原標(biāo)題：入托需求日益旺盛，托育機(jī)構(gòu)冷熱不均……破解托育難題需“雙向奔赴”

你的孩子入托了嗎,？當(dāng)前,，不少年輕父母選擇將3歲以下嬰幼兒送到托育機(jī)構(gòu)，以求上班,、帶娃兩不誤,。托育服務(wù)事關(guān)嬰幼兒健康成長，牽動著萬千家庭的心,。

記者在走訪中發(fā)現(xiàn),，盡管不少家庭有托育服務(wù)需求，但實際入托率并不高,。部分托育機(jī)構(gòu)軟硬件齊備,，但價格讓人望而卻步；部分平價托育機(jī)構(gòu)則因吸引力不足而缺少“生源”,；還有一些家長心存顧慮,，不愿送娃入托。如何破解托育服務(wù)中面臨的這些問題,？記者展開調(diào)查,。

現(xiàn)狀

托育“剛需”面臨現(xiàn)實考驗

家住李滄區(qū)的高女士在一家上市公司工作，近段時間,，為1歲半的女兒找一家合適的托育機(jī)構(gòu),，成為高女士全家的“中心議題”,。

“原本我婆婆在青島幫帶孩子，但是她要回老家照顧老人,?？紤]到請育兒嫂的費用太高，我想在家附近找一家托育機(jī)構(gòu),。”高女士咨詢,、參觀、對比了數(shù)家機(jī)構(gòu),，沒有找到合適的,。“收1歲半幼兒的托育機(jī)構(gòu)，每月收費均在5000元左右,，超出了我們的預(yù)算,；價格合適的一般都是幼兒園辦的托班，不收這么小的孩子,。”高女士坦言,，她最看重托育機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和安全性，其次是性價比,。

為了給孩子找到合適的托育機(jī)構(gòu),，32歲的韓先生也做了不少功課。“我住在嶗山區(qū)合肥路小學(xué)附近,，在‘健康青島’微信公眾號的‘托育地圖’中搜尋,，發(fā)現(xiàn)遼陽東路以北的大片區(qū)域內(nèi)幾乎沒有托育機(jī)構(gòu)。”韓先生告訴記者,，以前北村社區(qū)的佳佳幼兒園開辦了托班,，但目前已停辦。他認(rèn)為,，如今有托育服務(wù)需求的年輕家長越來越多,，希望托育機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、布局更加合理,，填補(bǔ)服務(wù)“盲區(qū)”,，滿足日益旺盛的市場需求。

帶著韓先生的疑問,，記者聯(lián)系了多家托育機(jī)構(gòu),。佳佳幼兒園負(fù)責(zé)人告訴記者，由于生源少,，該幼兒園今年已停辦,。附近的嶗山區(qū)實驗幼兒園（北村園）負(fù)責(zé)人則表示，上級部門沒有通知,，幼兒園暫時沒有開展托育服務(wù)的計劃,。勁松七路一家開辦托班的普惠性幼兒園的負(fù)責(zé)人表示,，他們今年9月計劃招收托小班，幼兒最晚出生時間是2023年8月,，每月收費2580元,，包含餐費和特色課程費，目前僅剩四五個名額,。

“老人帶娃只能滿足孩子的基本生活需求,。我們作為父母，更希望他能夠開拓視野,，提前適應(yīng)幼兒園生活,。”對是否將2歲孩子送到托育機(jī)構(gòu)這一問題，家住城陽區(qū)的李女士一家人難以達(dá)成一致意見,。“孩子的爺爺奶奶去考察了有托位的幼兒園,，發(fā)現(xiàn)這幾家幼兒園都不會為托班幼兒單獨備餐，而是與常規(guī)班孩子吃的一樣,。”李女士告訴記者,，老人不同意送孩子入托班，認(rèn)為孩子在托育機(jī)構(gòu)可能會吃不好,、睡不好,、玩不好，稱他們帶孩子可以幫年輕人減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

采訪中,，記者發(fā)現(xiàn)大多數(shù)老人僅將托育視為“入園過渡”,，且存在不同程度的擔(dān)憂和顧慮,。相比較而言，越來越多的年輕父母更能接受托育服務(wù),。多家托育機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員透露,，雙職工家庭選擇托育服務(wù)的比例更高。

探訪

托育服務(wù)市場“冰火兩重天”

防滑墊,、防撞條等安全設(shè)施一應(yīng)俱全,，自然教育、英語啟蒙等各類主題活動豐富多彩……市南區(qū)八大關(guān)的一家托育中心根據(jù)孩子年齡差異,，設(shè)置了乳兒班,、托小班、托大班和托幼銜接班,，每個班級配備3名持有幼兒園教師資格證和育嬰師證的老師,。

“主班老師都是本科以上學(xué)歷，并有一定的行業(yè)經(jīng)驗,。”該托育中心的優(yōu)優(yōu)老師介紹,。以1歲幼兒為例,，根據(jù)連續(xù)繳費的月數(shù)不同，托育中心每月收費在5300元至6000元之間,，餐費另算,，每日35元，提供兩餐兩點,。據(jù)悉,，盡管價格不低，但該托育中心的托位十分“緊俏”,。

6月3日上午,，記者走進(jìn)嶗山區(qū)某兒童成長中心，一個班的10名幼兒正在老師的帶領(lǐng)下開展戶外活動,。“每個班不超過15名幼兒,，配備3名老師。”該中心的佳佳老師介紹,，目前在托的幼兒最小的不足2歲,，孩子年齡不同收費標(biāo)準(zhǔn)也不同，“一般在每月3000元至4000元不等,，餐費另算,，每日20元。如果開展外出活動或者需要延時服務(wù),，還需收取一定的費用,。”

一名從業(yè)人員告訴記者，托育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營成本較高,，包括場地租金,、人員工資等固定成本，因此部分私立托育機(jī)構(gòu)收費高,，不少家長只能望“托”興嘆,。

普惠性托育機(jī)構(gòu)往往更具價格優(yōu)勢，但記者在探訪中發(fā)現(xiàn),，部分普惠性托育機(jī)構(gòu)對家長的吸引力不夠,，少數(shù)機(jī)構(gòu)甚至面臨經(jīng)營壓力，難以為繼,。市北區(qū)數(shù)家備案普惠托育機(jī)構(gòu)均設(shè)置了100個托位,，記者以家長身份咨詢了解到，大部分機(jī)構(gòu)在托幼兒不足半數(shù),。

李滄區(qū)九水東路上一家幼兒園2023年通過有關(guān)部門備案,，開辦托育機(jī)構(gòu)，對外招收1歲半至3歲幼兒。“托班設(shè)在幼兒園1樓,，目前有1個班,。之前每月收費1500元，現(xiàn)在活動價4個月4500元,，餐費每日18元,。”這家幼兒園的周老師介紹，托班今年的招生情況并不樂觀,，“目前托班的孩子們不久后就會升入小班,，我們會根據(jù)今年招生情況決定是否繼續(xù)保留托班，如果人數(shù)太少,，可能會把孩子合并到小班里,。”

城陽區(qū)夏莊街道某幼兒園同樣是普惠性托育機(jī)構(gòu)。幼兒園招生負(fù)責(zé)人介紹,，此前托班每月收費1000元,，現(xiàn)在為750元，餐費每日21元,，“盡管幼兒園享受備案托育機(jī)構(gòu)在托普惠性托位財政補(bǔ)助,，但仍有一定的經(jīng)營壓力。”

記者了解到,，部分托育機(jī)構(gòu)缺乏能夠完全勝任工作的專業(yè)人才,，一些托班老師僅有幼兒園教師資格證，沒有育嬰師證,；多數(shù)“托幼一體化”機(jī)構(gòu)將托班視作“小小班”,，所提供服務(wù)與幼兒園日常教學(xué)活動并無差異，甚至直接將不足3歲的幼兒放在小班,，這也頗受家長詬病,。

建議

提升專業(yè)化服務(wù)水準(zhǔn)

隨著社會對嬰幼兒照護(hù)服務(wù)需求的日益增長，托育行業(yè)作為支持嬰幼兒健康成長,、促進(jìn)家庭和諧的重要領(lǐng)域,，顯得尤為重要,。黨的二十屆三中全會《決定》明確要“加強(qiáng)普惠育幼服務(wù)體系建設(shè)”,，中辦、國辦今年3月印發(fā)的《提振消費專項行動方案》提出,，“鼓勵發(fā)展社區(qū)嵌入式托育,、用人單位辦托和托幼一體服務(wù)。”記者從青島市衛(wèi)健委了解到,，2024年,，全市托育機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到895家（含幼兒園托班），同比增長16.5%,；托位總數(shù)達(dá)到43686個,，同比增長16.4%,。

青島市政協(xié)委員、民建會員邢潔一直關(guān)注青島托育事業(yè)發(fā)展,。“近年來,，托育機(jī)構(gòu)的發(fā)展面臨不小挑戰(zhàn)，行業(yè)的良性發(fā)展需要多方共同努力,。”邢潔建議,，鼓勵和扶持各類教育主體依托原有場地開辦托育機(jī)構(gòu)，如幼兒園,、早教中心,、培訓(xùn)學(xué)校等教育主體，其增設(shè)托育服務(wù)相對容易,，為居民提供便利的同時,，也能依托原有盈利項目更好地反哺托育項目，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,。

如何補(bǔ)齊托育機(jī)構(gòu)“短板”,，覆蓋“盲區(qū)”，滿足不同市民對于托育服務(wù)的多元需求,？邢潔建議,，推動多元化供給與普惠化發(fā)展，多渠道增加托位供給,，推廣社區(qū)嵌入式托育,、用人單位辦托、家庭托育點等模式,，打造“15分鐘托育服務(wù)圈”,，降低家長接送成本。此外,，主管部門要聯(lián)合婦聯(lián),、社區(qū)等部門，通過線上線下宣傳普及托育政策和服務(wù)價值,，提升公眾的認(rèn)知與信任度,。

“培育優(yōu)秀的托育人才，成為提升托育服務(wù)質(zhì)量,、滿足社會多元化需求的關(guān)鍵,。”青島市人大代表管梅認(rèn)為，當(dāng)前托育行業(yè)面臨專業(yè)人才短缺,、服務(wù)質(zhì)量參差不齊等問題,，制約了行業(yè)的健康發(fā)展。

管梅建議，除加強(qiáng)專業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)外,，還應(yīng)該加大在職培訓(xùn)與繼續(xù)教育力度,，完善職業(yè)認(rèn)證與激勵機(jī)制，建立全市統(tǒng)一的托育從業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系,，明確各級從業(yè)人員的資質(zhì)要求,、崗位職責(zé)及能力標(biāo)準(zhǔn)，確保從業(yè)人員具備基本的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力,，并將托育人員作為急需緊缺人才納入培養(yǎng)目錄,。

“此外，有關(guān)部門應(yīng)健全托育服務(wù)監(jiān)管體系,，定期對托育機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量評估與監(jiān)督,，確保各項標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行，促進(jìn)托育機(jī)構(gòu)不斷提升服務(wù)水平,。”管梅說,。