2月1日,，記者從市人社局發(fā)布的《2015年青島市高校畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告》了解到，去年本市完成全年7萬人目標(biāo)任務(wù)的107.37%,，就業(yè)形勢總體平穩(wěn),，根據(jù)報(bào)告，去年青西新區(qū)接收畢業(yè)生居全市首位,。

高層次畢業(yè)生增幅大

市人社局發(fā)布的《報(bào)告》顯示,，2015年在接收的畢業(yè)生中，博士,、碩士畢業(yè)生 8500 人,，占總?cè)藬?shù)11.31%，同比增長58.20%;本科畢業(yè)生34763人，占總?cè)藬?shù)46.25%,，同比增長11.30% ;?？飘厴I(yè)生31895人，占總?cè)藬?shù)42.44% ,，同比下降9.63%,。本、?？飘厴I(yè)生仍是本市接收的主體,，但其中研究生等高層次畢業(yè)生增幅過半，增幅十分明顯,。

報(bào)告顯示,，在接收的75158名畢業(yè)生中，青島生源畢業(yè)生33912人,，占總?cè)藬?shù)的45.12% ,，同比下降13.82%;外地生源畢業(yè)生41245人，占總?cè)藬?shù)的54.88% ,，同比增長26.71%,。“隨著本市引才環(huán)境的逐步優(yōu)化，對高校畢業(yè)生來青就業(yè)的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng),，外地生源畢業(yè)生來青就業(yè)人數(shù)有較大增幅,。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

青西新區(qū)成“吸”生大戶

“隨著西海岸新區(qū)獲批國家級新區(qū),，對人才的需求和吸引力都明顯提升,。”青島西海岸發(fā)展(集團(tuán))有限公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人說?！秷?bào)告》顯示,，按就業(yè)區(qū)域分析，在接收的畢業(yè)生中,，市內(nèi)六區(qū)及高新區(qū)接收畢業(yè)生人數(shù)為63898人,，占總?cè)藬?shù)的85.02%。其中青西新區(qū)(18886人),、市南區(qū)(16897人),、市北區(qū)(9652人)接收人數(shù)列前三位，占總?cè)藬?shù)的60.45% ,。四市接收畢業(yè)生人數(shù)為11259人,，占總?cè)藬?shù)的14.98% ，接收能力相對較弱,。隨著各級政府對新區(qū)發(fā)展的大力支持,，落戶青西新區(qū)和高新區(qū)的企業(yè)規(guī)模和實(shí)力吸引了大批畢業(yè)生,，青西新區(qū)接收畢業(yè)生人數(shù)占總量的25.13%，同比增長20.17%,。

《報(bào)告》還顯示,，民營企業(yè)仍為就業(yè)主渠道，去年民營企業(yè)接收畢業(yè)生57457人,，占總?cè)藬?shù)76.45%，同比增長14.17%;國有集體企業(yè)接收8519人,，占11.33%,，同比增長43.15%;外商及港澳臺投資企業(yè)接收3269人，占4.35%,，同比增長14.90%,。

工學(xué)類畢業(yè)生最吃香

按專業(yè)類別分析，在接收的畢業(yè)生中,，工學(xué)類(31821人),、管理類(15197人)、文學(xué)類(8868人)接收畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)居前三位,，占總?cè)藬?shù)的74.36% ,。其中工學(xué)類專業(yè)最多，占總?cè)藬?shù)42.34% ,，主要以機(jī)械設(shè)計(jì),、機(jī)電工程、電氣工程,、電子工程等專業(yè)為主,。本市制造業(yè)企業(yè)對畢業(yè)生的需求量相對較大，相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景相對看好,。

另外,，在接收的畢業(yè)生中，駐青高校畢業(yè)生41177人,，占接收總?cè)藬?shù)的54.79%,，同比增長3.27%，占駐青高校應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的45.22%;非駐青高校畢業(yè)生33981人,，占接收總?cè)藬?shù)的45.21%,。

■分析

高校專業(yè)設(shè)置還是比市場慢半拍

“從全年整體就業(yè)情況看，本市高校畢業(yè)生接收就業(yè)總量穩(wěn)中有升,，但隨著就業(yè)形勢的發(fā)展變化,，大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，矛盾主要表現(xiàn)在：一是高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求錯位,。目前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)等逐步興起,，對高校畢業(yè)生綜合能力提出更高要求，大學(xué)生知識技能難以滿足用人單位需求,，加劇了初次就業(yè)難度,。二是畢業(yè)生就業(yè)觀念的影響更加明顯。大學(xué)生對自身定位不夠準(zhǔn)確,，多數(shù)學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,，對職業(yè)目標(biāo)相對模糊，對市場變化,、社會變化關(guān)心度低,，“高不成，低不就”的現(xiàn)象影響大學(xué)生就業(yè),，成為就業(yè)難的一個重要原因,。

記者 張同順