8月4日,，《光明日報》頭版以《青島：創(chuàng)新方式促進高質(zhì)量就業(yè)》為題,，聚焦當(dāng)?shù)卮倬蜆I(yè)舉措，以下為報道全文：

原標(biāo)題：青島：創(chuàng)新方式促進高質(zhì)量就業(yè)

“山東省青島市市南區(qū)這個做法太好了,，不僅讓我有機會走進名企,，現(xiàn)場了解崗位環(huán)境,、城市氛圍，還有機會與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流,。”畢業(yè)于西安交通大學(xué)的李洋提起“名企游學(xué)”,，贊不絕口。“名企游學(xué)”是青島市市南區(qū)為破解青年人才“求職難”,、用人單位“招才難”采取的一項創(chuàng)新做法,。通過組織廣大青年人才到企業(yè)現(xiàn)場“游學(xué)”,，搭起“面試現(xiàn)場”，暢通“求職之旅”,，更好地為引人才,、促就業(yè)做好服務(wù)。

“我們在篩選企業(yè)時,，著重參考兩個因素,，一是企業(yè)層次要高，重點選取行業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè),；二是行業(yè)分布要廣,，制造類、科技類,、金融類等都有涉及,，讓不同專業(yè)的青年人才都有選擇。”市南區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任陳昕介紹,。

在選好企業(yè)的同時,，市南區(qū)還專門聘請了35名人才顧問、就業(yè)導(dǎo)師,，提供“一對一”就業(yè)指導(dǎo),。通過“名企游學(xué)”，優(yōu)質(zhì)企業(yè)找到了優(yōu)秀人才,，越來越多的名優(yōu)企業(yè)也愿意加入進來,。2023年，市南區(qū)“名企游學(xué)”入庫企業(yè)新增15家,，初步形成了崗位越多,、吸納人才越多、有效就業(yè)越多的良性循環(huán),。

不只“名企游學(xué)”,，“近年來，我們結(jié)合青年人才成長規(guī)律,，出臺專門政策,，為青年人才的引進、落地,、發(fā)展提供平臺支持,，打造了全方位、全鏈條的服務(wù)生態(tài),。”市南區(qū)委組織部人才科科長宋執(zhí)政介紹,。

青年人才就職時，市南區(qū)打造“人才旅社”，為35歲以下,、?？茖W(xué)歷以上求職青年，提供6天免費住宿,；打造173家青年就業(yè)見習(xí)基地,，提供5300余個崗位，還設(shè)置每人最高1萬元的“金種子”經(jīng)費補貼,。

青年人才入職后,，提供最高每月1500元的租房補貼，以及一次性安家費,，其中博士20萬元,、碩士15萬元。同時,，加強人才住房建設(shè),，通過配租配售的形式，解決青年人才安家難題,。

青年人才成長期,，常態(tài)化組織各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)技能大賽,，賽事獎金最高10萬元,；鼓勵企業(yè)對青年人才“自主薦才”，提供最高10萬元的培養(yǎng)經(jīng)費,。

此外,，市南區(qū)還出臺專項管理辦法，聯(lián)合青島大學(xué)等高校標(biāo)準(zhǔn)化打造26家引才聚才工作站,，推動校企雙向信息深度互推、服務(wù)互聯(lián),；依托中國海洋大學(xué)等青年人才集聚單位,，建立6處市南區(qū)“青年薈活動空間”，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供一對一就業(yè),、面試指導(dǎo)等服務(wù),。

（本報記者 劉艷杰）