(記者 張同順) 為更好推進(jìn)人才國際化,、支持國際城市建設(shè),，市人社局會同北方國際人才研究院，開展了青島市“一帶一路”國際化人才戰(zhàn)略行動專題研究,，計劃用5～10年時間，建立完善本市“一帶一路”國際化人才“選、用,、育、留,、引”長效管理運行機(jī)制,，建成“一帶一路”國際化人才高地。

今年10月份,，本市在“藍(lán)洽會”上發(fā)布青島市“一帶一路”國際化人才戰(zhàn)略行動階段性研究成果,，引起了社會廣泛關(guān)注和較好反響。根據(jù)報告,，計劃用5年左右時間,，落實青島市“一帶一路”國際化人才戰(zhàn)略行動方案，方案涉及的重點項目,、重要平臺建設(shè),，取得實質(zhì)進(jìn)展和示范效應(yīng),。用10年左右時間，建立完善青島市“一帶一路”國際化人才“選,、用,、育、留,、引”的長效管理體制和運行機(jī)制,，建成“一帶一路”國際化人才高地。

報告還提到四項具體行動計劃,，包括組建“一帶一路”國際人才智力合作聯(lián)盟,，完善人才扶持政策和人才流動配置機(jī)制渠道，制定實施“一帶一路”國際化人才專項引進(jìn)計劃,，建立“一帶一路”,、“全人才成長鏈”培養(yǎng)扶持機(jī)制等內(nèi)容。

階段性研究成果發(fā)布以來,，市人社局積極開辟“一帶一路”沿線國家人才智力資源,，深入交流合作，已在“一帶一路”沿線國家設(shè)立出國培訓(xùn)海外基地5家,，為“一帶一路”國家研修培訓(xùn)25名官員,，并提供了對口交流服務(wù)。

為加快本市人才國際化進(jìn)程,，市人社局2016年重點力推五項工作：

組建國際化人才智力合作聯(lián)盟

邀請國家外國專家局,、歐美同學(xué)會共同發(fā)起，組建“一帶一路”國際化人才智力合作聯(lián)盟,，并召開“一帶一路”國際化人才智力合作暨國際化人才培養(yǎng)交流研討會(青島),，邀請聯(lián)盟城市知名高校院所、人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、知名企業(yè)等機(jī)構(gòu)參與,，主要目的是促進(jìn)區(qū)域高端人才培養(yǎng)與交流，開展跨國境跨區(qū)域人力資源政策研討,，搭建務(wù)實有效的國際人才資源開發(fā),、合作與交流平臺。

搭建引才引智平臺

一是按照政府引導(dǎo),、社會參與的原則,，在“一帶一路”國家聘請招才引智大使，采取定期舉辦活動等方式,，加速“一帶一路”國際高端人才智力在青島集聚,。二是建立海外引才引智工作站。依托“一帶一路”國家華人華僑機(jī)構(gòu)和有關(guān)行業(yè)協(xié)會，在日本,、韓國,、澳大利亞、德國,、俄羅斯,、新加坡、中國香港等國家地區(qū),，設(shè)立青島市海外引才引智工作站,，同時為本市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)外向發(fā)展、人才“走出去”開辟渠道,。

實施海外人才實訓(xùn)工程

重點是到“一帶一路”沿線國家合作設(shè)立海外人才培訓(xùn)實訓(xùn)基地,，因地取材、因需而訓(xùn),，開展有特色,、有針對性的海外培訓(xùn)實訓(xùn)工程項目，推動本市與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)開展深度國際人才培訓(xùn)合作,。

探索推行國際雇員制

加強(qiáng)與國際會議組織、國際獵頭公司,、海外工程師協(xié)會組織等合作,，開展國際雇員需求調(diào)研，在有需求的公共機(jī)構(gòu)穩(wěn)步推進(jìn)國際雇員工作,，建立公共機(jī)構(gòu)國際雇員服務(wù)機(jī)制,。

加強(qiáng)文化交流研修

發(fā)揮青島優(yōu)勢，通過交流,、互派等方式,，舉辦“一帶一路”經(jīng)貿(mào)文化研修班，培養(yǎng)“一帶一路”國家精英人士對中國,、對青島的感情,，鞏固加強(qiáng)雙方友好關(guān)系，為本市實施“一帶一路”戰(zhàn)略,、建設(shè)國際城市營造良好的文化氛圍,。