全省博士后青年創(chuàng)新人才座談會暨全省博士后工作會議,，日前在濟(jì)南召開,，我市的博士后工作經(jīng)驗受到肯定,。記者昨日采訪了解到,，全市博士后工作近年來“跨越式”發(fā)展,，截至2015年底,，全市博士后站建站總量發(fā)展到91家,，招收博士后1759名,，留青比例達(dá)到67.4%。尤其是去年,，青島有8家博士后站在全國博士后站綜合評估中獲優(yōu)秀等級,，居全省首位。

近七成博士后留青

我市近年來實施培養(yǎng)留青計劃,，加大博士后建站扶持力度,。2013年，青島出臺了《博士后培養(yǎng)留青計劃實施意見》,建立了“一多一廣”博士后政策激勵制度,。“一多”,，就是資助項目數(shù)量多，包括建站資助,、應(yīng)用研究項目資助,、博士后生活住房補(bǔ)貼等十余項資助。“一廣”,，就是適用范圍廣,，激勵政策不僅將市屬工作站納入扶持范圍，還將中央,、省駐青工作站和流動站納入其中,。

“留青計劃”實施以來，全市博士招收人數(shù)呈現(xiàn)快速增長的新局面,。截至2015年底,，全市累計招收博士后1759人,，在站博士后1091人，出站博士后605人,，留青比例達(dá)到67.4%,。

博士后114項成果轉(zhuǎn)化

在推動博士后站快速發(fā)展同時，我市還積極拓寬博士后引才平臺,，2014年建成3家省級博士后創(chuàng)新實踐基地,，今年又有9家單位獲批，與博士后站,、專家工作站共同形成 “兩站一基地”引才新格局,，既有效促進(jìn)了人才集聚，還加快了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙促進(jìn)”,。

截至2015年底，我市僅博士后科研工作站就實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化114項,，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,。例如，海信集團(tuán)2013年入站的馬小航博士后,，設(shè)計研發(fā)的產(chǎn)品上市第一年就為企業(yè)新增產(chǎn)值15億元,。此外，在管理機(jī)制上,，2013年青島市人社局專門設(shè)立博士后工作處,，2014年經(jīng)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)，青島成為全省首個具備代辦博士后進(jìn)出站手續(xù)資格的城市,。

(記者 陳珂)