根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī),，省人力資源社會(huì)保障廳在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，代省政府起草了《山東省人力資源市場(chǎng)條例(征求意見(jiàn)稿)》?！墩髑笠庖?jiàn)稿》中提出了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得進(jìn)行的行為：提供虛假求職和招聘信息;發(fā)布包含歧視性內(nèi)容的求職招聘信息;為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供人力資源服務(wù);介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè);介紹勞動(dòng)者從事法律,、法規(guī)禁止的職業(yè);扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金;為無(wú)合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù);泄露,、倒賣或者利用求職者,、用人單位信息從事商業(yè)活動(dòng);組織開(kāi)展國(guó)家禁止的培訓(xùn)活動(dòng);偽造、涂改,、出租,、出借、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證;以不正當(dāng)手段取得人力資源服務(wù)行政許可;以暴力,、脅迫,、欺詐等方式開(kāi)展人力資源服務(wù);其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為,。

其中,，出現(xiàn)提供虛假求職和招聘信息，為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者或無(wú)合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù),，泄露,、倒賣或者利用求職者、用人單位信息從事非法商業(yè)活動(dòng),，以暴力,、脅迫、欺詐等方式開(kāi)展人力資源服務(wù)活動(dòng)等行為,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

市人社局工作人員告訴記者,，近幾年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展非常迅速,，服務(wù)的內(nèi)容也越來(lái)越廣，人社部門在具體工作內(nèi)容上曾出臺(tái)過(guò)相應(yīng)的規(guī)范,，而且人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部也有相關(guān)的管理辦法,，但對(duì)涉及人力資源市場(chǎng)各方面管理的綜合性規(guī)范目前島城還沒(méi)有制定，省級(jí)規(guī)范條例的制定和實(shí)施，將來(lái)肯定會(huì)對(duì)青島本地出臺(tái)規(guī)范性文件以及實(shí)際管理提供指導(dǎo),。