原標題：中國城市人才吸引力排名出爐,，青島位列11

5月29日,，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布研究報告《中國城市人才吸引力排名：2024》,，報告顯示，青島位列2023年最具人才吸引力城市100強第11位,，與去年持平。北京,、上海,、深圳、廣州,、杭州,、成都、南京,、蘇州,、武漢、無錫位居前十,。

青島在去年晉升2個位次后,，今年穩(wěn)在第11位

青島2020年、2021年均在該榜單上位列全國第13名,，2022年晉升了2個位次,，位列全國第11名，在山東省內排名保持首位,。

作為政治、經濟,、文化中心的北京市人才吸引力指數(shù)連續(xù)多年第一,，由于薪資優(yōu)勢明顯，多元化的產業(yè)結構,，眾多頂尖高校和科研機構等,，北京對求職者保持較高吸引力，人才保持凈流入,，近幾年排名占據榜首,。上海市經濟體量大且增長穩(wěn)定，高新技術產業(yè),、現(xiàn)代服務業(yè)等領域蓬勃發(fā)展,，吸引大量人才來滬，人才吸引力指數(shù)與北京的差距進一步縮小,，位次上,，2019-2023年分別名列第1、第3,、第2,、第2、第2位,。深圳近年位次穩(wěn)定在第三位,，2019-2023年深圳排名第3,、第4、第3,、第3,、第3位。廣州2019-2023年排名第4,、第5,、第4、第4,、第4位,，較為穩(wěn)定。杭州因以電商為代表的產業(yè)發(fā)展迅速,，排名一直位列二線城市首位,，2019-2023年排名分別名列第5、第2,、第5,、第5、第5位,。成都,、南京、蘇州較穩(wěn)定,，武漢依舊排名第9,，無錫繼2022年首次榮登前十榜單后，2023年蟬聯(lián)第十位,。

引育留用全方位發(fā)力,，青島人才吸引力持續(xù)增強

近年來，青島在人才的引育留用方面全方位發(fā)力,，持續(xù)加大人才吸引力,，加快打造人才集聚高地。

今年一季度青島市引進集聚人才5.59萬人,，同比增長6.56%,。為了加大對人才的吸引力，圍繞為新質生產力發(fā)展提供人才支撐,，青島出臺了促進“四鏈融合”發(fā)展實施方案,，扎實推動人才鏈、教育鏈,、產業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈有機銜接、融合發(fā)展。在全省率先將人工智能訓練師,、半導體芯片制造工等124個職業(yè)（工種）培訓納入政府補貼目錄,。實施博士后招引集聚行動，發(fā)布博士后崗位需求1508個,，招收進站博士后130人,。推進實施高校畢業(yè)生住房補貼和青年人才一次性安家費補貼政策，并舉辦“高校學子看家鄉(xiāng)”暨“青雁歸巢”系列活動,、“職通央企”高校畢業(yè)生專場招聘活動,。赴山東大學、西安交通大學等11所高校舉辦“招才引智名校行”活動,，發(fā)布人才需求1.97萬個,。

今年1-4月份，青島市外來勞動者來青就業(yè)7.60萬人,，占就業(yè)總量的69.65%,。

青島今年全年計劃引進集聚各類人才25萬人以上。為了實現(xiàn)這一引才目標,，青島推出了一系列給力舉措,。組織“‘青游記研學+’名企游”“招才引智名校行”“青雁歸巢”等品牌引才活動，構建富有青島特色的招才引智新模式,。開展“智引全球”藍色招聘活動,，高標準舉辦第二十四屆“藍洽會”。 抓好專技人才隊伍,，全面落實博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃,，開展博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“五大行動”，深入實施“專精特新”企業(yè)職稱申報“舉薦制”,，推行職稱評審流程標準化規(guī)范化。抓好技能人才隊伍,，推動加強新時代高技能人才隊伍建設意見落地實施,，完善“新八級工”職業(yè)技能等級制度，優(yōu)化專技人才和技能人才貫通評價通道,。并不斷升級人才服務,，完善高層次人才服務機制，開發(fā)高層次人才服務系統(tǒng),，深化博士后資助無感服務,，打造一批人才發(fā)展生態(tài)樣板。

半島全媒體記者 張昌威