董君之前工作過的洗碗間?

董君被認定為工傷

信網(wǎng)8月18日訊 董君今年45歲,，曾在青島永旺東泰商業(yè)有限公司(下稱永旺東泰)員工餐廳工作,，2014年初因廚房洗碗間的燃氣熱水器排氣管斷裂，造成一氧化碳中毒,，“腦部,、脊柱、肺部,、耳部先后出現(xiàn)異常”,。在認定為工傷和職業(yè)病后，永旺東泰支付了一定治療費用,，并每月發(fā)放一定工資,。但到了2014年8月末，合同到期,，雙方的關(guān)系陡然緊張起來,。如今，拄著雙拐,，等待第九次手術(shù)的她,，治療費和工資，難以有著落了,。對此,，永旺東泰相關(guān)負責人向信網(wǎng)(0532—80889431)表示，可以通過法律途徑解決問題,。

永旺東泰餐廳氣體泄漏 員工一氧化碳中毒

2014年1月4日,，在永旺東泰香港中路店的員工餐廳內(nèi)發(fā)生一起意外，正在廚房洗碗間工作的董君突然感覺身體不適,。值班班長匯報后,，公司人事總務(wù)科李經(jīng)理派兩名員工將董君送至青島市立醫(yī)院(東院區(qū))。到達醫(yī)院后,，董君昏迷,，經(jīng)搶救恢復意識，被診斷為一氧化碳中毒,，并進行了針對性的治療,。據(jù)信網(wǎng)了解，除董君外,，還有另外四名員工出現(xiàn)輕微中毒,。

為什么員工在正常工作中會出現(xiàn)一氧化碳中毒呢?后經(jīng)調(diào)查，泄露的一氧化碳來自于廚房洗碗間的燃氣熱水器排氣管道斷裂,。

“那個熱水器是用來燒水洗碗的,，用了很多年了，本身存在問題,，它的排氣管道沒有連接煙道,，廢氣都留在了8個平米大的洗碗間里。”董君告訴信網(wǎng),。

為何問題熱水器存在多年,，只在1月4日出了問題?董君解釋，廚房工人很多,，都是輪流在洗碗間洗碗,，一般一次5個人。“出事時候是冬天,，同組里有個同事特別能用熱水,，熱水器用的勤，廢氣排得多,。后來一塊洗碗的4個同事,，也感覺不舒服，檢查也是與一氧化碳中毒有關(guān),，不過他們沒我嚴重,。其實出事前3天，我就聞著洗碗間里面的味道不對,，但是反映給班長,，沒當回事。”

工傷認定：職業(yè)性急性輕度一氧化碳中毒

2014年1月23日,，青島市人力資源和社會保障局認定董君一氧化碳中毒為工傷,。隨后，青島市職業(yè)病防治院,、青島市職業(yè)病診斷鑒定委員會和山東省職業(yè)病診斷鑒定委員會先后為董君做了職業(yè)病鑒定,，結(jié)論均為職業(yè)性急性輕度一氧化碳中毒。

在尋求工傷等級鑒定的過程中,，董君感覺身體異樣在不斷增多,，她將問題歸結(jié)為單位隱瞞事實真相，耽誤了治療的最佳時機,。

“一氧化碳中毒應該進行高壓氧治療,，可我就做了一次就不做了。陪我看病的公司人事部李經(jīng)理和修店長告訴我高壓氧會讓人口鼻流血,，不讓我做了,，讓我回家休養(yǎng)。”董君告訴信網(wǎng),。

休養(yǎng)過程并不如意,，隨著時間推移，病情反而加重了。“肺大泡,，高血壓三級,，左心臟心率低，肝囊腫,、病毒脊髓炎,，右耳中毒性耳聾，右腦側(cè)額頂葉小缺血灶,，特別是胸脊髓擴大壓迫腰間盤突出,，我現(xiàn)在只能拄拐走路。”董君收集了厚厚的一摞病例,，來自青大附院,，市立醫(yī)院、中心醫(yī)院,、401醫(yī)院,，還有上海的第六人民醫(yī)院等大型醫(yī)院。

2015年5月,，董君剛做完了第八次手術(shù),，這并不是完結(jié)，還需要再做多次手術(shù),。但是費用,，卻成了大問題。

“之前的手術(shù),，公司都給負擔了,，但是第八次手術(shù)不給報銷，我們自己墊了2萬多,。我跟永旺東泰的合同在去年8月28日到期,，永旺東泰一直拖著不給續(xù)簽。今年2月9日,，永旺東泰直接告知我不再負擔任何我任何醫(yī)藥費,，只每個月發(fā)原工資70%的工資，大概1500塊錢,。而且一味的催我去做傷殘等級鑒定,，事實上我現(xiàn)在還處在治療期間，怎么可能去鑒定?”董君表示難以理解,。

永旺東泰：該走的程序我們已經(jīng)配合走完了

正常使用的天然氣排氣管道怎么會突然出現(xiàn)泄漏呢?永旺東泰人事總務(wù)科經(jīng)理李盛利向信網(wǎng)介紹了當時的情況,，“事發(fā)前一天，廚房洗碗間排氣管道連接的錐形帽出現(xiàn)故障,，維修師傅維修時可能碰到了排氣軟管,，導致排氣軟管扁平,，出現(xiàn)氣體泄漏”。

李經(jīng)理表示,，“職工受工傷,，我們企業(yè)肯定有責任。但是該配合走的程序我們已經(jīng)完了,，反倒是董君堅決不配合進行工傷鑒定,。如果董君還有異議,，可以通過法律途徑解決問題”,。

董君認為在治療期間，永旺東泰應該負擔其治療費用并支付其一定比例的工資,。

對于董君主張的工資和費用問題,，永旺東泰人事主管于女士則認為，根據(jù)青島市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論通知書,，董君的工傷停工留薪期不需延長,， “也就無需再繼續(xù)支付其工資”。至于治療費用,，“我們已經(jīng)為其前后花費了大量時間和金錢”,。

今年7月底，永旺東泰解除與董君的勞動合同一事,，李經(jīng)理告訴信網(wǎng),，“董君已經(jīng)長時間不在崗了，我們也是按照相關(guān)規(guī)定辦事”,。

“我們還是希望通過法律途徑解決問題”,，李經(jīng)理表示。

治療未結(jié)束不建議做工傷鑒定

董君堅持在治療期間,，無法進行工傷鑒定,，“而永旺東泰則一直催促我去做工傷等級鑒定，我治療還不穩(wěn)定,，現(xiàn)在各種癥狀不斷出現(xiàn),，怎么能去做鑒定呢?

那么，工傷鑒定該何時進行呢?青島德恒律師事務(wù)所黃鵬舉律師對此表示,，受害人做工傷鑒定,，一般要求1年以內(nèi)，特殊情況可以再申請延長1年,，而且在2年期內(nèi),，如果治療未結(jié)束，不建議受害人做工傷鑒定,。

另外,，黃律師認為,，在員工工傷治療期間，即使雇傭合同到期,，雇主也沒有權(quán)利單方解除合同,。

隨著董君多方反映問題，8月14日,，山東省衛(wèi)生廳委派調(diào)查人員來到青島,，重新對此事展開調(diào)查，青島市衛(wèi)生局相關(guān)人員陪同,。

當天下午,，調(diào)查人員在位于永旺東泰香港中路店二樓的一間培訓室內(nèi)，對當事各方進行了詳細問詢,，包括董君本人,、永旺東泰經(jīng)理和店長已經(jīng)董君前同事。目前,，事件尚在調(diào)查當中,。關(guān)于事件進展，信網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注,。 文/圖 信媒體記者 高鵬 見習記者 顧青青