8日上午，青島大學(xué)師范學(xué)院體育館內(nèi),，參加招聘會(huì)的學(xué)生向一家用人單位遞交簡(jiǎn)歷,。記者 孟達(dá) 攝

11月8日,，青島大學(xué)舉辦了“2016屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型供需見(jiàn)面洽談會(huì)”,。記者了解到，此次大型校園招聘會(huì)吸引了近600家用人單位,，提供就業(yè)崗位超過(guò)了1.8萬(wàn)個(gè),，當(dāng)天,，參加招聘會(huì)的畢業(yè)生超過(guò)萬(wàn)余人次,，最終有4000余人達(dá)成初步就業(yè)意向,。

招聘會(huì)提前辦

大四新學(xué)期才開(kāi)始3個(gè)月,，課程還沒(méi)有完全結(jié)束,，校園招聘會(huì)就已經(jīng)紛至沓來(lái),。不少將在2016年畢業(yè)的高校學(xué)生感慨，就業(yè)季和畢業(yè)季味道漸濃,，舒適的大學(xué)生活即將畫(huà)上句號(hào),。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)在770萬(wàn)以上,，比2015年的749萬(wàn)增加了20多萬(wàn),。加上出國(guó)留學(xué)歸來(lái)以及沒(méi)有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)2016年將有1000萬(wàn)大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng),。

“這幾年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力一直有,。一方面，高校畢業(yè)學(xué)生的總數(shù)量在增加,，比如我們學(xué)校,，今年本碩博畢業(yè)生加起來(lái)有10516人，比去年多了207人,。另一方面,，企業(yè)想找到合適的人才,，而畢業(yè)生缺乏對(duì)社會(huì)的了解，這樣導(dǎo)致對(duì)接不一定匹配,，出現(xiàn)一個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾。”青島大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場(chǎng)科科長(zhǎng)朱青文告訴記者,。

記者了解到，為給學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),，提高畢業(yè)生就業(yè)幾率,，也讓畢業(yè)生能與市場(chǎng)更早接觸和磨合，今年不少地方的校園招聘會(huì)都要比往年來(lái)得更早一些,。“我們?nèi)ツ晔?1月20日之后開(kāi)始的第一場(chǎng)校園招聘會(huì)，今年提前了10天左右,。”朱青文說(shuō),。

人太多,，分批入場(chǎng)

11月8日上午8點(diǎn)半,，當(dāng)天的招聘會(huì)在青島大學(xué)師范學(xué)院體育館和教學(xué)樓舉辦，17個(gè)行業(yè)的近600家企業(yè)參加,，其中青島地區(qū)企業(yè),，占83.77%,，省內(nèi)其他地區(qū)占10.04%,，省外地區(qū)占6.29%,。

盡管近幾天陰雨不斷，當(dāng)天氣溫驟降,，寒風(fēng)凜冽,，但是仍沒(méi)阻擋畢業(yè)生們的熱情,。上午10時(shí)許,，記者看到，在體育館和教學(xué)樓兩個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，前來(lái)參加招聘的畢業(yè)生排起了近百米的長(zhǎng)隊(duì),。由于前來(lái)應(yīng)聘畢業(yè)生太多,，保安不得不分批安排畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職,。

“今天來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)生數(shù)量超過(guò)12000人次，我們準(zhǔn)備的5000冊(cè)指導(dǎo)手冊(cè)很快就發(fā)放完了,。”朱青文表示,。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀察發(fā)現(xiàn)，前來(lái)求職的學(xué)生中不只是青島大學(xué)學(xué)生，還有海大,、青島理工,、青科大等駐青高校學(xué)生，甚至有的求職者是家住青島及周邊,，而在外省讀大學(xué)的學(xué)生,。

本科工資八成超3000

來(lái)參加招聘會(huì)的企業(yè)和學(xué)生都很多，雙方選擇的余地都很大,。但對(duì)于很多求職畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是青睞于大企業(yè),。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，記者在一家家電名企的攤位前看到，10多位求職者正排隊(duì)等候遞交簡(jiǎn)歷,。而與之相反的是,，不少小企業(yè)則是門(mén)前冷落。不少?gòu)氖陆逃?、理?cái)和銷(xiāo)售行業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，他們招到的新員工并不多。“我們企業(yè)規(guī)模不大,，但處于上升期,，比較缺人手。”一位小企業(yè)招聘人員介紹,。

選擇就業(yè)單位,，最直接的一個(gè)問(wèn)題就是待遇怎樣。對(duì)此,，朱青文告訴記者,，今年用人單位給出的畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn)，本科生實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)在2000~3000元區(qū)間為主體,，占53.45%,，研究生實(shí)習(xí)工資在2000~4000元區(qū)間為主體，占66.09%,。轉(zhuǎn)正后畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn),，本科生工資標(biāo)準(zhǔn)在3000~4000元區(qū)間為主體，占41.38%,，4000元以上占44.82%,，研究生在4000元以上為主體，占70.11%,。與去年同期相比,，本科和研究生月工資均提高了700元左右。 記者 徐軍

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畢業(yè)生求職注意這四點(diǎn)

求職季又到，對(duì)于初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生們,，經(jīng)常“掛”在臉上的兩個(gè)字就是：迷茫,。如何讓求職季不變成“迷茫季”，能順利找到一個(gè)好的“東家”?對(duì)此,，青島大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場(chǎng)科科長(zhǎng)朱青文建議,，畢業(yè)生求職要注意以下四點(diǎn)：

首先，畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變求職觀念,。調(diào)研發(fā)現(xiàn),，學(xué)生就業(yè)偏愛(ài)進(jìn)央企、名企,，或者考公,、考編等進(jìn)事業(yè)單位，而不愿進(jìn)民企,、小微企業(yè);愿意留在東部沿海城市,，而不愿到內(nèi)陸甚至中西部地區(qū);愿意從事舒適的辦公室工作，而不愿到一線(xiàn)前沿,。而這種擇業(yè)觀背后,，是“求穩(wěn)定”、“求舒適”的觀念,。對(duì)此,，朱青文表示，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展往往更能鍛煉畢業(yè)生能力,，也能提供更多的機(jī)會(huì),，畢業(yè)生到中西部就業(yè)、到前沿基層工作,，更能拓展自己,，對(duì)工作了解得更熟悉，不會(huì)因技術(shù)上的不足而限制自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

其次,，畢業(yè)生要注意盡早作出自己的職業(yè)規(guī)劃。包括是繼續(xù)讀書(shū)還是就業(yè),，自己希望從事的行業(yè),，個(gè)人的興趣。畢業(yè)生早做規(guī)劃,，才能更有方向感,。

再次，畢業(yè)生要積極提升自己的就業(yè)技能,。企業(yè)看重的不只是求職者的專(zhuān)業(yè)技能,，而是綜合素質(zhì),，包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力,、創(chuàng)新能力,、合作能力等方面，乃至個(gè)人誠(chéng)信等做人品德方面,。因此,，畢業(yè)生要全方面提高自己。

最后,，畢業(yè)生要注意合理調(diào)整自己的就業(yè)期望值,。明確個(gè)人目標(biāo)，做到個(gè)人能力和社會(huì)需求的匹配,，和市場(chǎng)要求的對(duì)接,。無(wú)論從事什么行業(yè)，初期的待遇如何,，只要自己選定,，就要腳踏實(shí)地去努力工作。 記者 徐軍