信網(wǎng)3月31日訊 3月28日,，青島市市立醫(yī)院萊西市醫(yī)療集團(tuán)學(xué)科中心主任聘任儀式在萊西市人民醫(yī)院舉行,。根據(jù)青島市緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)要求及青島市市立醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，萊西市醫(yī)療集團(tuán)設(shè)立學(xué)科中心主任,，由集團(tuán)腦科中心主任譚蘭等12位學(xué)科帶頭人擔(dān)任萊西市醫(yī)療集團(tuán)學(xué)科中心主任,。此次聘任標(biāo)志著青島市市立醫(yī)院與萊西市醫(yī)療集團(tuán)的深度合作從“對(duì)口幫扶”邁向“學(xué)科共建,、命運(yùn)共擔(dān)”的新征程，也標(biāo)志著集團(tuán)學(xué)科建設(shè)進(jìn)入“一體化管理,、同質(zhì)化發(fā)展”的新階段,。

青島市萊西市委書記周科在學(xué)科建設(shè)座談會(huì)上表示,，推進(jìn)青島市市立醫(yī)院萊西市醫(yī)療集團(tuán)學(xué)科一體化建設(shè),，是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要實(shí)踐，更是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)同質(zhì)化的惠民之舉,。周科對(duì)首批受聘的學(xué)科中心主任表示熱忱的歡迎,，并表示萊西市委市政府將全力支持集團(tuán)在人事管理、薪酬激勵(lì),、科研轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域的改革試點(diǎn),，為中國(guó)基層醫(yī)療改革創(chuàng)造更多的新的“萊西經(jīng)驗(yàn)”。

青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組成員、副主任張充力致辭,。萊西醫(yī)共體建設(shè)做到了真正地放權(quán)賦能,、真正地下沉基層、真正地能力提升,，青島市衛(wèi)生健康委將會(huì)持續(xù)支持緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè),。他提出三點(diǎn)希望：以學(xué)科一體化為引領(lǐng)，打造區(qū)域醫(yī)療新高地,；以同質(zhì)化管理為抓手,，激發(fā)基層發(fā)展新動(dòng)能；以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為突破,，探索協(xié)同發(fā)展新路徑,。

萊西市政協(xié)黨組成員,、副主席，萊西市衛(wèi)生健康局黨組書記,、局長(zhǎng),，萊西市醫(yī)療集團(tuán)黨委書記于建波表示，選派學(xué)科中心主任,，體現(xiàn)了青島市市立醫(yī)院對(duì)萊西醫(yī)療事業(yè)真幫實(shí)干,、真誠(chéng)合作的精神。他希望各位專家能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),，在學(xué)科建設(shè)上出實(shí)招,，通過(guò)加強(qiáng)人才培養(yǎng),，聚焦新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)與應(yīng)用,，各學(xué)科中心加強(qiáng)協(xié)作,、資源共享、形成合力,，促進(jìn)萊西整體醫(yī)療實(shí)力的跨越式提升,。

青島市市立醫(yī)院黨委書記,、總院長(zhǎng)于騰波指出，青島市市立醫(yī)院將始終秉持“共建共享,、互利共贏”理念,，以學(xué)科中心為紐帶，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源精準(zhǔn)下沉,、長(zhǎng)效賦能,。以此次聘任為起點(diǎn)，全面實(shí)現(xiàn)‌專家資源“全方位開(kāi)放”,，派駐專家常態(tài)化參與萊西學(xué)科中心工作,；‌技術(shù)能力“全鏈條輸出”，推動(dòng)多學(xué)科核心技術(shù)落地萊西,；‌管理經(jīng)驗(yàn)“全流程共享”,，輸出青島市市立醫(yī)院在三級(jí)醫(yī)院評(píng)審、DRG改革,、智慧醫(yī)院建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn),，助力萊西市醫(yī)療集團(tuán)管理水平全面提升。

青島市市立醫(yī)院副總院長(zhǎng)劉學(xué)東代表首批受聘的學(xué)科中心主任發(fā)言,。她表達(dá)了對(duì)學(xué)科發(fā)展的美好祝愿和堅(jiān)定信心，并表示將進(jìn)一步通過(guò)“傳幫帶”培養(yǎng)模式,，定期組織專家駐點(diǎn)指導(dǎo),、青年骨干雙向輪訓(xùn)，為萊西打造一支“帶不走”的高水平醫(yī)療團(tuán)隊(duì),，進(jìn)而讓基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)真正強(qiáng)起來(lái),、活起來(lái)，逐步實(shí)現(xiàn)“大病不出縣,、疑難重癥有保障”的目標(biāo),。

2025年是青島市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革全面深化之年,。此次聘任市立醫(yī)院學(xué)科帶頭人作為萊西市醫(yī)療集團(tuán)學(xué)科中心主任,，是雙方深度合作的又一重要里程碑,；更是通過(guò)學(xué)科垂直化、一體化管理,，搭建“市-縣-鎮(zhèn)-村”四級(jí)服務(wù)體系重要探索,。今后以12個(gè)中心學(xué)科為試點(diǎn)，充分放權(quán)賦能,，探索學(xué)科垂直化,、一體化管理，青島市市立醫(yī)院與萊西市醫(yī)療集團(tuán)將在今年6月底前完成診療路徑,、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理規(guī)范的“三統(tǒng)一”,，通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控兩地醫(yī)療質(zhì)量差異,，從而將同質(zhì)化管理目標(biāo)落到實(shí)處；力爭(zhēng)通過(guò)3至5年努力,，讓萊西市涌現(xiàn)一批技術(shù)過(guò)硬,、特色鮮明的省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的縱向延伸和輻射下沉,，精準(zhǔn)提升萊西市醫(yī)療集團(tuán)診療水平,，切實(shí)改善地方百姓的民生健康。（謝小真 顧青青）