智聯(lián)招聘今天發(fā)布了《2015年冬季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，青島2015年冬季求職平均薪酬達到了5664元,，雖然低于全國平均水平6070元,，但比去年同期的3703元高出了近2000元。其中,，網(wǎng)絡(luò)游戲和基金/證券/期貨/投資躋身青島高薪行業(yè)前三甲,。

57人搶一崗 成都工作最難找

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各城市人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)來看,，成都以57.6的競爭指數(shù)高居榜首,，其次是沈陽，競爭指數(shù)為57.0;北京以50.7的競爭指數(shù)排名第三,。與第三季度的競爭指數(shù)相比,，可以看出，成都和沈陽的競爭指數(shù)依然在數(shù)一數(shù)二的位置,，而北京的競爭指數(shù)上升到前三名,。總體來看,，冬季求職期競爭指數(shù)排名前10位的城市中,，除了北京和深圳兩個傳統(tǒng)的一線城市外,，其他競爭比較激烈的城市均屬于新一線城市，如成都,、沈陽,、西安、大連,、天津,、長春、蘇州,、哈爾濱等,。

專家分析說，新一線城市在生活壓力,、生態(tài)環(huán)境等方面越來越有吸引力,，而這些城市本身的經(jīng)濟發(fā)展狀況也比較好，因此吸引了越來越多的白領(lǐng),，新一線城市在經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、行業(yè)構(gòu)成的多樣化方面仍然不及傳統(tǒng)一線城市，對人才的吸收和消化與人才的供應(yīng)之間尚有一定差距,，因此,，這些城市的職位競爭壓力也比較大。青島供需競爭指數(shù)為24.5,，位列全國第21位,，與去年冬季基本持平。

青島薪酬全國排21位 北上深最高

分析數(shù)據(jù)顯示,，2015年冬季全國32個主要城市職位平均薪酬6070元,，相比秋季，略有增長,。從各城市平均薪酬水平來看,，北京依然穩(wěn)居全國主要城市月薪第一名的位置，平均月薪為9227元,，上海的平均月薪排名第二,，為8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三位,，但與北京和上海的平均薪酬水平差距略大,。杭州以7097元的月薪超過傳統(tǒng)的一線城市廣州，排名第四,，廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州,。青島2015年冬季求職平均薪酬達到了5664元，雖然低于全國平均水平6070元,，名列全國第21位,，但比去年同期的3703元高出了近2000元,。

從不同區(qū)域分布來看，除了一直經(jīng)濟發(fā)展狀況良好的北上廣深一線城市,，以及作為后起之秀的杭州,，東部沿海城市(如蘇州、寧波,、南京等),，在西南部經(jīng)濟發(fā)展進步飛速的成都和重慶的薪酬水平都進入到全國前十的位置。長三角,、珠三角城市圈內(nèi)的城市,，薪酬水平表現(xiàn)可觀。太原,、哈爾濱,、長春、沈陽等城市的薪酬水平位于榜單最末位,，東北三省的省會薪酬水平不高,，從側(cè)面反映了東北地區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型困難較大，在全國紛紛調(diào)整最低工資水平時,，東北地區(qū)依然沒有進行調(diào)整,。太原一直發(fā)展能源經(jīng)濟,，在全球能源產(chǎn)業(yè)遭遇挫折時,，太原也未能幸免,。

專家分析說,，新一線城市在生活壓力,、生態(tài)環(huán)境等方面越來越有吸引力,，而這些城市本身的經(jīng)濟發(fā)展狀況也比較好,，因此吸引了越來越多的白領(lǐng),，新一線城市在經(jīng)濟結(jié)構(gòu),、行業(yè)構(gòu)成的多樣化方面仍然不及傳統(tǒng)一線城市,，對人才的吸收和消化與人才的供應(yīng)之間尚有一定差距,，因此，這些城市的職位競爭壓力也比較大,。青島供需競爭指數(shù)為24.5,，位列全國第21位,，與去年冬季基本持平。

青島2015冬季房地產(chǎn)最不好找工作

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各行業(yè)的競爭指數(shù)來看,，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)最高,，為63.1，排在第二位的是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè),，競爭指數(shù)為46.9,，環(huán)保行業(yè)以45.4的競爭指數(shù)排名第三?？傮w來看,，與中國經(jīng)濟發(fā)展狀況緊密相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競爭最為激烈的行業(yè)前列,。隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展受限，除了一線城市供不應(yīng)求外,，全國大部分城市的房地產(chǎn)市場恢復較慢,，去庫存不理想，房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)發(fā)展對人才的消化不及之前高歌猛進的時期,，因此求職競爭最為激烈,。

從青島地區(qū)2015年冬季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高,，其次是大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉的競爭程度在青島排名第三。此外,，環(huán)保行業(yè)和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)的競爭也較為激烈,，競爭指數(shù)進入了青島地區(qū)的前五位?？傮w來看,，房地產(chǎn)市場發(fā)展不利，去庫存的壓力較大，房地產(chǎn)開發(fā)投資增速的持續(xù)下滑,，房地產(chǎn)行業(yè)兼并重組現(xiàn)象較多,，導致房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競爭比較激烈,。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級改造,，使得重工業(yè)對人才的吸納能力下降;而全球能源價格下跌，對能源行業(yè)造成了較大影響,，導致能源行業(yè)的就業(yè)環(huán)境也不太理想。

青島財會崗位競爭最激烈

從青島地區(qū)2015年冬季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù),、土木/建筑/裝修/市政工程和交通運輸服務(wù)。此外,，人力資源和高級管理的競爭也較為激烈,。青島地區(qū)競爭指數(shù)排名前五的職業(yè)大多數(shù)與職能性,、支持性部門相關(guān),，如財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源,、高級管理等,。這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多,，導致競爭激烈，競爭指數(shù)較高,。

此外,，房地產(chǎn)市場發(fā)展密切相關(guān),，青島地區(qū)土木/建筑/裝修/市政工程的職業(yè)競爭也比較激烈，房地產(chǎn)開發(fā)投資增速的持續(xù)下滑,，導致相關(guān)的建設(shè)開發(fā)人才需求降低,。交通運輸服務(wù)因門檻較低，職業(yè)流動性高,，吸引了較多的求職者,，職位競爭也較為激烈。

食品/飲料/煙酒/日化的競爭也較為激烈,，競爭指數(shù)進入了青島地區(qū)的前五位,?？傮w來看，房地產(chǎn)市場發(fā)展不利,，去庫存的壓力較大,，房地產(chǎn)開發(fā)投資增速的持續(xù)下滑，房地產(chǎn)行業(yè)兼并重組現(xiàn)象較多,，導致房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競爭比較激烈。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級改造,，使得重工業(yè)對人才的吸納能力下降;而全球能源價格下跌,，對能源行業(yè)造成了較大影響，導致能源行業(yè)的就業(yè)環(huán)境也不太理想,。

網(wǎng)游行業(yè)月薪達到8063元

從青島地區(qū)2015年冬季各行業(yè)的薪酬情況來看,，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)的薪資水平最高，為9246元,，其次是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè),，月薪為8063元。再次是基金/證券/期貨/投資,，平均月薪為7815元,。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)一直以工作壓力大但待遇高而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次體現(xiàn)了這一說法,。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)受益于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,，發(fā)展較為迅猛，對人才的需求較高,，導致行業(yè)的薪資水平也水漲船高,。基金/證券/期貨/投資行業(yè)由于行業(yè)利潤較高,，薪資水平也較為可觀,。高薪行業(yè)往往意味著高壓力，對求職者的要求也比較高,，智聯(lián)招聘專家建議求職者在選擇工作時需量力而行,，保持理性，綜合各方面因素進行職業(yè)的選擇,。

專家表示,，企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠從側(cè)面反映出青島地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展動向，尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上受到社會觀念和輿論的引導,，此次提供數(shù)據(jù)分析能夠為廣大白領(lǐng)在擇業(yè)時提供指導,，也期待更多的企業(yè)能夠參考才情數(shù)據(jù)，在人才招募和企業(yè)人才庫建設(shè)方面做出更有針對性地規(guī)劃,。