原標(biāo)題：什么崗位最缺人哪些專業(yè)最吃香——春節(jié)后青島人才市場(chǎng)供需特點(diǎn)透視

島市人才服務(wù)中心為期七天的“賀新春”大型人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)近日落下帷幕。據(jù)市人才服務(wù)中心昨日發(fā)布的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告顯示,，活動(dòng)共吸引1085家企業(yè)參會(huì),，提供二十多個(gè)行業(yè)的崗位11935個(gè),，求職者2.5萬人，共攬收簡(jiǎn)歷7萬余份,，市場(chǎng)平均工資交 易 價(jià) 位 4169元/月,，同比上漲19.1%。

記者連日采訪發(fā)現(xiàn),，今年銷售類崗位的結(jié)構(gòu)性矛盾有所緩解,，業(yè)務(wù)種類豐富的多元化集團(tuán)型企業(yè)更受求職者青睞，企業(yè)對(duì)教育培訓(xùn)類的崗位需求更加細(xì)分,。

招聘銷售員比往年容易

來自市人才服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)顯示，受企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)展,、銷售崗流動(dòng)性大等因素影響,，今年的銷售類崗位需求量依然最大，在崗位需求中占比達(dá)60%,，再創(chuàng)歷史新高,。

以往應(yīng)聘者對(duì)“銷售”抱有抗拒和恐懼心理，不過今年這一供需矛盾有所緩解,。許多企業(yè)招聘專員表示,，越來越多的求職者,，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，愿意停下來了解銷售類崗位的工作內(nèi)容和福利待遇,。

徐瑋良就是其中之一,。從四川文理學(xué)院畢業(yè)的徐瑋良學(xué)的是教育心理學(xué)專業(yè)，因?yàn)楸緦I(yè)就業(yè)面比較窄,，他這次參加招聘會(huì)準(zhǔn)備了三份不同的簡(jiǎn)歷,，分別投向銷售、行政人事和教育培訓(xùn)三類工作,。“三者相比,，我挺傾向干銷售的。”徐瑋良認(rèn)為,，剛畢業(yè)最缺乏的就是人脈和經(jīng)驗(yàn),，從事銷售工作對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)發(fā)展更有好處。

“一方面是由于電子商務(wù)的興起和理性就業(yè)的社會(huì)氛圍,，使人們對(duì)銷售的偏見逐漸減弱,，對(duì)銷售工作的盲目抵制和恐懼心理逐漸消失;另一方面，今年市場(chǎng)中新增了大量網(wǎng)絡(luò)銷售,，許多傳統(tǒng)的銷售崗位也開始轉(zhuǎn)型,，銷售工作的條件正在逐漸改善，對(duì)求職者的吸引力有所增強(qiáng),。”市人才服務(wù)中心工作人員還在企業(yè)回訪中發(fā)現(xiàn),，性別在銷售工作的接受度上差異明顯：男性對(duì)銷售工作的接受度較高，女性則較多表示不予考慮,。

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)受青睞

“幾天招聘會(huì)下來,，有三四名應(yīng)屆畢業(yè)生明確表示想先來集團(tuán)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期薪資待遇低點(diǎn)也沒關(guān)系,，這在去年是沒有的情況,。”交運(yùn)集團(tuán)人事主管葉先生說。提到交運(yùn)集團(tuán),，多數(shù)求職者想到的是交通運(yùn)輸業(yè),，但隨著集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，跨行業(yè),、跨產(chǎn)業(yè)尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn),，醫(yī)療、房產(chǎn)等新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目正在不斷拓展,，對(duì)人才的需求也從傳統(tǒng)的司機(jī),、調(diào)度員擴(kuò)大到品牌管理、旅游管理,，甚至醫(yī)療,、土木工程專業(yè)人才等多種類別,。

根據(jù)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查顯示，具備“高,、大,、上”要素的企業(yè)更受求職者青睞，而這種“高,、大,、上”并不局限于大企業(yè)、知名企業(yè),。

“高”主要指新能源新材料,、高端裝備制造、AR/VR技術(shù)等高新技術(shù)企業(yè),，此類企業(yè)雖然規(guī)模不大,、門檻較高，但由于其行業(yè)發(fā)展前景,、社會(huì)美譽(yù)度,、工作環(huán)境及氛圍較好，并且其核心崗位薪酬福利高于平均水平,，受到廣大求職者的青睞,。即使這些企業(yè)的基礎(chǔ)類崗位，如文員,、財(cái)務(wù),、人事等，也較其他類型企業(yè)更具吸引力,。

“大”則是類似交運(yùn)集團(tuán)這種業(yè)務(wù)種類豐富,、事業(yè)龐大的多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)，這些集團(tuán)成為市場(chǎng)吸納就業(yè)的主力軍,，其多元化結(jié)構(gòu)為年輕員工的發(fā)展提供了更豐富的崗位選擇和完善的培訓(xùn),、晉升機(jī)制，職業(yè)生涯前景廣闊,。

“上”是指那些注重展現(xiàn)軟實(shí)力的企業(yè),，它們有些也許規(guī)模不大，薪酬也不具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,，但往往具有比較超前的經(jīng)營(yíng)理念,、企業(yè)文化、愿景,、團(tuán)隊(duì)氛圍或魅力型領(lǐng)導(dǎo)者。此類企業(yè)使用別具一格的招聘方式和海報(bào),，著重展現(xiàn)企業(yè)的文化氛圍,、理想信念,、工作環(huán)境等軟性條件，往往由具有親和力的招聘專員甚至企業(yè)負(fù)責(zé)人親自出馬,，特別能吸引年輕人,、看重未來價(jià)值或自我實(shí)現(xiàn)的求職者。

教育培訓(xùn)類需求旺,，更細(xì)分

“出于成本考慮,，我們更偏向培養(yǎng)自己的培訓(xùn)講師，而不是找專家來做培訓(xùn),。”青島奧克生物開發(fā)有限公司的人事負(fù)責(zé)人陳經(jīng)理說,，公司今年除了招聘1名人力資源培訓(xùn)主管，對(duì)培訓(xùn)講師也有較大需求,，“培訓(xùn)講師主要承擔(dān)對(duì)新職工的制度流程,、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物制藥知識(shí)技能等多方位的培訓(xùn),，也有機(jī)會(huì)外出講課,，給公司客戶開講座。”

技術(shù)導(dǎo)師,、安全培訓(xùn),、營(yíng)養(yǎng)講師、產(chǎn)品講演師,、職業(yè)輔導(dǎo)教練,、客戶培訓(xùn)……除了傳統(tǒng)的學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師,，記者還在招聘會(huì)上看到不少新崗位,，教育培訓(xùn)類的崗位需求更加細(xì)分，企業(yè)對(duì)教育培訓(xùn)的需求和意識(shí)不斷增強(qiáng),。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年節(jié)后用工市場(chǎng)教育培訓(xùn)類崗位的需求量迅猛增加，行業(yè)排名較去年同期上升了3個(gè)位次,。“無論是轉(zhuǎn)型發(fā)展的傳統(tǒng)企業(yè),，還是專業(yè)性較強(qiáng)的企業(yè)，都越來越希望建立符合企業(yè)自身特質(zhì)的專業(yè)化培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),。”據(jù)市人才服務(wù)中心分析師介紹,，對(duì)一些實(shí)力較強(qiáng)的集團(tuán)或大型企業(yè)來說，對(duì)教育培訓(xùn)類崗位的需求日益增長(zhǎng),。

最缺人的十個(gè)崗位

營(yíng)銷/銷售采購(gòu)/貿(mào)易互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)講師技術(shù)研發(fā)財(cái)務(wù)/風(fēng)控生產(chǎn)/質(zhì)控/運(yùn)營(yíng)管理設(shè)計(jì)師客戶維護(hù)后勤/服務(wù)

最吃香的十個(gè)專業(yè)

工商/公共管理類計(jì)算機(jī)/電子信息類經(jīng)濟(jì)類貿(mào)易類機(jī)械制造類土木/建筑類管理科學(xué)與工程類化工與制藥類藝術(shù)類師范類