原標(biāo)題：海右今語|讓更多“千里馬”競相奔騰

魯 義

人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素,，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),。誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家,，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢,。加快創(chuàng)新型省份建設(shè)，關(guān)鍵是要打造尊重知識(shí),、尊重人才的優(yōu)良生態(tài),。

當(dāng)前，全球產(chǎn)業(yè)鏈正加速重構(gòu),，人才流動(dòng)更加活躍,。我們要用更寬廣的視野和更開放的姿態(tài)延攬人才，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才,、引進(jìn)人才,、使用人才。重視人才,、渴求人才,，不是掛在嘴上、寫在文件里就行的,。這其中有方法的問題,，還有思想、胸懷的問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭當(dāng)“伯樂”,，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),，讓人才政治上受重視、社會(huì)上受尊重,、經(jīng)濟(jì)上有待遇,、生活上有保障，推動(dòng)尊重知識(shí),、尊重人才在全社會(huì)蔚然成風(fēng),。

尊重知識(shí)、尊重人才,，很重要的是向用人單位放權(quán),、為人才松綁。如果拿管干部的辦法管人才,，用管機(jī)關(guān)的方式管科研院所,，只會(huì)束縛住人才創(chuàng)新的“手腳”。必須堅(jiān)持怎么有利于成就人才就怎么辦,，該改的堅(jiān)決改,，該放的堅(jiān)決放。對(duì)人才和用人單位,，要多一些信任包容,，少一些審批檢查，將科技人才從繁瑣的雜務(wù)中解放出來,。要加快科研院所去行政化,，推動(dòng)符合條件的科研院所向新型研發(fā)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型，建立現(xiàn)代科研管理制度,，讓科研人員心無旁騖搞創(chuàng)新,。

激發(fā)人才創(chuàng)造活力，既要用事業(yè)感召,、精神激勵(lì),，也要重視必要的物質(zhì)激勵(lì)，“讓人才多拿一點(diǎn)”,。要改進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度，推行以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,，以貢獻(xiàn)和實(shí)績論英雄,，以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富,。要加快推進(jìn)職務(wù)科技成果所有權(quán),、長期使用權(quán)改革試點(diǎn)，探索科技成果股權(quán)激勵(lì)改革，推動(dòng)人才智力成果資本化,、產(chǎn)業(yè)化,，讓優(yōu)秀科技人才得到更多合理回報(bào)，有實(shí)實(shí)在在的獲得感,。

環(huán)境好,，則人才聚、事業(yè)興,。只要我們真正拿出識(shí)人的慧眼,、愛才的誠意、用才的膽識(shí),、容才的雅量,，打造好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為人才提供更多暖心服務(wù),，就一定能聚天下英才而用之,，讓更多“千里馬”在齊魯大地競相奔騰。