今年，市總工會將對1000名晉升高級工和2000名晉升中級工的一線職工實施獎勵,，獎勵資金共400萬元,。記者從市總工會了解到,，今年以來，全市各級工會在廣大職工中大力培育工匠精神,，大力弘揚勞模精神,，提高職工綜合素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新,、提高企業(yè)核心競爭力做出貢獻(xiàn),。

今年將獎勵1000名高級工

記者從市總工會了解到，自2015年開始,，以3年為周期,，市總工會投入5000萬元大力實施職工教育培訓(xùn)“1138工程”,。“1138工程”中的“1”分別是：面向廣大職工尤其是農(nóng)民工,，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式提高職工學(xué)歷層次，每年重點面向廠礦企業(yè)生產(chǎn)一線招收職工學(xué)員1000名,，對考試合格取得國家承認(rèn)學(xué)歷的給予學(xué)費補(bǔ)助,。來自海爾集團(tuán)的青島工匠王陽陽就是該政策的第一批受益者。他通過單位工會報名參加了國家開放大學(xué)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化本科學(xué)歷教育,。這名1989年出生的年輕人2008年進(jìn)入海爾空調(diào),，在不到10年的時間里創(chuàng)新案例36項,，合理化建議232條，直接經(jīng)濟(jì)累計收益370萬元,。愛琢磨愛鉆研的王陽陽雖說已榮獲青島市首席技師稱號,，但沒能上大學(xué)一直是心中的遺憾，如今工會幫他圓了大學(xué)夢,，且是他喜愛的對口專業(yè),。

另一個“1”是市總工會每年通過實訓(xùn)基地，對有創(chuàng)業(yè)需求的1000名下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工,、大學(xué)生進(jìn)行免費培訓(xùn)。“3”和“8”是以3年為周期,，對3000名具備中級技術(shù)等級的職工每提升一個技術(shù)等級,、8000名無技術(shù)等級或已經(jīng)取得初級工技術(shù)等級的職工每提升一個技術(shù)等級，分別給予一次性2000元和1000元的獎勵,。2016年,，市總工會將對1000名晉升高級工和2000名晉升中級工的一線職工實施獎勵，獎勵資金共400萬元,。市總工會每年在全市職工中圍繞近100個工種開展崗位練兵,，除車工、焊工,、鉗工,、加工中心操作工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，對接青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和企業(yè)生產(chǎn)需要,，設(shè)立純電動公交車駕駛員節(jié)能技能,、3D打印、理財顧問,、母嬰護(hù)理,、蔬菜園藝等新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工種，以賽代訓(xùn),。

勞模工作室取得創(chuàng)新成果3000項

勞模創(chuàng)新工作室是近年來青島市總工會推出的一個新平臺,、新載體。目前,，全市已創(chuàng)建各級勞模創(chuàng)新工作室760家,，命名青島市級勞模創(chuàng)新工作室69家，省級勞模創(chuàng)新工作室6家,，取得創(chuàng)新成果3000余項,，獲國家專利千余項。

各級工會組織把工作重心放到企業(yè),，并在經(jīng)費保障,、成果評選,、表彰獎勵等方面給予支持，推動職工技術(shù)創(chuàng)新,。交運集團(tuán)工會組織開展勞動競賽活動,，確定了駕駛員、修理工,、站務(wù)員,、校車照管員、客服人員,、員工餐廳廚師等9大類崗位的競賽,，12000名職工參與到比賽中來;中車四方股份公司、海爾集團(tuán),、海信集團(tuán),、青島港(集團(tuán))、澳柯瑪集團(tuán)等工會都組織了較大規(guī)模崗位技能比武活動,。

勞模(先進(jìn))創(chuàng)新工作室在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步示范作用日趨明顯,，參與創(chuàng)建的企業(yè)加大投入，提供場地,、資金和技術(shù)支持,，通過勞模(先進(jìn))創(chuàng)新工作室廣泛開展“名師帶徒”、“結(jié)對幫帶”活動,，帶動更多基層職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高技能,。青島供電夏曉賓勞模創(chuàng)新工作室制定了“導(dǎo)師帶徒”管理辦法，與徒弟簽訂了《師徒合同》,，通過“導(dǎo)師帶徒”這一新形式,，明確了師徒職責(zé)，通過名師傳授知識,、絕招,，促進(jìn)了年輕人才成長。在南車四方公司總裝分廠,，以軌道交通裝備制造業(yè)為專業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的周勇勞模創(chuàng)新工作室,，常被職工奉為“夢工廠”，而全國勞模周勇則被稱為“工人教授”,。 工作室有容納150人理論培訓(xùn),、50人實作培訓(xùn)的場地，職業(yè)技能鑒定,、技能人才培訓(xùn),、專項技能人才培訓(xùn)等均在該平臺上進(jìn)行,。 至今,，工作室承擔(dān)各類技能人才培訓(xùn)52批次,、3800人次，合計帶徒155名,。記者了解到,，工作室?guī)ь^人周勇帶徒28人，其中6人成為高級技師,、18人成為技師,，7人成為中國南車核心技能人才。此外,，周勇還先后參與技能操作員工崗前培訓(xùn),、技能鑒定授課、競賽選手賽前授課,、新進(jìn)員工技能授課等100余場次,，授課培訓(xùn)時間達(dá)1000多課時，培訓(xùn)車輛電工近2000人次,。