原標題：父母有育兒假,、子女有護理假......青島市衛(wèi)健委解讀“計生條例”

針對近期群眾關(guān)心的育兒假、老人護理假等相關(guān)假期問題,，市衛(wèi)生健康委人口家庭處今天給出回復(fù),。據(jù)悉,，符合法律和相關(guān)條例規(guī)定生育子女的三周歲以下嬰幼兒父母,，各享受每年累計不少于十日育兒假。六十周歲以上的老年人患病住院的,，其子女所在單位應(yīng)當支持護理照料,，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假,。

根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》,，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,，女職工增加六十日產(chǎn)假,，即98天加60天，共計158天產(chǎn)假,。配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假期間,，視為出勤，工資照發(fā),，福利待遇不變,。陪產(chǎn)假不包括國家法定節(jié)假日、休息日,，應(yīng)當在女方產(chǎn)假期間休,，原則上一次性休完，也可以分開休。

新實行的育兒假是多少天,？如何享受,？據(jù)介紹，按照《山東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定,，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的三周歲以下嬰幼兒父母,，各享受每年累計不少于十日育兒假。育兒假期間,，視為出勤,，工資照發(fā)，福利待遇不變,。育兒假按子女周歲計算,，分別在孩子0-1周歲、1-2周歲,、2-3周歲期間,，父母每人可休10天。即在子女每一個周歲內(nèi)休,，原則上一次性休完,，也可以分開休，但是不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年休,。育兒假不包括國家法定節(jié)假日,、休息日；有多個3周歲以下子女的家庭,，原則上不疊加育兒假,，鼓勵有條件的單位增加多子女家庭的育兒假期。

老人護理假是比較引人關(guān)注的新規(guī)定,。按照《山東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定,，六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應(yīng)當支持護理照料,，給予獨生子女每年累計十日,、非獨生子女每年累計七日的護理假。護理假期間,，視為出勤,，工資照發(fā)，福利待遇不變,?；疾∽≡海傅氖腔疾〉结t(yī)院住院治療,。對于失能半失能,、長期臥床或住養(yǎng)老院的六十歲以上老人,，未住院治療的，其子女不在享受護理假范圍內(nèi),。護理假不包括國家法定節(jié)假日,、休息日。子女根據(jù)父母患病住院情況可以分開休,，但是不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年休,。（青島日報/觀海新聞記者 郭菁荔）