原標(biāo)題：青島發(fā)布重磅政策全球招人才 嶗山已開(kāi)始行動(dòng)

青島新聞網(wǎng)記者4日從嶗山區(qū)了解到,，日前,，《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則(試行)》正式出臺(tái),，對(duì)于頂尖人才的引進(jìn)給予重磅政策支持,。對(duì)此，嶗山區(qū)第一時(shí)間學(xué)習(xí)細(xì)則并已著手開(kāi)展相關(guān)工作,，有入駐嶗山區(qū)的頂尖人才敬請(qǐng)關(guān)注,。

哪些人有資格申報(bào)?諾貝爾獎(jiǎng)(物理、化學(xué),、生理或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)),、格拉芙獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng),、泰勒獎(jiǎng),、菲爾茲獎(jiǎng)、維特勒森獎(jiǎng),、拉斯克獎(jiǎng),、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

世界級(jí)水平科學(xué)家,，包括美國(guó),、日本、德國(guó),、法國(guó),、英國(guó)等國(guó)家院士或國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員,，以及在國(guó)際上有重大科學(xué)貢獻(xiàn),、重要影響力的科學(xué)家。

中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者及中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士(含外籍院士),。

全職引進(jìn)創(chuàng)新的頂尖人才：有具體的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng),、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目,，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化,。

須與用人單位簽訂3年以上(含3年)具有法律效力的聘用(勞動(dòng))合同并全職在青工作,。其中，境內(nèi)引進(jìn)的人事(勞動(dòng))關(guān)系須正式轉(zhuǎn)入我市;外籍頂尖人才須持外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件,，每年累計(jì)在青工作時(shí)間不少于6個(gè)月,。

用人單位運(yùn)行狀況良好，擁有市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)(指市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、工程/技術(shù)研究中心,、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,、國(guó)家和省“雙一流”立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科,、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?，博士后工作站、博士后流動(dòng)站等,，下同),，能為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障,。

全職引進(jìn)創(chuàng)業(yè)的頂尖人才：擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù),，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國(guó)際一流技術(shù)水平，符合青島重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，能夠推動(dòng)青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。

本人為企業(yè)第一大股東且占股30%以上，每年累計(jì)在青工作時(shí)間不少于3個(gè)月,。其中,，外籍頂尖人才須持外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件。

申請(qǐng)認(rèn)定時(shí),，企業(yè)應(yīng)正式注冊(cè)成立且正常運(yùn)營(yíng),，并持續(xù)進(jìn)行研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng),。

柔性引進(jìn)的頂尖人才：須與青島市用人單位簽訂3年以上(含3年)合作協(xié)議,，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo),、培訓(xùn)咨詢等方式,，每年為用人單位工作不少于2個(gè)月，明確約定勞動(dòng)報(bào)酬并實(shí)際領(lǐng)取,。柔性引進(jìn)的外籍頂尖人才需持《外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函》,。

用人單位擁有市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，并為引進(jìn)人才提供良好的科研,、生活條件及其他后勤保障,。

生活補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)新當(dāng)選和全職引進(jìn)頂尖人才選擇生活補(bǔ)貼的，每人獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元,，主要用于頂尖人才本人改善工作,、學(xué)習(xí)和生活條件等。

經(jīng)認(rèn)定后,，按照20%,、30%、50%的比例，在三年內(nèi)逐年發(fā)放,。

勞動(dòng)報(bào)酬資助：對(duì)柔性引進(jìn)頂尖人才勞動(dòng)報(bào)酬資助,，每年按照用人單位實(shí)際給付的勞動(dòng)報(bào)酬(以《青島市地方稅務(wù)局個(gè)人所得稅納稅清單》為依據(jù))的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過(guò)200萬(wàn)元,。

具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)報(bào)酬在10萬(wàn)元(不含10萬(wàn)元)以下的,，資助1萬(wàn)元;勞動(dòng)報(bào)酬在10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)以上，20萬(wàn)元(不含20萬(wàn)元)以下的,，按勞動(dòng)報(bào)酬的15%資助;勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,，50萬(wàn)元(不含50萬(wàn)元)以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的20%資助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上的,，按勞動(dòng)報(bào)酬的30%資助,。

培養(yǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)新當(dāng)選頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元,，主要用于人才培養(yǎng),、科技研發(fā)等事項(xiàng)。