伴隨著二孩政策的全面放開,，越來越多職場女性陷入“生”還是“升”的兩難抉擇中。今年4月份,，智聯(lián)招聘采用網(wǎng)絡調(diào)查的方式,，開展了“職場媽媽生存現(xiàn)狀調(diào)查”，共回收有效問卷14290份,。昨日,，智聯(lián)招聘公布了這一調(diào)查結(jié)果，數(shù)據(jù)顯示,，近六成女性不想生二孩,，超七成女性不愿做全職媽媽。而超過95%的女性受訪者認為生育會對女性的職場發(fā)展產(chǎn)生影響,。

近六成職場媽媽不愿生二孩

在本次調(diào)查數(shù)據(jù)中,，有6.65%的女性已經(jīng)生育了二孩，有29.39%的女性暫時未生育,。從生育意愿調(diào)查結(jié)果來看,，未生育二孩的女性當中，不想生育二孩的比例為58.71%,，而在未生育的女性中,，不想要小孩的比例為20.48%。

據(jù)了解,，不想要小孩和不想生育二孩的女性群體主要是80后,、90后群體，當被問及為什么不想要小孩時(該題目為多選),，“撫養(yǎng)孩子費用太高”以56.8%的得票率位居榜首,，“時間、精力不夠”以53.6%的得票率緊隨其后。除此之外,，影響生育的因素還包括“擔心影響工作,、職業(yè)發(fā)展”、“擔心懷孕生產(chǎn)的痛苦”和“對婚姻感情沒有信心”,，分別占到了41.86%,、30.23%和23.26%的比例。從不同年齡層次來看,，80后主要擔心 “撫養(yǎng)孩子費用太高”,，而90后則更加擔心“時間和精力不夠”。

在女性看來,，最擔心的生育期間會發(fā)生的職場變化是“職位被別人頂替”,，這一選項得到了68.23%的女性受訪者的認同。除此之外,，女性會擔心的職場變化還包括：“升職加薪難”,、“再生育后難復出職場”、“個人價值被拉低”和“工作效率變低”,，分別占到了比例的56.89%,、53.18%、50.73%和43.67%,。

學歷越高生育后影響越大

從本次調(diào)查結(jié)果來看,，超過95%的女性受訪者認為生育會對女性的職場發(fā)展產(chǎn)生影響。從具體數(shù)據(jù)來看,，有57.1%的女性認為“影響很大”,，有37.79%的女性認為“影響一般”，僅有5.11%的女性認為“沒有影響”,。

在已經(jīng)生育后重返職場的白領(lǐng)女性中,，有24.21%的女性認為自己生育后 “薪酬下降了”，有26.59%的女性認為生育后“地位下降了”,，然而認為生育后薪酬和地位出現(xiàn)漲幅的都只有4%左右,。從投票情況來看，這種現(xiàn)象隨著女性學歷的升高表現(xiàn)得愈發(fā)明顯,。在?？啤⒈究?、碩士和博士等不同層次的女性中,，分別有22.5%、22.7%,、31.9%和62.5%的女性認為生育后薪酬會下降,，有25%,、25.4%、34.5%和50%的女性認為生育后職場地位會下降,。

生活壓力大全職媽媽不吃香

本次調(diào)查還顯示,，有71.85%的女性表示不會考慮做全職媽媽，會考慮做全職媽媽的女性僅占受訪女性總數(shù)的18.53%,。在被問及“不做全職媽媽的主要原因”時,，“生活壓力大，丈夫的收入不夠生活”得票率最高,，得到了75.54%的女性受訪者認同，同時也有74.5%的女性表示不做全職媽媽是因為“脫離社會造成心理上的不平衡”,。除此之外,，有67.18%的女性是因為“對事業(yè)的追求和理想”不做全職媽媽，有55.58%的女性認為“長期不工作造成夫妻關(guān)系的困擾”,。

僅有11.68%的女性認為全職媽媽重返職場“沒什么難度,，很快就能適應”，有21.88%的女性認為全職媽媽重返職場 “難度很大”,，然而有66.44%的女性認為全職媽媽重返職場“有難度”,，但是“克服起來并不難”。不同學歷水平的女性群體對這一現(xiàn)象的認知略有差異,，大部分?？啤⒈究?、碩士的女性均認為不難克服,，然而博士女性中有62.5%的女性認為全職媽媽重返職場 “難度很大，會很不適應”,。青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 王曉雨