近日，部分省屬事業(yè)單位開始公開招聘工作人員簡章,，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公布,。高校構(gòu)成了本次省屬事業(yè)單位集中招聘的主力軍,，一般要求報名時間自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)有效。招聘成功一般經(jīng)過報名,、資格審查,、考試、考察體檢,、公示等環(huán)節(jié)。詳情請登錄省人社廳網(wǎng)站省屬事業(yè)單位招聘專題查詢,。

一,、臨沂大學：

臨沂大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員49名,，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位3人，中級專業(yè)技術(shù)崗位46人,。

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,，面向高級崗位人員或具有博士學位工作人員的招聘經(jīng)審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進行,。面試采用試講和答辯的方式,，面試總分100分。按試講和答辯成績各占50%的比例合成考試總成績,?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識,、教學水平、科研能力等,。面試結(jié)束后,，當場公布成績。面試成績設(shè)定合格分數(shù)線70分,，達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察范圍,。

二、山東建筑大學：

山東建筑大學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員18名,。

考試采取直接面試的方式進行,。面試采用模擬教學和專家提問的方式，面試總分100分,。按模擬教學和專家提問成績各占50%的比例合成考試總成績,。總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學方法與技能,、語言表達能力,、臨場應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后,，當場公布成績,。面試成績設(shè)定合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察范圍,。

三,、山東科技職業(yè)學院：

山東科技職業(yè)學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員20人。

報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)，限工作日上午8：30-11:30,，下午14:00-17:00,。

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向中級崗位的招聘,，采用專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行,。

筆試內(nèi)容為與工作相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分,，設(shè)定筆試合格分數(shù)線70分,。筆試結(jié)束后及時在學院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的,，按實有合格人數(shù)確定。

面試采取試講,、答辯等方式,。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識、綜合分析能力,、語言表達能力等,。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分,，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布,。

面試結(jié)束后,，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績,、面試成績,、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,，按照總成績排序,。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序,。

四,、山東省社會主義學院：

我院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。面試成績即為考試總成績,。面試分為試講,、答辯。

1.試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底,、語言表達,、授課藝術(shù),、形象儀表等方面的素質(zhì)。

2.答辯主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng),、思維能力,、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容,。

3.試講、答辯分別按百分制打分并計算平均分(分別去掉一個最高分和一個最低分),，再按各占50%的比例計算考試總成績,。試講成績、答辯成績,、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入。

4.總成績當場公布,，并通過山東省社會主義學院網(wǎng)站對外公布,。

5.設(shè)定最低合格分數(shù)線(試講和答辯均不得低于60分)，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分數(shù)線的情況,，則取消該崗位招聘計劃,。

6.同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高到低確定人選,。

五,、泰山學院：

我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員32人。

面試采用試講,、答辯的方式,，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、教學能力和科學研究能力等,。面試時間為20分鐘,，其中15分鐘試講，5分鐘答辯,。面試總分為100分,，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍,。面試成績在面試結(jié)束后當場公布,，面試成績即為考試總成績。

六,、德州學院：

德州學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名(其中中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名,，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員15名)。

考試分為筆試和面試,。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)批準,，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績,。

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分,，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試總分為100分,，設(shè)定合格分數(shù)線為60分,。時間：2016年8月27日，9：00-11:00;筆試地點見準考證,。

面試人選名單的確定：達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的,，按實有合格人數(shù)確定,。筆試成績及面試人選名單將在筆試結(jié)束后在德州學院網(wǎng)站及時公布。

面試采取試講和答辯結(jié)合的方式進行,，面試時間為20分鐘,，其中15分鐘試講，5分鐘答辯,。主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力,、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。面試總分為100分,。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和面向博士招聘的崗位,，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布,。

面試的測評要素有四項,，分別為：邏輯能力、知識掌握,、教學技能;科研成果,、研究創(chuàng)新、參與課題;儀表儀態(tài),、語言表達;心理素質(zhì),、團隊意識。所占分值比例分別為30%,、30%,、20%、20%,?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判,、打分,。按照每個測評要素去掉一個最高分,、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績,。

面試結(jié)束后,，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M行排序,。博士應(yīng)聘人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績,、面試成績,、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。初級崗位同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員,。