30日記者獲悉,，西海岸新區(qū)“人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案”正式獲得省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù),，該區(qū)正式成為全省3個試點(diǎn)地區(qū)之一，將打造全省人才對外開放橋頭堡和國際海洋人才聚集地,。

據(jù)悉,，試點(diǎn)周期為兩年的青島西海岸新區(qū)人才改革試驗(yàn)區(qū)，重點(diǎn)在人才股權(quán)期權(quán)及分紅激勵機(jī)制,、科學(xué)化社會化專業(yè)化人才評價(jià)機(jī)制,、國內(nèi)外高層次人才引進(jìn)政策等方面開展創(chuàng)新實(shí)踐，建成國際高端海洋人才特區(qū),。黃島區(qū)委組織部相關(guān)工作人員介紹,，根據(jù)試點(diǎn)建設(shè)方案要求，人才股權(quán),、期權(quán)及分紅激勵機(jī)制由該區(qū)科技局負(fù)責(zé)制定具體方案,，新區(qū)轄區(qū)內(nèi)自愿參加試點(diǎn)的國家高新技術(shù)企業(yè)、高等院校,、科研院所,，可對連續(xù)工作3年以上的主要技術(shù)人員，通過股票期權(quán),、股權(quán)出售,、股權(quán)獎勵、無形資產(chǎn)入股,、分紅激勵等方式進(jìn)行激勵,。

引才更要留才。新區(qū)在人才引進(jìn)政策方面將推出一系列政策創(chuàng)新,，包括爭取人事管理,、居留與出入境,、教育保障、科技金融,、工商注冊等,，進(jìn)一步增強(qiáng)新區(qū)對人才的吸引力。

(記者 李曉哲 通訊員 張濤 薛媛媛)