原標(biāo)題：大學(xué)生求職,，看“錢途”更看前途

近日,，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2017年大學(xué)生求職指南》，從求職認(rèn)知,、求職行為,、求職結(jié)果全面分析當(dāng)下畢業(yè)生的就業(yè)力。調(diào)研發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)生就業(yè)意向進(jìn)一步回歸,，“深造”熱度回落;個人成長首次超越待遇，成為學(xué)生心目中理想工作的最重要指標(biāo),。

出國“深造”比例小降

智聯(lián)招聘對全國2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生調(diào)研顯示,，畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比為73.5%,，相較去年,，選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)生比例出現(xiàn)大幅下降，由 2016年的16.5%下降至今年的6.3%,。選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)生比例也出現(xiàn)小幅下降,，由4.8%下降至3.4%。值得注意的是,，基于近年來更多畢業(yè)生延遲就業(yè)的現(xiàn)象,，在今年的調(diào)研中首次加入 “慢就業(yè)”的選項，選擇這一項的應(yīng)屆生比例高達(dá)9.8%,。

當(dāng)被問及“什么是理想工作”時,，有55.9%畢業(yè)生選擇了“不斷學(xué)習(xí)新東西、獲得成長”,，居于首位;其次是“待遇好”和“行業(yè)/公司發(fā)展有潛力”,，比例分別為52.2%和34.9%,，這是歷年大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研以來，自我成長首次超過對待遇的關(guān)注,，成為大學(xué)生求職時最看重的因素,。

人均投簡歷份數(shù)下降

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有41.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷的份數(shù)在11-30份,，比例最高,。其次是10份以下，占31.5%,。此外,，有24.2%的應(yīng)屆畢業(yè)生采取“海投”簡歷的方式，其中12.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞31-50份簡歷,，11.7%的畢業(yè)生投遞51份以上的簡歷,。同比去年，投遞簡歷在31-50份,，以及51份以上的比例分別下降了2.8%和3.1%,。這在一定程度上表明畢業(yè)生求職的目標(biāo)性和針對性更強，盲目海投的情況有所減少,。

截至調(diào)查為止,，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生僅有26.7%已經(jīng)簽約,，相比去年同期下降了8.7%,。從性別上看，男生簽約比例更高,，為29.5%,，而女生為24.7%。從學(xué)校類型上來看,，985和211類型院校相對簽約比例更高,，為33.9%，而普通本科院校僅為27.6%,，?？圃盒?5.2%。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受青睞

從數(shù)據(jù)來看,，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生期望簽約與實際簽約領(lǐng)域的雙料冠軍,。較去年不同的是，2017年期望進(jìn)入IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作的應(yīng)屆畢業(yè)生比例為19.4%,，同比上升3%,，但是實際簽約比例卻降低至20.3%。受到國內(nèi)創(chuàng)業(yè)熱潮及互聯(lián)網(wǎng)公司快速發(fā)展的影響,，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)吸引,，但是受限于企業(yè)發(fā)展和實際勞動力需求量的影響,，并沒有那么多的畢業(yè)生如愿以償。而金融行業(yè)較去年相比,，無論是期望還是實際簽約比例都有了小幅的下滑,，分別下降3.4%和5.9%。

縱觀2014年至2017年,，應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪及實際簽約月薪均有所下降,。相較2016年，期望月薪僅降低110元,，而實際簽約月薪較去年降幅達(dá)到751元,。另外，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望平均月薪與實際簽約的平均月薪差值達(dá)到861元,，相比去年差距進(jìn)一步拉大,。從不同性別來看，男生的實際簽約月薪高于女生,，其中男生為4374元,，女生為3624元。從不同專業(yè)來看,，法學(xué),、工學(xué)、醫(yī)學(xué)的實際簽約月薪較高,，平均值分別是5545元,、4512元、4500元,，同去年相比,，平均實際簽約月薪均有所下降。教育學(xué),、農(nóng)學(xué)的實際簽約月薪偏低,，分別為3258元和3184元。

建議適當(dāng)減低求職期望

面對2017年更加嚴(yán)峻和復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境,，更多大學(xué)生表現(xiàn)出了對就業(yè)的擔(dān)憂,。智聯(lián)招聘專家建議，應(yīng)屆畢業(yè)生們應(yīng)該更清晰認(rèn)識到當(dāng)前的就業(yè)形勢,，在接下來的時間中合理利用招聘網(wǎng)站和校園招聘會,，主動出擊精準(zhǔn)投遞簡歷，適當(dāng)減低求職期望值和觀望心態(tài),，盡早簽約合適的工作崗位,。(青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超)