依法嚴(yán)肅處理,。對違法情節(jié)嚴(yán)重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位,，在依法嚴(yán)肅處理的同時，將通過新聞媒體進(jìn)行曝光,。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到侵害,，可及時撥打投訴舉報電話,。

(青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超)

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牛銳/制表