近日，在北京發(fā)布的一份大學(xué)教師薪酬福利調(diào)查顯示,，大學(xué)教師平均月收入為5478元,，“收入整體偏低”成為教師對(duì)收入不滿意的主因,，超半數(shù)不滿意群體認(rèn)為“多勞未多得”。

資料圖 中新社記者 韋亮 攝

大學(xué)教師真的很能賺錢嗎?

近期,，一則“清華大學(xué)教師被電信詐騙上千萬(wàn)”的新聞引發(fā)輿論對(duì)于大學(xué)教師收入的討論,。9月5日，教育部發(fā)布“數(shù)說(shuō)中國(guó)高等教育”的圖解新聞,，數(shù)據(jù)顯示,，截至2015年，中國(guó)共有2852所高等學(xué)校,，普通高等學(xué)校專任教師有157.26萬(wàn)人,。

中國(guó)高校老師的薪酬到底如何?近年來(lái)高校老師抱怨的“錢少課多壓力大”是現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照還是言過(guò)其實(shí)?

近期，麥可思研究院發(fā)布了以“大學(xué)教師薪酬福利”為主題的調(diào)查報(bào)告,，報(bào)告分析所用數(shù)據(jù)的調(diào)查時(shí)間從2016年8月17日開(kāi)始,，到2016年8月29日結(jié)束，調(diào)查收回大學(xué)教師的有效答卷共4016份,，其中本科2821份,，高職高專1195份。

這份調(diào)查的結(jié)果顯示,，大學(xué)教師平均月收入為5478元,，高于2015年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月收入(5169元)6個(gè)百分點(diǎn)，高于全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位(3299元)就業(yè)人員66個(gè)百分點(diǎn),。細(xì)分來(lái)看,，本科教師月收入為5709元,，高職高專教師為5001元。

值得一提的是,，大學(xué)教師這一職業(yè)在月收入方面體現(xiàn)出性別差異,。在被調(diào)查的大學(xué)教師中，男性教師的平均月收入為5717元,，高于女性教師(5240元)9個(gè)百分點(diǎn),。

當(dāng)然，教師職稱和職位的不同對(duì)于月收入影響較大,，不同職稱教師之間的月收入差距明顯,。

調(diào)查顯示，教授(本科：7947元,，高職高專：7305元)和副教授(本科：6262元,，高職高專：5805元)月收入較高，講師(本科：5011元,，高職高專：4646元)和助教(本科：4130元,，高職高專：3786元)的月收入則低于全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員(5169元)。

資料圖 中新社發(fā) 任晨鳴 攝

年輕大學(xué)老師經(jīng)濟(jì)壓力大 為增收多去做兼職

通過(guò)對(duì)被調(diào)查教師的深入分析發(fā)現(xiàn),，在對(duì)月收入不滿意的教師群體中,，教師職業(yè)“收入整體偏低”(71%)是教師對(duì)月收入不滿意的主要因素。除此之外,，造成教師對(duì)月收入不滿意的原因還包括“收入增長(zhǎng)與物價(jià)上漲幅度不匹配”(67%)和“績(jī)效分配不公,，多勞不能多得”(55%)。

調(diào)查還顯示,，50.1%的本科教師和52.7%的高職高專教師曾有為增加個(gè)人收入而兼職的經(jīng)歷,。對(duì)不同職稱/職位的大學(xué)教師深入研究發(fā)現(xiàn)，講師(本科：58%,，高職高專：60%)和助教(本科：64%,，高職高專：52%)為增加個(gè)人收入而兼職的比例更高。

這份調(diào)查還顯示,，青年大學(xué)教師(35歲及35歲以下的教師)平均月收入為4711元,，低于教師總體平均月收入(5478元)16個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)告分析,，青年教師的職稱大多數(shù)是講師或助教,，職稱相對(duì)較低和工作經(jīng)驗(yàn)不足等因素造成該群體收入偏低的現(xiàn)狀。50.2%的本科青年教師和56.8%的高職高專青年教師有為增加個(gè)人收入而兼職的經(jīng)歷,。(完)