近日,，記者走訪了李滄區(qū)舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)該區(qū)將招聘會(huì)委托給社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營,，建立起O2O招聘模式,，線上線下結(jié)合將招聘會(huì)打造成面試場，供需雙方對(duì)接效率大增,。記者還了解到,，李滄區(qū)去年建立起失業(yè)人員跟進(jìn)式服務(wù)系統(tǒng)，勞動(dòng)協(xié)理員上門服務(wù),，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè),。

2014年12月26日上午10時(shí)，記者來到位于棗園路的李滄區(qū)人力資源市場看到,，現(xiàn)場人頭攢動(dòng),。“不服不行，人家就是專業(yè),。”李滄區(qū)人社局辦公室主任彭永法介紹說，李滄區(qū)的招聘會(huì)自從與知名招聘網(wǎng)站“中勞網(wǎng)”建立合作關(guān)系之后 ,，現(xiàn)場招聘會(huì)幾乎場場爆滿,。

在現(xiàn)場，記者看到,，參加招聘會(huì)的王佳告正在與一家酒店的人力資源經(jīng)理洽談,，她準(zhǔn)備應(yīng)聘這家酒店的服務(wù)員，她告訴記者 ,，她來李滄人力資源市場參加招聘會(huì) ,，是直接奔著要求職的單位來面試的,。“前幾天，我已經(jīng)在招聘網(wǎng)站上看到這家酒店的招聘信息,，對(duì)酒店開的條件很感興趣,，于是我就趕過來了。”

前來招聘服務(wù)員的這家酒店的招聘人員則告訴記者,，“經(jīng)過與中勞網(wǎng)對(duì)接,，我們已經(jīng)提前在招聘網(wǎng)站推廣了信息，今天很多求職者都是提前瀏覽過我們的網(wǎng)頁信息,，所以感覺溝通起來非常流暢,，提高了我們的招聘效率。相比傳統(tǒng)的招聘模式,，還是覺得這種招聘會(huì)參加得比較值,。”

“以往舉辦招聘會(huì) ，我們自己做推廣但效果不佳,，近期,，為了進(jìn)一步發(fā)揮市場的主導(dǎo)作用，我們大膽放權(quán),，將招聘會(huì)委托給社會(huì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營,，招聘會(huì)線上線下結(jié)合，這就是我們建立起來的O2O模式,，將招聘會(huì)打造成體驗(yàn)場,、面試場，新的招聘模式提高供需雙方的對(duì)接效率,。”李滄區(qū)就業(yè)中心副主任周曉戰(zhàn)告訴記者 ,，新模式的優(yōu)勢已經(jīng)初步顯現(xiàn)，李滄區(qū)人力資源市場每場招聘會(huì)都有50余家企業(yè)參加,。“市場能調(diào)解好的放給市場,，政府不能包辦，專業(yè)機(jī)構(gòu)的加入讓就業(yè)工作受益匪淺,。”

據(jù)介紹,，去年，李滄區(qū)還在全區(qū)推廣失業(yè)人員跟進(jìn)式服務(wù)系統(tǒng),。李滄區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，該系統(tǒng)推廣一年來，為就業(yè)困難人員提供“上門服務(wù)”,。2014年12月28日,，記者在李滄區(qū)虎山路街道見到該街道的勞動(dòng)服務(wù)管理變化圖。據(jù)介紹，凡是來虎山路街道辦理失業(yè)證的人員,，都要填寫一份需求表,，街道根據(jù)失業(yè)人員的意愿對(duì)其分類管理，根據(jù)對(duì)方的意愿,，再由社區(qū)協(xié)理員跟進(jìn),。見習(xí)記者 曹紅紅