多地出臺(tái)了相應(yīng)文件給予女性員工“生理假”后,，引發(fā)包括人大代表在內(nèi)的市民的廣泛關(guān)注。市人大代表盧羿在今年“兩會(huì)”期間,，提出了女性職工增設(shè)“生理假”的代表建議,。市人力資源社會(huì)保障局在日前答復(fù)盧羿代表的建議時(shí)明確表示，考慮到增設(shè)“生理假”缺乏上位法依據(jù),，以及會(huì)造成用人單位降低雇用女職工的意愿，從而增加女性就業(yè)的難度,，對(duì)于該代表建議“留作參考”,，暫不考慮出臺(tái)“生理假”。

78%婦女經(jīng)期缺特殊保護(hù)

今年“兩會(huì)”期間,，上海市人大代表盧羿提出了女性職工增設(shè)“生理假”的代表建議,。盧羿表示,，《2015年中國(guó)女性生理健康白皮書(shū)》報(bào)告顯示，有接近80%的女性在生理周期內(nèi)伴有不同程度的癥狀,。輕度者,，小腹脹痛、隱痛等,。重度者,，惡心嘔吐、冷汗淋漓,，甚至昏厥,。在此期間，容易引發(fā)注意力不集中,，情緒欠佳,，脾氣煩躁，心理焦慮等狀況,，直接導(dǎo)致工作差錯(cuò)增多,，效率低下，甚至無(wú)法正常工作,。

有調(diào)查機(jī)構(gòu)曾在北京,、上海、廣州等職業(yè)婦女集中且勞動(dòng)強(qiáng)度較高的地區(qū)做的抽樣調(diào)查顯示,，85%以上的女性認(rèn)為經(jīng)期較嚴(yán)重地影響了她們的工作和生活,，其中61.5%的女性表示經(jīng)期有不同程度的生理不適;33.5%的女性表示經(jīng)期有明顯的痛苦和障礙感，或生理疾病,，難以或有礙堅(jiān)持工作,。另有90%以上的女性表示在經(jīng)期期間沒(méi)有受到應(yīng)有的照顧和保護(hù)。據(jù)全國(guó)婦聯(lián)公布的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》　實(shí)施情況抽樣調(diào)查報(bào)告顯示：有78.5%的婦女在經(jīng)期沒(méi)有得到特殊保護(hù),。

對(duì)此,，盧羿認(rèn)為，為進(jìn)一步體現(xiàn)全社會(huì)對(duì)女性職工的人文關(guān)懷,，充分考慮職業(yè)女性的特殊生理需求,，特別應(yīng)考慮現(xiàn)代職業(yè)女性面臨的新的工作和生活壓力，應(yīng)受到特殊的保護(hù)權(quán)利,，明確職業(yè)女性經(jīng)期休假時(shí)間,，建議女性職工在每月生理期內(nèi)享受一定的帶薪休假，簡(jiǎn)稱“生理假”,。

不利于勞動(dòng)權(quán)益保障

市人保局在答復(fù)中認(rèn)為,，此舉對(duì)進(jìn)一步加大女職工勞動(dòng)保護(hù)工作力度、體現(xiàn)全社會(huì)對(duì)女職工的人文關(guān)懷具有重要意義,。但市人保局還是將該建議列為“留作參考”,。人保局表示,，鑒于國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》　沒(méi)有涉及女職工“生理假”問(wèn)題，因此,，若將本市對(duì)特殊崗位或一線崗位女職工“生理假”的規(guī)定放寬到所有女職工,，缺乏上位法依據(jù)。此外,，從現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看,，若增設(shè)“生理假”，用人單位可能會(huì)出于用工成本方面考慮,，降低雇用女職工的意愿,，從而增加女性就業(yè)的難度，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也不利于女職工勞動(dòng)權(quán)益的保障,。

另?yè)?jù)記者了解,，寧夏將出臺(tái)《自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，其中明確“生理假”,，重度痛經(jīng)或經(jīng)量過(guò)多,，不能堅(jiān)持正常工作的，可給予1天到2天休假,。目前海南,、重慶、浙江,、江蘇,、江西、山西,、陜西,、湖北、安徽等多地已經(jīng)出臺(tái)了相應(yīng)文件給予女性員工“生理假”,。