3月30日,，山東省人大常委會法制工作委員會印發(fā)文件，就新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》有關條文適用問題予以答復,。近日,市人社部門會同市衛(wèi)計部門共同研究印發(fā)《關于生育政策調整實施期間生育保險有關問題的通知》，確定了本市生育保險參保職工享受產假等待遇的具體辦法,。

明確新增60天產假的時間點:從1月1日起

文件明確,，自2016年1月1日(含1月1日,下同)起，符合規(guī)定生育子女的夫妻,，除國家規(guī)定的產假外,，增加產假60天，享受生育津貼,。

目前,，國家規(guī)定的產假按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》執(zhí)行。在此基礎上,，省計生條例明確規(guī)定增加產假60天,。即：2016年起，女職工依法生育享受98天+60天,，共計158天產假;其中,，難產的，增加產假15天;生育多胞胎的,，每多生1個嬰兒,，增加產假15天。我省實施新條例后,，非晚育人員的產假明顯增加,。

按照省人大有關解釋，本市同時明確,，符合新《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、原條例和新條例生育子女，女方2016年3月30日尚處于國家規(guī)定的產假期間的,，可以順延享受新條例第25條規(guī)定的增加產假和生育津貼,。女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金負擔,。

目前,，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術,、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上的職工，享受生育保險待遇,。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼,。

生育保險業(yè)務辦理：報銷時帶啥材料看清楚

文件同時明確，政策過渡期內,，人社部門目前根據《計劃生育服務手冊》《生育一孩優(yōu)惠政策告知單》《生育證》《生育政策過渡期生育子女備案表》《流動人口生育服務登記證明》等衛(wèi)生計生部門出具的合法生育證明材料辦理生育保險相關業(yè)務,。

待本市新的《生育服務手冊》《生育證》正式啟用后，生育第一個,、第二個子女的夫妻憑《生育服務手冊》《流動人口生育服務登記證明》,，具有特殊情形再生育的夫妻憑《生育證》，持外省生育證明材料的,，可由居住地鎮(zhèn)街衛(wèi)生計生辦核實出具符合政策生育證明,，辦理生育保險相關業(yè)務。

參保職工可通過關注“青島12333”微信訂閱號或登錄市人社局網站(www.qdhrss.gov.cn)了解生育保險有關政策和辦事程序,。

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具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：

(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上,。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼：

職工順產,、經陰難產、剖宮產發(fā)生的生育保險統(tǒng)籌范圍內的醫(yī)療費,，個人不負擔醫(yī)療費,。

職工妊娠期檢查、患妊娠期并發(fā)癥,、產后產褥病癥,、實行計劃生育手術以及計劃生育手術并發(fā)癥發(fā)生的生育保險統(tǒng)籌范圍內的醫(yī)療費，實行限額結算方式,，超過限額標準的部分由個人負擔,。

職工分娩或計劃生育手術伴危重并發(fā)癥的，發(fā)生的生育保險統(tǒng)籌范圍內的醫(yī)療費實行按項目據實結算,，個人不負擔,。

生育津貼按照職工生育或流引產時所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。職工生育或流引產前12個月變動工作單位的,，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數(shù)計發(fā),。具體計算公式：生育津貼標準=當年度1月份單位生育保險繳費基數(shù)÷對應的參加生育保險人數(shù)。

(半島記者 張同順)