昨天是2月19日正月十二，為期七天的“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會進(jìn)入第五天,。截至目前,，海爾路人才市場現(xiàn)場五天共有891家企業(yè)提供就業(yè)崗位近萬個，吸引應(yīng)聘人員近1.6萬人,，招聘現(xiàn)場人頭攢動,，異常火爆,。與此同時,，市人才市場還通過報紙、網(wǎng)絡(luò)同步開展招聘活動,，積極擴大供需雙方交流渠道,。

企業(yè)“廣撒網(wǎng)”多攬才

銷售主管、銷售代表,、銷售經(jīng)理……招聘會現(xiàn)場，最受歡迎的莫過于銷售類人才,，有的企業(yè)為了“廣撒網(wǎng),，多攬才”，在同一場招聘會中設(shè)立了多個攤位,，以期不錯過有意向的應(yīng)聘人員,。

記者采訪了解到，初步達(dá)成就業(yè)意向的銷售類人才中,，有工作經(jīng)驗的占了相當(dāng)一部分比重,，從事了幾年的銷售工作之后，他們更適應(yīng)這種純粹以能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)的崗位,。同樣稀缺的是電子計算機類人才,，尤其是在“互聯(lián)網(wǎng)+”迅速發(fā)展的背景下，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員缺口很大，在中高端層次人才需求中尤為突出,，其中APP開發(fā),、網(wǎng)絡(luò)安全、電子商務(wù)成為最緊俏的人才,。招聘會現(xiàn)場,，機械、建筑,、軟件類行業(yè)的招聘攤位前,，總是會大排長龍。因為專業(yè)指向性比較強,，大部分理工類的應(yīng)聘人員沒有在會場上閑逛,，而是目標(biāo)明確地尋找專業(yè)對口的崗位。這樣有針對性的求職方式,，在一定程度上也提升了求職的成功率,。

創(chuàng)新招聘方式吸引人

隨著越來越多的90后求職者進(jìn)入職場，企業(yè)也在隨著年輕求職者的心態(tài)調(diào)整招聘方式,。創(chuàng)意十足的招聘口號,、極具設(shè)計感的招聘海報、舉辦專場招聘網(wǎng)羅人才,、掃描二維碼了解單位情況,、加微信發(fā)紅包……今年的開年招聘大市上，有不少招聘企業(yè)使出“新花樣”吸引求職者,。