我市今天發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線。2015年企業(yè)工資指導線,，以本企業(yè)2014年平均工資為基數(shù),，基準線為平均工資增長14%,，上線(預(yù)警線)為平均工資增長19%，下線為平均工資增長5%,。

30日內(nèi)落實工資指導線實施方案

企業(yè)工資指導線制度是社會主義市場經(jīng)濟條件下,，政府調(diào)控企業(yè)工資分配、引導企業(yè)職工工資合理增長的一項重要制度,，是為各類市場主體開展工資集體協(xié)商及確定工資增長水平提供的重要依據(jù),。

“企業(yè)要按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(省政府令第188號)、《關(guān)于同步推進企業(yè)工資指導線及工資集體協(xié)商制度的意見》(青人社字〔2012〕79號)要求,，在政府發(fā)布企業(yè)工資指導線后30日內(nèi),，制定落實工資指導線實施方案(工資集體協(xié)議)，編制本年度薪酬預(yù)算,。”市人社局相關(guān)負責人告訴記者,，企業(yè)應(yīng)通過工資指導線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報《落實工資指導線實施方案備案(工資集體協(xié)議)表》，并及時將《落實工資指導線實施方案(工資集體協(xié)議)備案表》,、2015年落實工資指導線實施方案(工資集體協(xié)議)及2014年工資指導線履行情況報送人力資源社會保障部門備案,。

企業(yè)工資增長水平要受職工監(jiān)督

各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本單位管理水平、生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、工會組織建設(shè)等因素,，通過工資協(xié)商落實工資指導線。工資協(xié)商可采取簽訂專項工資集體協(xié)議,、簽訂集體合同,、簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議、簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議、職工(代表)大會決議及企業(yè)與職工直接協(xié)商約定工資等六種方式進行,，確定企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系,、崗位工資標準、勞動定額標準和計件單價等職工關(guān)心的問題,。

制定工資指導線實施方案應(yīng)遵循的原則：生產(chǎn)經(jīng)營正常,、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資指導線的基準線安排職工工資增長,。經(jīng)濟效益增長較快,、工資支付能力較強的企業(yè)，可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排職工工資增長,。生產(chǎn)經(jīng)營比較困難,、上年虧損且當年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，可低于下線安排工資增長,，也可暫不增加工資,，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

企業(yè)應(yīng)按照實施方案確定的增長水平,，發(fā)放職工工資,，主動接受企業(yè)工會及職工對執(zhí)行情況的監(jiān)督。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按照實施方案安排職工工資增長的,，應(yīng)事先征求企業(yè)工會或職工代表的意見,，經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過并向全體職工公示后執(zhí)行。一旦生產(chǎn)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn),，應(yīng)安排職工工資合理增長,。

企業(yè)不及時備案將最高罰款1萬

人力資源社會保障部門將嚴格審核企業(yè)填報的《落實工資指導線實施方案備案表》中的2014年工資總額與企業(yè)在勞動工資網(wǎng)上備案系統(tǒng)工資導(錄)入模塊中導入的2014年工資總額是否一致，不一致的不予備案,。

企業(yè)貫徹執(zhí)行工資指導線情況將納入人力資源社會保障監(jiān)察年檢,，人力資源社會保障行政部門將認真檢查企業(yè)落實工資指導線實施方案備案(工資集體協(xié)議)等各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，對落實工資指導線實施方案(工資集體協(xié)議)逾期未備案的企業(yè),，由人力資源社會保障部門依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》給予警告,，責令限期改正;逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款,。

市南區(qū),、市北區(qū)、李滄區(qū)市屬企業(yè)到市人力資源和社會保障局備案,。市南區(qū),、市北區(qū)、李滄區(qū)其他企業(yè)到所在區(qū)人社局勞動關(guān)系部門備案,。嶗山區(qū),、黃島區(qū),、城陽區(qū)、即墨市,、膠州市,、平度市,、萊西市,、保稅區(qū)企業(yè)到所在區(qū)、市人社局勞動關(guān)系部門備案,。

相關(guān)鏈接：備案地址

1.市行政審批服務(wù)大廳：香港中路17號二樓勞動關(guān)系窗口 85916409

2.市南區(qū)：延安三路105號民生大廈一樓人力資源市場大廳 68896030

3.市北區(qū)：昌邑路2號市北區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心1樓 83809956,、81632216

4.李滄區(qū)：四流中路170號 84617276

5.嶗山區(qū)：銀川東路9號人力資源大廈607房間 88898321

6.黃島區(qū)：紫金山路36號勞動保障大廳二樓80、81號窗口 86887989(原黃島區(qū)企業(yè)備案地址)

黃島區(qū)市民服務(wù)中心2號樓105房間及各街道鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心 86130803(原膠南市企業(yè)備案地址)

7.城陽區(qū)：山城路195號區(qū)行政服務(wù)大廳27,、28號窗口 87860463

8.即墨市：蘭鰲路市民大廳二樓65號窗口 88521074

9.膠州市：膠州市行政服務(wù)大廳東大廳2樓 82205961

10.平度市：杭州路48號(平度市中醫(yī)院北)東二樓 88321803

11.萊西市：黃海中路1號為民服務(wù)中心2樓勞動關(guān)系科 66030053

12.保稅港區(qū)：北京路56號恒通寫字樓1428室 86959731