原標(biāo)題：帶娃上班兩不誤,？威海“媽媽?shí)?rdquo;助力寶媽逆襲,，還能免費(fèi)學(xué)技能

從鐘點(diǎn)工到研發(fā)崗,，威海創(chuàng)新舉措幫助“寶媽”帶娃上班兩不誤

打開媽媽?shí)彽腘種可能

“從全職媽媽到早教老師,，感謝‘媽媽?shí)?rsquo;，讓我從‘湯圓媽’變回了‘姜美燕’,。”日前，在威海市一場特殊的就業(yè)分享會上,，市民姜美燕講述了自己的職業(yè)故事,。

著眼于推動育兒婦女更好就業(yè)，威海打造的“媽媽?shí)?rdquo;正推動崗位從鐘點(diǎn)工,、小時工向多元崗位拓展,。這種“帶娃上班兩不誤”的就業(yè)模式，不僅讓不少“寶媽”重回職場,，更實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增效,、家庭減負(fù)、社會增溫的多重效益,。

全省首推“媽媽?shí)?rdquo;分類目錄

“崗位種類很多,，特別是一些崗位可以免費(fèi)提供技能培訓(xùn)，很適合我這樣多年沒有工作的全職媽媽,。”在不久前舉辦的一場“媽媽?shí)?rdquo;專場招聘會上,，面對育嬰師、烘焙師,、電商客服等崗位,，威海市民蔡女士很是心動。

“媽媽?shí)?rdquo;面向的是因照顧嬰幼兒需要彈性工作方式的育兒婦女,。該崗位最初多集中于勞動密集型領(lǐng)域,，如鐘點(diǎn)工、小時工等,。但在這場招聘會上,，70家用人單位提供了1600多個“媽媽?shí)?rdquo;，其中不乏儲備店長,、電商主播,、產(chǎn)品研發(fā)助理等崗位，薪資待遇和職業(yè)發(fā)展前景都有了明顯提升,。

“我們是一家連鎖餐飲企業(yè),，設(shè)立‘媽媽?shí)?rsquo;一方面是想幫助育兒婦女兼顧家庭和工作,，另一方面也是因?yàn)樗齻兊募?xì)膩特性能將工作任務(wù)完成得更好。”山東興順餐飲管理有限公司人事經(jīng)理劉敏說,，公司會根據(jù)實(shí)際情況,，為“寶媽”求職者安排彈性工作時間。

從這場招聘會可以窺見,，用人單位與“寶媽”求職者之間,，基于各自訴求的共贏平衡正在達(dá)成。

“目前,，威海已歸集102家用人單位的3526個‘媽媽?shí)?rsquo;,，在全省首次推出‘媽媽?shí)?rsquo;分類目錄。”威海市人力資源和社會保障局黨組書記,、局長朱建超介紹,，分類目錄為用人單位設(shè)崗提供了時間地點(diǎn)、計酬方式,、參保類型,、合同形式、技能要求等參考指引,，同時又方便了“寶媽”精準(zhǔn)選崗,，減少盲目性，提高就業(yè)成功率,。

如今,，威海涌現(xiàn)出了創(chuàng)新彈性工時的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動媽媽?shí)?rdquo;,、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的“直播媽媽?shí)?rdquo;“文創(chuàng)策劃媽媽?shí)?rdquo;等模式,，讓越來越多的“寶媽”實(shí)現(xiàn)帶娃就業(yè)兩不誤。

全鏈條托舉女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)

“歡迎進(jìn)入直播間的寶子們,，直播開始嘍,！”走進(jìn)位于環(huán)翠區(qū)海港大廈的網(wǎng)紅爆品基地直播間，主播王群正熱情地跟觀眾打招呼,。而在不久前,，她還是對網(wǎng)絡(luò)直播一竅不通的“小白”，播幾個小時都賣不出一件東西,。

“好在社區(qū)開展了‘媽媽?shí)?rsquo;就業(yè)培訓(xùn),，現(xiàn)在直播時間自由，也不耽誤照顧孩子,，每個月的收益比過去上班的工資還高,。”王群說。

2024年，在環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下,，環(huán)翠區(qū)鯨園街道鯨園社區(qū)聯(lián)合公益組織威海星碩志愿服務(wù)中心,，為“寶媽”開展電商理論、直播運(yùn)營,、主播技巧等免費(fèi)培訓(xùn),，并為有意運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)直播帶貨的“寶媽”提供與網(wǎng)紅爆品基地簽約的機(jī)會。眼下,，從網(wǎng)紅爆品基地“畢業(yè)”后,，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的“寶媽”越來越多。

在重返職場的過程中,，“寶媽”們普遍存在與崗位能力需求不匹配,、創(chuàng)業(yè)資金短缺等問題。威海構(gòu)建起“技能培訓(xùn)—職業(yè)指導(dǎo)—金融扶持”全鏈條支持體系,，為“寶媽”量身定制職業(yè)規(guī)劃,。目前，已開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)1.33萬人次,，推出“巾幗信用貸”“媽媽創(chuàng)業(yè)貸”等特色產(chǎn)品，發(fā)放女性專屬創(chuàng)業(yè)貸款3.48億元,。

孫紅娟就是這一體系的受益者,。她曾在韓資企業(yè)擔(dān)任管理崗位，懷孕時離職,，生育后返崗之路困難重重,。后來通過在威海市巾幗家政聯(lián)盟成員單位——陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校接受培訓(xùn)，她取得了高級育嬰師,、育嬰師講師,、保健醫(yī)等資格證，并創(chuàng)辦了一所托育園,。

“我的托育園里也設(shè)立了‘媽媽?shí)?rsquo;,，上崗的13名老師也都是‘寶媽’。希望通過我們的帶動,，讓更多的‘寶媽’在職場中找到發(fā)展的勇氣和空間,。”孫紅娟說。

子女免費(fèi)托育 寶媽安心工作

記者來到威高幼兒園時,，70名小朋友正在老師的帶領(lǐng)下,，開心地做著手工。“這些小朋友全部是威高集團(tuán)職工的子女,，免費(fèi)入園,。”威高幼兒園園長高靜告訴記者，幼兒園還把放學(xué)時間從下午4點(diǎn)延遲至5點(diǎn)，讓“寶媽”們安心工作,。

威高集團(tuán)還設(shè)立了融愛家園,，免費(fèi)為職工提供孩子上學(xué)前和放學(xué)后的臨時托管服務(wù)。融愛家園內(nèi)配備有專業(yè)工作人員,，常態(tài)化開展書法,、繪畫、戶外拓展等活動,，并在周末,、寒暑假開設(shè)個性化的特色課程，讓職工無后顧之憂,。

“集團(tuán)現(xiàn)有女職工1.47萬人,，占比近半，其中‘媽媽?shí)?rsquo;職工約4500人,。通過建立‘媽媽?shí)?職工子女托育保障’雙軌服務(wù)體系,，破解女性職工事業(yè)與家庭難以平衡的困境。”威高集團(tuán)副總裁杲昱說,。

“下一步,，威海還將繼續(xù)挖掘梳理一批崗位，鼓勵用人單位設(shè)立‘媽媽?shí)?rsquo;車間,、生產(chǎn)線等,，配套提供托育保障服務(wù)；同時,，積極引導(dǎo)育兒婦女申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼,，對吸納育兒婦女就業(yè)的用人單位落實(shí)優(yōu)惠政策，為育兒婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅實(shí)保障,。”朱建超說,。

（大眾新聞·大眾日報記者 鄭莉 通訊員 王蕾 曹石巖）