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硅谷精英大規(guī)模"回流":回國后"一天不是24小時(shí)"

2016-11-16 14:00:21
來源:人民日?qǐng)?bào)海外版
責(zé)任編輯:可可

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杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)村,成為很多“回流”精英的創(chuàng)業(yè)熱土,。

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河北香河機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園引入硅谷創(chuàng)新企業(yè)。

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深圳光啟,,由5人海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到全球化創(chuàng)新集團(tuán),。

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海歸博士研發(fā)的柔性傳感透明鍵盤。

今年11月11日,,位于杭州的阿里巴巴,、支付寶大樓徹夜燈火通明,大屏幕上滾動(dòng)的數(shù)字不斷引起人群驚嘆,。這個(gè)全世界最大的電商購物狂歡節(jié),,在每一個(gè)時(shí)間段都刷新了之前由自己創(chuàng)造的世界紀(jì)錄,僅在天貓,,這一天的銷售數(shù)字就飆升到了1207億元,。而支付寶每秒支付峰值則達(dá)到了驚人的12萬筆——這同樣是一個(gè)世界紀(jì)錄。

在二十多年高速發(fā)展之后,,中國互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)迎來全面開花的階段,,多項(xiàng)指標(biāo)、多家公司走在世界前列,。與此相吻合的是,,在硅谷精英中占比很大的華人,開始出現(xiàn)大規(guī)?;亓鳜F(xiàn)象,。中國這個(gè)發(fā)展快速而潛力巨大的市場(chǎng),正吸引著越來越多游子歸來,。

過去許多年來,,每一波海外歸國潮,都與時(shí)代背景息息相關(guān),。這一波硅谷精英“回流”現(xiàn)象,,同樣代表并預(yù)示著一個(gè)新時(shí)代的到來。

來自世界頂尖企業(yè)的人才

總體來說,,這些從硅谷歸國的人才大都是精英,。

在總部位于杭州的螞蟻金服內(nèi)部,有一個(gè)海歸員工群,,幾乎每個(gè)星期都有新人進(jìn)來,。而這些新人自我介紹時(shí),說出的前“東家”都是人們耳熟能詳?shù)拿?,如Facebook,、Google,、Amazon、eBay,、Microsoft,。

這當(dāng)然不意味著,此前從硅谷回國的人水平不高,。反觀中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展道路,,一直不乏放棄硅谷工作,將先進(jìn)理念與技術(shù)帶回國內(nèi)后,,使之在中國市場(chǎng)發(fā)展壯大的先驅(qū),。百度的李彥宏、搜狐的張朝陽等人,,正是在感受到硅谷的互聯(lián)網(wǎng)熱潮之后,,回國開拓了新的疆域。

但與此前有明顯區(qū)別的是,,這一波“回流”數(shù)量龐大,,而且平均質(zhì)量非常高。與當(dāng)初中國互聯(lián)網(wǎng)近乎“一窮二白”的場(chǎng)景不同,,今天中國已經(jīng)既有BAT(百度,、阿里巴巴、騰訊)這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,,也有已經(jīng)遍地開花的創(chuàng)業(yè)公司,。他們?cè)诠韫全@得的技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),回到國內(nèi)有著很大的用武之地,。

僅從幾家巨頭招攬的人才質(zhì)量就可見一斑,。百度已經(jīng)將一大批頂尖硅谷技術(shù)專家招致麾下,如斯坦福大學(xué)副教授,、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)權(quán)威專家吳恩達(dá),,F(xiàn)acebook前資深科學(xué)家徐偉,美國新澤西州立大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)教授張潼,,異構(gòu)計(jì)算專家,、AMD異構(gòu)系統(tǒng)前首席軟件架構(gòu)師吳韌等。螞蟻金服同樣如此,,首席數(shù)據(jù)科學(xué)家漆遠(yuǎn)是麻省理工學(xué)院博士,、前普渡大學(xué)計(jì)算機(jī)系終身教授,人工智能部總監(jiān)盛子夏是卡內(nèi)基美隆大學(xué)博士,、曾就職于Discovered Card,,研究員俞本權(quán)此前是谷歌高級(jí)主管工程師等。而在騰訊,、華為,、360等企業(yè),,來自硅谷的人才同樣比比皆是。

在本報(bào)采訪的國際獵頭中,,有不少人認(rèn)為,,對(duì)于硅谷精英來說,最近這幾年的回國窗口期不容錯(cuò)過,。中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度極快,,很可能會(huì)“時(shí)間不等人”。

人才服務(wù)公司Global Career Path合伙人Timothy Li認(rèn)為,,硅谷技術(shù)海歸的優(yōu)勢(shì)不會(huì)超過未來3至5年。在他看來,,雖然中國之前一直在學(xué)習(xí)硅谷模式,,然后進(jìn)行微創(chuàng)新,但很快會(huì)迎來質(zhì)變,,并已在很多方面超越了硅谷,,甚至硅谷也在學(xué)習(xí)很多來自中國的創(chuàng)新。“技術(shù)層面的改變,,中國速度不是一般的快,。”

而正是被國際獵頭公司發(fā)現(xiàn)并回到國內(nèi)的俞本權(quán),于今年4月回到國內(nèi),,到杭州正式報(bào)到,。他告訴記者,這兩年,,幾乎每位在硅谷工作的華人工程師,,每周都會(huì)收到來自獵頭公司的郵件甚至電話,開場(chǎng)白常常是這樣——國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢(shì)頭很強(qiáng)勁,,機(jī)會(huì)很多,,要不要考慮一下?

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中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街

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歸巢 大 巢作(新華社發(fā))

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上海張江科技園正在打造“中國硅谷”。

中國能提供的選項(xiàng)

禾賽科技創(chuàng)始人李一帆發(fā)現(xiàn),,自己回國的決定很容易做出,,也很容易就得到了周圍人的理解。2014年,,他辭掉了硅谷一家有名的公司的首席工程師職位,,辭職回國創(chuàng)業(yè)。

他分析說,,50年前回國的錢學(xué)森那一代人,,是冒著生命危險(xiǎn)回國的;20年前回國的那一代人,回來后面臨的可能是100倍的收入落差;但回過頭來看,,他們都做出了正確的決定,。

從硅谷回到國內(nèi),,既意味著打破之前按部就班的生活節(jié)奏,開始適應(yīng)“太快,、太忙,、太累”的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)節(jié)奏,同時(shí)對(duì)這些人才來說,,收入各方面也很有保證,。中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為核心員工提供的薪資體系,早已開始和硅谷接軌,,“現(xiàn)金+股票/期權(quán)”這樣的待遇,,越來越具有國際競(jìng)爭(zhēng)力。

而他們?cè)敢饣氐降?,也不光是北上廣這樣的特大城市,。杭州、成都,、南京甚至一些二三線城市,,都成為硅谷精英們?cè)敢?ldquo;淘金”之地。

以杭州為例,,這個(gè)今年剛舉辦過G20峰會(huì)的城市,,已經(jīng)有了阿里巴巴及其旗下的螞蟻金服等一眾世界領(lǐng)先的企業(yè),人工智能產(chǎn)業(yè)也已走在全國前列,,早已成為中國科技創(chuàng)新的重鎮(zhèn),。

來自杭州市統(tǒng)計(jì)局和人才辦的數(shù)據(jù)顯示,2014年至今,,杭州累計(jì)引進(jìn)具有海外留學(xué)及海外工作經(jīng)歷的人才共2.3萬人,。其中典型人物包括國際大數(shù)據(jù)專家涂子沛、云計(jì)算專家王堅(jiān),、人工智能專家漆遠(yuǎn),、機(jī)器人專家李正剛等人才。落戶杭州的海外精英94.1%集中于信息軟件,、生物醫(yī)藥,、新能源、節(jié)能環(huán)保,、金融服務(wù)等高端技術(shù)產(chǎn)業(yè),。

不少城市已然意識(shí)到這股潮流,并想盡辦法吸引來自硅谷的人才到那里安家落戶,。例如,,此前南京組織過專門的硅谷創(chuàng)業(yè)人才懇談會(huì),成都則專門設(shè)立了對(duì)接硅谷高端創(chuàng)新項(xiàng)目的高新孵化器。

人才服務(wù)公司Global Career Path創(chuàng)始人吳杰一直在幫助中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)前往硅谷招聘人才,,在接觸大量的中國企業(yè)和中美投資人后,,他預(yù)計(jì)說,在不久的將來中國科技企業(yè)將大規(guī)模進(jìn)入美國,,這為硅谷工程師們提供了新的選擇,。

回國后“一天不是24小時(shí)”

即使對(duì)于硅谷精英而言,快速發(fā)展的中國市場(chǎng),,也有著不小的挑戰(zhàn),。

在接受記者采訪時(shí),盛子夏說起在美國時(shí)一個(gè)同事的“經(jīng)典案例”,。“他說我寫代碼,,哪怕只要寫一個(gè)分號(hào),這段代碼就寫完了,,就可以交差了,,但這時(shí)候到五點(diǎn)了,我一定不寫上那個(gè)分號(hào)就回家了,。”

盛子夏坦言,聽到這話后“我都傻了”,。但這反映的就是在美國工作的真實(shí)狀態(tài),。盡管很多時(shí)候遇到問題大家很有解決的激情,但日常工作中,,每個(gè)人都是一顆螺絲釘,,各自負(fù)責(zé)一攤事情,“錢多事兒少”,。

這一點(diǎn)得到了芝麻信用資深數(shù)據(jù)挖掘?qū)<亿w星的共鳴,。他告訴記者,如今的工作強(qiáng)度,,是自己在美國著名個(gè)人消費(fèi)信用評(píng)估公司FICO工作時(shí)的至少三倍,。“回國最大的感受,是感覺一天不是24小時(shí),,而是48小時(shí),、72小時(shí)……”

與此相應(yīng)的是,在國內(nèi)做事更有成就感,。大幅度增加的工作量,,帶來的結(jié)果是,產(chǎn)品推進(jìn)速度是美國的十倍甚至百倍,。他舉例說,,F(xiàn)ICO每更新一個(gè)版本的信用評(píng)分需要五年,但在螞蟻金服,數(shù)據(jù)模型迭代速度達(dá)到了平均每一兩個(gè)月就有一次,。

“這里是個(gè)全新的市場(chǎng),,沒有歷史包袱,沒有以新?lián)Q舊的糾結(jié),,因?yàn)檫@里什么都是新的,。”趙星告訴記者。

而從硅谷帶著51支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)回到中國的硅谷高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰會(huì)創(chuàng)始人,、執(zhí)行主席雷虹,,感慨說即使一到成都,她也“感覺整個(gè)城市都動(dòng)起來了,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出想象”,。這樣的現(xiàn)象,在當(dāng)下的中國絕非孤例,,而是普遍的,。

在接受記者采訪時(shí),亞洲招聘公司Spring Professional上??偙O(jiān)Stephen Wu坦言,,10年前留學(xué)生出去是不準(zhǔn)備回來的,“但是現(xiàn)在你看看這些年輕的學(xué)生,,他們希望回來,,因?yàn)橹袊慕?jīng)濟(jì)發(fā)展得很快。”

做國外“想做而沒做到的事”

業(yè)內(nèi)人士分析,,這波以互聯(lián)網(wǎng)精英為主的歸國潮,,開啟于中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及創(chuàng)業(yè)井噴初中期,也就是2013年,、2014年左右,,國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、服務(wù),、產(chǎn)品,、場(chǎng)景,以及構(gòu)建的生態(tài),、用戶數(shù)量,、商業(yè)機(jī)會(huì)等,迅速趕上甚至超過國際先進(jìn)水平,。中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和用戶不僅開始遍布全球,,而且創(chuàng)下一個(gè)又一個(gè)世界第一。

在技術(shù)能力上,,以阿里巴巴為代表的中國自主研發(fā)的操作系統(tǒng),,開始打破IT核心技術(shù)長(zhǎng)期被歐美壟斷的局面,中國最前沿、最具創(chuàng)新,、甚至國際輸出能力的技術(shù)能力,,集中出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司。這為硅谷人才回國,,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

盛子夏分析說,以前我們總有一個(gè)慣性思維,,要做什么事就先看看歐美,、日韓是怎么做的,之后“Copy to China(復(fù)制到中國)”,,如今我們已然成為被復(fù)制的對(duì)象,。他舉例說,支付寶實(shí)名用戶4.5億,,全球第一;滴滴打車用戶3億,,全球第一;騰訊社交平臺(tái)總用戶數(shù),全球第一……

“以螞蟻金服為例,,我們做成了全球金融機(jī)構(gòu)想做而沒有做到的事情——把金融變得像可樂一樣,,無論貧富、國籍,、城鄉(xiāng),,都能享受同樣的服務(wù)。”說起這些,,盛子夏不無驕傲,。

而關(guān)于中國互聯(lián)網(wǎng)的未來可能性,,還有諸多更為樂觀的預(yù)計(jì),。

近兩年,真格基金創(chuàng)始人徐小平發(fā)現(xiàn),,在跟哈佛,、斯坦福等名校留學(xué)人員交流時(shí),他們表達(dá)的回國創(chuàng)業(yè)意愿越來越強(qiáng)烈,,其中大量硅谷人才甚至高管回國,。“中國創(chuàng)業(yè)的黃金10年已強(qiáng)勁啟動(dòng),經(jīng)濟(jì)在持續(xù)增長(zhǎng),,留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)面臨廣闊的市場(chǎng),,機(jī)會(huì)無限,未來可期,。”

而早在2013年,,阿里巴巴董事局主席馬云就向硅谷華人發(fā)出呼吁,認(rèn)為中國將帶給海外人才更多的發(fā)展機(jī)遇。那時(shí),,正值這一波硅谷精英回國潮流開始啟動(dòng),。

“雖然最大的互聯(lián)網(wǎng)公司依然是美國的,但是中國的公司依舊具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力,。”百度CEO李彥宏的這個(gè)觀點(diǎn),,早已得到許多人認(rèn)可。最近,,他在百度貼吧中發(fā)帖提問:“世界的創(chuàng)新中心會(huì)從硅谷轉(zhuǎn)向中國?”(本版照片均為新華社發(fā))

[編輯:可可]
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