2015年開始的時(shí)候，智聯(lián)招聘做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,，白領(lǐng)們對(duì)這一年的事業(yè)信心指數(shù)高達(dá)3.72?，F(xiàn)在2015年已經(jīng)接近尾聲，白領(lǐng)們又是什么感受呢?本次調(diào)查分別從白領(lǐng)的工作滿意度狀況和生活滿意度狀況兩方面進(jìn)行,，工作滿意度涉及薪酬,、福利、培訓(xùn)與學(xué)習(xí),、職位晉升和人際關(guān)系五個(gè)方面,。從結(jié)果看，2015年度青島白領(lǐng)平均工資5885元,，在全國(guó)32個(gè)主要城市中排名第5位,，在生活方面白領(lǐng)們對(duì)閱讀的滿意度最低，從青島白領(lǐng)每周閱讀時(shí)間分布來(lái)看,，61.5%的白領(lǐng)幾乎從不看書,。

45.9% 青島白領(lǐng)平均月薪5885元

薪酬是每位白領(lǐng)最關(guān)心的事，大家對(duì)2015年自己的錢包滿意嗎?調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，45.9%的青島白領(lǐng)月薪在5000～10000元之間,，平均薪酬5885元，在全國(guó)32個(gè)主要城市中排名第5位,。

排名很靠前,，但青島白領(lǐng)對(duì)薪酬的滿意度指數(shù)卻僅為2.23，是工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項(xiàng),。其次是職位培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，指數(shù)為2.28，再次為職位晉升,，指數(shù)為2.46,，人際關(guān)系是2015年青島白領(lǐng)對(duì)工作各個(gè)方面滿意度指數(shù)最高的方面,，高達(dá)3.08。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況呢?智聯(lián)招聘職場(chǎng)專家表示：“薪酬高低固然與白領(lǐng)對(duì)薪酬的滿意度有緊密相關(guān),，但薪酬的高低并不是影響白領(lǐng)薪酬滿意度的唯一原因,。當(dāng)公司內(nèi)部存在同工不同酬、加薪不合理等現(xiàn)象時(shí),，不管員工薪酬高低,，員工仍然會(huì)因薪酬上的不公平現(xiàn)象而對(duì)薪酬?duì)顩r不滿。”

生活滿意指數(shù)位居全國(guó)第11位

生活方面,，2015年青島白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.36,，高于全國(guó)平均生活滿意度水平。在全國(guó)32個(gè)主要城市中排名第11位,，說(shuō)明青島白領(lǐng)對(duì)生活滿意度較高,。

在這其中，最不滿意的方面是閱讀,，滿意度均為1.15,，其次不滿的方面是休假，滿意度指數(shù)為1.92,，緊跟其后的就是性生活,，滿意度指數(shù)為2.00。青島白領(lǐng)對(duì)心理健康的滿意度指數(shù)最高,，為3.46。

六成白領(lǐng)幾乎不看書

相比其他生活方面的滿意度指數(shù),，2015年青島白領(lǐng)對(duì)閱讀狀況不太滿意,。從青島白領(lǐng)每周閱讀時(shí)間分布來(lái)看，61.5% 的白領(lǐng)幾乎從不看書,，此外23.1% 的白領(lǐng)每周閱讀時(shí)間僅1～2小時(shí),，僅有7.6%的白領(lǐng)每周閱讀時(shí)間超過(guò)5個(gè)小時(shí)。

青島白領(lǐng)在閱讀上花費(fèi)的時(shí)間較少,，但同時(shí)對(duì)自己的閱讀狀況并不滿意,，這說(shuō)明白領(lǐng)意識(shí)到了閱讀的重要性和在閱讀上的付出不足，但在實(shí)際行動(dòng)上尚未落到實(shí)處,。

青島白領(lǐng)滿意度調(diào)查

平均工資5885元

滿意度指數(shù)2.23

全國(guó)排名第五位

生活滿意度指數(shù)2.36

全國(guó)排名第11位

閱讀滿意度指數(shù)1.15

61.5%白領(lǐng)從不看書

城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 宮巖