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英國(guó)企業(yè)參加“每周工作4天”實(shí)驗(yàn) 員工高興又高產(chǎn)

原標(biāo)題:英國(guó)“每周工作4天”實(shí)驗(yàn):?jiǎn)T工既“高興”又“高產(chǎn)”

英國(guó)60余家企業(yè)參加為期半年的“每周工作4天”實(shí)驗(yàn)后發(fā)現(xiàn),與每周5天工作制相比,每周工作4天讓員工身心更健康,、工作效率更高。大多參與實(shí)驗(yàn)的企業(yè)打算繼續(xù)實(shí)施這一工作制度,。

非營(yíng)利組織“全球4天工作制”聯(lián)合英國(guó)智庫(kù)“自主權(quán)”,、劍橋大學(xué)和美國(guó)波士頓學(xué)院于去年6月至12月在英國(guó)開(kāi)展“每周工作4天”實(shí)驗(yàn)。參與企業(yè)有60多家,,涉及餐飲,、營(yíng)銷(xiāo)、金融等多個(gè)行業(yè),,參與員工合計(jì)2900人,。

研究人員觀(guān)察企業(yè)及其員工在工時(shí)減少、薪酬不變的情況下會(huì)呈現(xiàn)何種狀態(tài),。

據(jù)美聯(lián)社22日?qǐng)?bào)道,,負(fù)責(zé)對(duì)參與實(shí)驗(yàn)員工面采工作的劍橋大學(xué)助理研究員戴維·弗雷恩說(shuō),實(shí)驗(yàn)結(jié)果“鼓舞人心”,,顯示每周4天工作制“從夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)”給企業(yè)帶來(lái)的諸多好處,。

實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,每周工作時(shí)長(zhǎng)減到4天后,,71%的員工說(shuō)自己疲憊感降低,,39%說(shuō)壓力減輕了,48%說(shuō)對(duì)工作更滿(mǎn)意,。60%的員工說(shuō)平衡工作與家庭責(zé)任變得更容易,,73%說(shuō)生活滿(mǎn)意度上升。另外,,員工睡眠時(shí)長(zhǎng)普遍增加,,精神健康得到改善。

柯絲蒂·溫賴(lài)特經(jīng)營(yíng)的快餐店參與了這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。她發(fā)現(xiàn),,實(shí)驗(yàn)期間員工“上班時(shí)心情更好”,、更專(zhuān)注,來(lái)就餐的顧客能感受到這種氛圍并得到更好的服務(wù),。

英國(guó)泰勒·格蘭奇環(huán)境咨詢(xún)企業(yè)客戶(hù)主管內(nèi)森·詹金森說(shuō),,一周休3天,員工“工作態(tài)度更積極,,更加精力充沛”,。

實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),實(shí)驗(yàn)期間參與企業(yè)收入沒(méi)有太大變化,,甚至有24家企業(yè)的收入同比增幅超過(guò)34%,。所有參與企業(yè)員工辭職和請(qǐng)病假比例對(duì)比去年同期都出現(xiàn)下降。

92%的參與企業(yè)打算繼續(xù)實(shí)行每周4天工作制,,約三成,,即18家企業(yè)打算把這一工作制度永久固定下來(lái)。

新冠疫情期間,,全球各地的人們居家時(shí)間更長(zhǎng),,許多企業(yè)大范圍采取遠(yuǎn)程辦公模式。解除防疫限制后,,不少人也有意尋求更靈活的工作方式,。一些國(guó)家和地區(qū)陸續(xù)開(kāi)展每周4天工作制相關(guān)研究,包括歐洲多國(guó)以及美國(guó),、加拿大,、澳大利亞和新西蘭,但規(guī)模不及英國(guó)這次實(shí)驗(yàn)大,。

(陳丹)

[來(lái)源:新華社 編輯:王熠冉]
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2023 02/23 09:48
· 來(lái)源 ·
新華社
· 責(zé)編 ·
王熠冉
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