眼下,，如果你已獲得夢(mèng)想工作的面試機(jī)會(huì)，在你倍感輕松地為求職之路畫上圓滿句號(hào),，準(zhǔn)備邁向職場(chǎng)的前夕,，務(wù)必要確保自己不要掉進(jìn)各種面試陷阱中，否則,，你為那份出彩的簡(jiǎn)歷所付出的一切都會(huì)變成徒勞,。

英國《獨(dú)立報(bào)》盤點(diǎn)了職場(chǎng)新人面試中值得注意的五個(gè)事項(xiàng)：

1) 要守時(shí)

參加面試要準(zhǔn)時(shí)地球人都知道,，但仍有不少求職者踩著點(diǎn)到甚至遲到。最佳的狀態(tài)是——比面試開始的時(shí)間提前15分鐘到達(dá),。這種情況下,，你很可能會(huì)在接待處喝杯水，并整理一下思緒,。 對(duì)比一下踩點(diǎn)到達(dá)的情景：臉部漲紅,、汗流浹背，顯然,，提前到達(dá)能給人留下更好的印象,。當(dāng)然，你不能保證公共交通等方面不發(fā)生意外情況,，但至起碼你要盡力做到早一些到達(dá)面試目的地,。試想，你連第一次面試都不能按時(shí)到達(dá),，別人又怎么能信任你會(huì)每天準(zhǔn)時(shí)地出現(xiàn)在辦公室?

2) 提前做好功課

注重面試著裝的同時(shí),，也要提前為“內(nèi)在裝備”充好電。奇怪的是,，有些面試者自以為是地認(rèn)為面試官的問題只涉及自己在大學(xué)所學(xué)的內(nèi)容,、曾經(jīng)的學(xué)業(yè)成績(jī)以及職業(yè)規(guī)劃。實(shí)際上,，他們真正想了解的是,，員工為什么想要選擇就職于他們的公司。 因此,，職場(chǎng)新人應(yīng)該關(guān)注心儀公司的網(wǎng)站，并記住一些有關(guān)公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵信息,。因?yàn)樗麄兿肟吹角舐氄呤钦嬲胍獮樗麄兎?wù),，其動(dòng)機(jī)不只是找到任何一份工作。

3) 不要緊張

盡量讓自己表現(xiàn)得鎮(zhèn)定而放松,。如果求職者發(fā)現(xiàn)自己面試時(shí)的語速過快,，記得放慢點(diǎn)速度。同時(shí),，不要太過焦慮,。面試官理解面試者并不處于放松的場(chǎng)景，自然也不會(huì)期待他們表現(xiàn)得泰然自若,。 面試交談過程中有一些停頓是很正常的現(xiàn)象,。必要時(shí)可以請(qǐng)對(duì)方復(fù)述面試問題，這也不為過,。

4) 積極進(jìn)取,，但不要咄咄逼人

盡力展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn),，但不要表現(xiàn)出挑釁的態(tài)度。反駁面試官,、盛氣凌人地交叉雙臂,、白眼示人——這些都不是推銷自己的恰當(dāng)方式。 面試官想要了解求職者如何應(yīng)對(duì)探究性的提問,。顯然,，急切暴躁的態(tài)度絕不會(huì)使其贏得面試官的喜愛。讓面試主考官來結(jié)束該場(chǎng)面試,。

5) 盡量回答每個(gè)問題

回到前面提及的“探究性的提問”,。求職者面對(duì)的不是喋喋不休的父母、不喜歡的老師或是壞脾氣的保鏢的拷問,，因此,，應(yīng)盡其所能去回答每一個(gè)問題。 如果實(shí)在想不出要怎么回答,，也不要給出“無可奉告”或“我不想回答這個(gè)問題”這一類的答復(fù),。