近日,，今年從湖南理工學(xué)院法律專業(yè)本科畢業(yè)的譚勁松在岳陽云溪區(qū)事業(yè)單位招聘考試中筆試和面試總分第一,，然而最終因視力體檢不合格落選。譚勁松表 示,，自己的視力并不影響基本生活與工作,，認(rèn)為云溪區(qū)相關(guān)部門招聘涉嫌“歧視殘疾人”。譚勁松在當(dāng)?shù)貧埪?lián)的支持下也走上了自己的維權(quán)之路,。

此事在網(wǎng)上引發(fā)熱議：有網(wǎng)友認(rèn)為,，公職崗位設(shè)置起碼的身體健康標(biāo)準(zhǔn)與門檻是必須的;也有網(wǎng)友指出，不能僅僅因?yàn)榭忌眢w有殘疾而一票否決,，應(yīng)該賦予一些崗位更多靈活性,。

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殘疾考生公職考試因視力落選

“我感到非常無奈，也很無助,。”記者17日電話聯(lián)系上了譚勁松,，他說，他今年24歲,，2016年6月畢業(yè)于湖南理工學(xué)院法學(xué)專業(yè),，本科學(xué)歷。生 下來患有先天性白內(nèi)障,，實(shí)施過白內(nèi)障摘除手術(shù),，因?yàn)楫?dāng)時(shí)醫(yī)學(xué)水平有限，導(dǎo)致一只眼睛手術(shù)失敗,，右眼視力幾乎沒有,，左眼矯正視力為0.3，后來他申請(qǐng)到二級(jí) 殘疾證,。

譚勁松說：“在校期間我每年都獲得國家獎(jiǎng)助學(xué)金,。雖然身體有殘疾，但我基本生活不需要?jiǎng)e人照顧,。”

譚勁松說：“今年6月下旬,，我參加了岳陽市云溪區(qū)2016年的事業(yè)單位招聘考試，想應(yīng)聘云溪區(qū)法制辦單位工作人員的崗位,，6月下旬,，我以第一名的成績進(jìn)入了面試，在面試中,，我發(fā)揮出色,，保持了第一名的總成績,。”

“在綜合成績公布的第二天，我將我的相關(guān)情況寫成了報(bào)告,，如實(shí)告知了云溪區(qū)用人單位,，我多次和云溪區(qū)法制辦的工作人員交涉，仍然被拒絕,。后來和岳陽市殘聯(lián)的負(fù)責(zé)人以及云溪區(qū)人社局的負(fù)責(zé)人多次溝通,，得到了明確的拒絕答復(fù)。”

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體檢不合格不予錄用

據(jù)岳陽市云溪區(qū)人社局介紹,，今年7月9日,，云溪區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘公告組織了面試，譚勁松的面試成績?yōu)?1.6分,，綜合成績?yōu)?0.89分,，排名第一。根據(jù)招聘公告規(guī)定譚勁松進(jìn)入體檢程序,。

據(jù)悉,，7月25日,，云溪區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)人民醫(yī)院組織考生體檢,，當(dāng)時(shí)譚勁松的體檢結(jié)果為右眼失明，左眼矯正視力為4.5(0.3),。

云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組認(rèn)為,，根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))第十九條的規(guī)定：“雙眼矯正視力均低于0.8(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格,。”認(rèn)定譚勁松體檢不合格,，不予錄用。

云溪區(qū)人社局局長劉仲平接受記者采訪時(shí)說：“對(duì)于這件事情,，我沒有什么好評(píng)價(jià)的,，一切以政府的材料說明為準(zhǔn)。”

記者看到一份云溪區(qū)法制辦提供的《關(guān)于譚勁松信訪請(qǐng)求的情況匯報(bào)》材料顯示,，“云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組認(rèn)為率先垂范招錄和安置殘疾人是 對(duì)黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)，拿出一定數(shù)量的崗位用于殘疾人就業(yè)總的要求,，并不是特意針對(duì)此次招聘工作,。因此譚勁松的請(qǐng)求與本次招 聘工作無關(guān)。本次招聘不是針對(duì)殘疾人崗位設(shè)置的招聘,，且在招考公告中已明確體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,，如果對(duì)信訪人給予特殊照顧， 既不符合招聘方案的要求,，對(duì)其他考生來說也是不公平的,。”

“當(dāng)?shù)卣皇前聪嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘,，沒有歧視譚勁松，他有報(bào)考的權(quán)利,，但是體檢通過不了,。”云溪區(qū)宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

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崗位要求更具靈活性

《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第273號(hào))第六條：“機(jī)關(guān),、事業(yè)單位招錄工作人員,，除特殊崗位外，不得額外設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的條件;殘疾人能夠勝任的崗位,，在同等條件下鼓勵(lì)優(yōu)先錄用殘疾人,。”

“我們已經(jīng)向湖南省省殘聯(lián)、岳陽市委組織部,、市編辦進(jìn)行了反饋,，請(qǐng)求省殘聯(lián)協(xié)調(diào)省公務(wù)員局，在省級(jí)層面給予協(xié)調(diào),，目前仍然沒有結(jié)果,。”岳陽市殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

有網(wǎng)友認(rèn)為,，公職崗位設(shè)置起碼的身體健康標(biāo)準(zhǔn)與門檻是必須的,，不可能因?yàn)橐粋€(gè)人而改變整個(gè)錄取標(biāo)準(zhǔn)，但需要看到的是一些殘疾人掌握了相應(yīng)技能,，他們也應(yīng)該擁有在公職崗位發(fā)揮才能的機(jī)會(huì),，不應(yīng)在公務(wù)員崗位錄取時(shí)完全拒絕殘疾人。

湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院院長盛明科教授建議,，考慮具體崗位的具體勝任標(biāo)準(zhǔn),，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候根據(jù)需求推出一定數(shù)量的公務(wù)員崗位用于招錄殘疾人，不僅能體現(xiàn)行政部門對(duì)殘疾人態(tài)度的傾斜,，還體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)于殘疾人的包容和關(guān)愛,。