原標題：我市實施公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃

為進一步規(guī)范公務(wù)員職業(yè)行為,，提升公務(wù)員職業(yè)道德水平，近日,，市委組織部,、市人社局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，確定了加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的措施和內(nèi)容,，要求實施公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃,，力爭5年內(nèi)將全市公務(wù)員培訓一遍。

《實施意見》要求,，各級各部門要以探索建立適合自身特點的職業(yè)道德規(guī)范為目標,，組織編制公務(wù)員守則、誠信手冊或公務(wù)員言行負面清單,，并納入公務(wù)員平時考核指標體系,，從嚴規(guī)范公務(wù)員履職行為，重點規(guī)范窗口服務(wù)單位(崗位)公務(wù)員,、執(zhí)法隊伍公務(wù)員的服務(wù)標準,、職業(yè)操守等。按照信用青島建設(shè)的總體部署,，加強公務(wù)員誠信教育,，建立公務(wù)員誠信檔案，制定誠信檔案管理辦法,。落實報考誠信約束制度,，嚴把公務(wù)員入口“誠信關(guān)”，凡是在考錄,、調(diào)任等工作的各個環(huán)節(jié)中,，發(fā)現(xiàn)有違反政治紀律和政治規(guī)矩、違法亂紀,、不遵守社會公德行為的,，或者弄虛作假等不誠信記錄的，不得進入公務(wù)員隊伍,。另外,，實施公務(wù)員職業(yè)道德教育計劃,，力爭5年內(nèi)將全市公務(wù)員培訓一遍。將職業(yè)道德教育作為公務(wù)員初任,、任職,、在職培訓的必修內(nèi)容，納入黨校,、行政學院舉辦的培訓班次和網(wǎng)絡(luò)培訓,，加強兼職教師隊伍、特色課程,、特色教育實踐基地建設(shè),。各級公務(wù)員主管部門每年分別舉辦1-2期公務(wù)員職業(yè)道德專修班。開展公務(wù)員職業(yè)道德教育,，確保每人每年接受職業(yè)道德培訓或者參與職業(yè)道德實踐活動的時間總計不少于8學時,。

還要創(chuàng)建青島市公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)特色實踐教育基地，開發(fā)現(xiàn)場教學,、實訓等特色課程,，建設(shè)專兼職師資隊伍，大力開展“雙基”(基層和機關(guān)基礎(chǔ)崗位)公務(wù)員培訓,，提升公務(wù)員職業(yè)道德水平和實際工作能力,。鼓勵各級各部門依托基層單位、服務(wù)窗口創(chuàng)建公務(wù)員實訓基地(點),、實訓窗口(崗)等,，有針對性地開展公務(wù)員實訓。推進處(科)長崗位帶訓和新錄用公務(wù)員導師帶徒工作,。以“爭做人民滿意的公務(wù)員”為主題,，以“四個一”活動為載體，營造良好的職業(yè)道德建設(shè)氛圍,。即：辦好一個講堂(論壇),、組織一次競賽、打造一支隊伍,、選樹一批先進典型,。各單位“職業(yè)道德標兵”的選樹數(shù)量不得低于單位實有公務(wù)員總數(shù)的3%。鼓勵有條件的單位,，逐級進行典型選樹,。每兩年選樹一批青島市“職業(yè)道德模范”“為民服務(wù)示范崗”。

另外,，《實施意見》中還明確了職業(yè)道德建設(shè)的考核獎懲措施,，對職業(yè)道德建設(shè)工作不力、進展滯后的單位，予以通報批評;對工作積極主動,、效果明顯的,，在公務(wù)員考核獎勵、教育培訓等方面給予傾斜,。

(青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超)