原標題：千場招聘會 40萬個崗位等你挑

中老年人擴充打工大軍,、員工跳槽追求好平臺、大學生創(chuàng)業(yè)愛招同齡人……近年來,，隨著我市人力資源市場不斷轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,，全市就業(yè)市場呈現(xiàn)出了許多新變化和新特點。為了適應求職者,、企業(yè)的變化和需求,，更好地保障就業(yè)，我市人力資源工作也在不斷改善和創(chuàng)新,。記者從市人力資源和社會保障局了解到,，今年，我市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人,，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。為實現(xiàn)這些目標，2017年,，我市將至少舉辦招聘活動1000場,，收集發(fā)布崗位40萬個。另外,，為了方便求職者辦理各種就業(yè)手續(xù),，島城將著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式。

今年舉辦千場招聘會

“今年我市計劃全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.5萬人;實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)1.5萬人,，就業(yè)率達到85%以上等目標,。 ”青島市就業(yè)服務(wù)中心副主任孫蔚林告訴記者,，今后，我市將實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,，提高勞動參與率,，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力,、退役軍人等重點群體就業(yè)，規(guī)范人力資源市場秩序,，推行終身職業(yè)技能培訓制度,。到“十三五”末，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,，就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強，就業(yè)環(huán)境更加公平,，就業(yè)服務(wù)體系更加健全,。全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。

幫企業(yè)和求職者牽線搭橋促進就業(yè),，舉辦精準招聘會是最直接的途徑,。去年12月份，市人社局與20所駐青高校聯(lián)合舉辦 “2017年青島市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”活動,，在當日舉辦的招聘會上,，共有1.4萬余名大學生和用人單位達成了初步合作意向。

市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長姜雪梅表示,，“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)高校行”活動是我市大型年度品牌人才盛會,，自2011年推出以來，已連續(xù)成功舉辦六屆,。去年的招聘會,，參會單位層次、提供崗位數(shù)量,、參與招聘學生數(shù)量均比往年有較大提高,，成為我市乃至半島地區(qū)最大規(guī)模的畢業(yè)生招聘會。今年,，我市將舉辦各類招聘活動1000場,，收集發(fā)布崗位40萬個。人力資源市場還將監(jiān)測急需緊缺工種,，加強與周邊地區(qū),、技工院校的信息交流與合作，組織百場農(nóng)民工招聘大集,、民營企業(yè)招聘周,、藍領(lǐng)技術(shù)人才招聘會等活動，為勞動者和用人單位搭建更廣泛的交流平臺,。

打造“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式

找工作,、換工作，跑腿辦理各種手續(xù)時會讓求職者覺得麻煩,，為了能讓求職者享受更便捷的服務(wù),，記者從市人社局了解到，今后,，許多就業(yè)方面的業(yè)務(wù)在網(wǎng)上就可以辦理了,。 “今年我市將推行‘互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)’服務(wù)模式。 ”青島市就業(yè)服務(wù)中心信息統(tǒng)計處副處長苗華梁告訴記者,，島城將要正式上線運行青島就業(yè)網(wǎng),，青島就業(yè)網(wǎng)將進一步提高網(wǎng)上辦事廣度和深度，實現(xiàn)服務(wù)事項“應上盡上,、全程在線”;市人社局還將加大對“掌上就業(yè)”手機移動平臺的開發(fā)力度,，逐步將失業(yè)登記,、求職登記等業(yè)務(wù)納入手機平臺辦理。另外,，苗華梁告訴記者,，市人社局還將開通“青島就業(yè)”微信公眾號，求職者只要動動手指,，就可以享受業(yè)務(wù)辦理,、信息查詢、崗位個性化定制等功能服務(wù),。

為幫助困難人員,，島城還將開啟就業(yè)困難人員“精準幫扶”模式。簡化就業(yè)困難人員認定程序,，實施互聯(lián)網(wǎng)認定制度,，變“群眾跑腿、現(xiàn)場申請”為“信息跑腿,、遠程申請”,，做到應認定盡認定;開展就業(yè)困難人員主動幫扶，在精細化分類管理基礎(chǔ)上,，強化信息導向,，通過動態(tài)分析就業(yè)困難人員的求職、培訓等登記信息,，準確預判個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，實行主動對接，變“服務(wù)對象找我”為“我找服務(wù)對象”,，實施更具針對性的精準幫扶;開展就業(yè)援助專項活動,，組織開展就業(yè)援助月、社區(qū)就業(yè)大集,、就業(yè)政策專場招聘會等專項幫扶活動,，促進就業(yè)困難人員多渠道穩(wěn)定就業(yè)。

“為幫助創(chuàng)業(yè)者,，我市將推行‘創(chuàng)業(yè)青島5S’(Supply-供給)工作模式。 ”孫蔚林告訴記者,，人社局將精準對接創(chuàng)業(yè)者需求,，從創(chuàng)業(yè)供給的政策、資金,、場地,、能力、項目5個維度進一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù),，著力開展創(chuàng)業(yè)扶持標準化,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款全域化,、創(chuàng)業(yè)載體平臺規(guī)范化、創(chuàng)業(yè)培訓全民化和創(chuàng)業(yè)項目升級化的“五化”建設(shè),，推動公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升,。

建設(shè)就業(yè)服務(wù)智慧大廳

為盡快實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，今年,，我市要建設(shè)就業(yè)服務(wù)智慧大廳,，開辟數(shù)字自助服務(wù)區(qū)，配備計算機和自助服務(wù)一體機,，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的自助辦理,。記者了解到，在智慧大廳,，市民可以在數(shù)字信息發(fā)布區(qū),，通過大屏幕、觸摸屏等查看即時發(fā)布的政策,、崗位,、工資等信息;而在建設(shè)智能服務(wù)窗口，配備二代身份證/社?？ㄗx卡器,、數(shù)字高拍儀等設(shè)備，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集,、業(yè)務(wù)辦理,、檔案存儲全程數(shù)字化;為減少群眾排隊時間，提高辦事效率,，青島還要建立網(wǎng)上預約系統(tǒng),。

另外，今年,，市人社局將畢業(yè)生報到,、實名登記、申領(lǐng)求職補貼等手續(xù)下放至街道,、社區(qū)服務(wù)窗口,，以點帶面，全面實現(xiàn)畢業(yè)生“就地,、就近”辦理就業(yè)手續(xù),。截至目前，青島市累計投入近3億元,，在區(qū)(市),、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)建設(shè)三級實體服務(wù)平臺體系,，構(gòu)織“市區(qū)一刻鐘,、農(nóng)村半小時”的服務(wù)圈,。目前，已建成10個區(qū) (市)人社綜合服務(wù)中心,、129個街道(鎮(zhèn))人社服務(wù)中心,、1921個社區(qū)和5177個行政村人社服務(wù)站。所有區(qū) (市),、街道(鎮(zhèn)),、社區(qū)(村)均建成人社服務(wù)平臺，每個服務(wù)平臺都設(shè)有“高校畢業(yè)生離校未就業(yè)服務(wù)專窗”,，開展 “一站式辦結(jié)”服務(wù),。在每個高校畢業(yè)生服務(wù)窗口設(shè)置“自助辦理區(qū)”，畢業(yè)生可現(xiàn)場登錄個人賬戶進行實名登記,，實現(xiàn)就業(yè)報到,、實名登記、申領(lǐng)補貼等手續(xù)“一站式辦結(jié)”,。

市就業(yè)服務(wù)中心今年促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)10件實事

1,、持續(xù)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。2,、今年,，我市將累計5.08萬名農(nóng)村貧困人口全部納入幫扶范圍，完善政策措施,，實施就業(yè),、創(chuàng)業(yè)、技能,、人才,、社保“五大扶貧行動”。3,、今年,，青島要與菏澤市、甘肅隴南和貴州安順建立對口協(xié)作機制,，簽訂工作協(xié)議,，提供崗位信息，組織企業(yè)和人力資源機構(gòu)開展校企合作,、跨區(qū)域招聘等活動,，促進三地勞動者來青就業(yè)。4,、舉辦各類招聘活動1000場，收集發(fā)布崗位40萬個,。5,、在全市推進集充分就業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)、智慧就業(yè),、標準服務(wù)為一體的“四型就業(yè)社區(qū)”建設(shè)工作,，積極構(gòu)建“半小時公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。6,、舉辦首屆“躍龍門創(chuàng)業(yè)大賽”,。7、成立百人以上的創(chuàng)業(yè)導師資源庫,。8,、提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力。9,、簡化失業(yè)保險金申領(lǐng)辦法,。10、試點推行各類就業(yè)補貼及失業(yè)保險金通過社會保障卡發(fā)放,。

【亮點】

A

組織招募高校畢業(yè)生到基層

“在高校畢業(yè)生基層就業(yè)服務(wù)方面,，我市結(jié)合政府購買基層公共管理和社會服務(wù)開發(fā)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌實施‘三支一扶’計劃等基層服務(wù)項目,，鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層,、中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū),、中小微企業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，組織招募首批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。 ”市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長姜雪梅說,，為進一步拓寬高校畢業(yè)生基層就業(yè)渠道,，今年我市首次推出了大學生基層公共管理和社會服務(wù)崗位。據(jù)介紹,，此次我市推出的大學生基層服務(wù)崗位主要指市或區(qū)市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會保障服務(wù)平臺,、社區(qū) (村)等基層服務(wù)崗位。招聘對象為畢業(yè)三年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生,。

今年的基層服務(wù)崗位采取面向社會公開招聘,、競爭擇優(yōu)、定崗定位的辦法,，實行勞動合同管理 (屬企業(yè)用工性質(zhì)),，服務(wù)期限最長為3年?；鶎臃?wù)人員應發(fā)補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標準的80%合理確定,，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險。其中,，在各區(qū)市街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū) (村)大學生基層服務(wù)崗位服務(wù)期滿，被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的,，試用(見習)期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資待遇;試用(見習)期期滿合格后,，按所任(聘)職務(wù)(崗位)比照本單位同等條件人員執(zhí)行相應的工資標準。由于該項目為運行初期,，暫定今年預招100名左右大學生,。

B

將推進大學生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)

為指導大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年,，市人社局將推進大學生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè),，開展就業(yè)指導講座、校企對接,、聯(lián)盟沙龍等多種形式的活動,，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。另外,，為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)銜接,，我市要健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范信息采集,、更新,、報送等工作流程，動態(tài)更新就業(yè)進展情況,，實現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,，提升就業(yè)管理服務(wù)信息化水平，確保信息真實完整,、服務(wù)有效接續(xù),。指導各區(qū)市公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)對未就業(yè)畢業(yè)生逐一進行聯(lián)系，針對需求開展個性化就業(yè)幫扶,，對就業(yè)困難和長期失業(yè)畢業(yè)生提供“一對一”援助服務(wù),。

C

建企業(yè)用工監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報平臺

記者了解到，今年人社局將會同有關(guān)部門,，在全市范圍抽樣選取3000戶企業(yè),，建立企業(yè)用工監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報平臺，采取企業(yè)網(wǎng)絡(luò)直報,、委托第三方社會機構(gòu)監(jiān)測調(diào)查的方式,，每年兩次監(jiān)測企業(yè)經(jīng)營狀況、用工情況、失業(yè)動態(tài),、智能化替代人工情況等,，及時掌握企業(yè)勞動用工動態(tài)變化,，為政府決策提供參考,。另外，我市還要實施失業(yè)預測預警和調(diào)控應急機制,，建立失業(yè)預警快速靈敏反應機制;完善失業(yè)預警監(jiān)控體系,，將宏觀經(jīng)濟指標、就業(yè)失業(yè)與社會保險指標等納入監(jiān)控體系,，實行部門信息聯(lián)動,，適時采集監(jiān)測信息，實現(xiàn)全時段,、全覆蓋的失業(yè)預警動態(tài)監(jiān)控,。

【結(jié)束語】

春節(jié)過后是企業(yè)用工的緊缺期和人員求職的高峰期，求職的不僅有外來和本地的務(wù)工人員,，還有即將畢業(yè)的大學生和蠢蠢欲動準備跳槽的白領(lǐng),。記者參加春節(jié)后島城舉辦的一系列招聘會調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不光企業(yè)忙著入場招人,，求職者的積極性也很高,，多數(shù)招聘現(xiàn)場人潮涌動。勞務(wù)市場中中老年人越來越多,，這些人成了城市“新候鳥”;已經(jīng)工作的人想要尋找一個更好的平臺發(fā)展;人才市場中創(chuàng)業(yè)的大學生越來越多;企業(yè)為了留住員工,，開始越來越多地關(guān)注員工的能力培養(yǎng)，讓他們都有機會實現(xiàn)自己的夢想……今年的人力資源市場呈現(xiàn)出了許多新特點,。記者發(fā)現(xiàn),，在這一系列特點背后，追求就業(yè)質(zhì)量成為最重要的因素,，而這也正逐漸成為求職者和企業(yè)的共識,。事實上，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，對于大多數(shù)的勞動者來說,，已經(jīng)不滿足于只擁有一個工作崗位，而是要有一個更有尊嚴,、更加體面的工作崗位,，這就對提高就業(yè)質(zhì)量提出了更高的要求。勞動者不斷強化自身素質(zhì),，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),。而企業(yè)則應該在提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)效益的基礎(chǔ)上，努力提高勞動者工資水平，改善職工待遇,，提供更高質(zhì)量的工作崗位,。