MBA智庫資訊等網(wǎng)站早在2008年就刊登了這封公開信

百度檢索該公開信,，能夠找到16000條相關新聞鏈接

注冊信息為國家信息中心首席經(jīng)濟師的博主發(fā)布了這封公開信,，并遭到了網(wǎng)友的質疑，隨后微博被刪除

30日凌晨,，日照鋼鐵控股集團有限公司發(fā)表的聲明

大眾網(wǎng)日照11月30日訊(記者 龐遠棟)29日，網(wǎng)曝《日照鋼鐵董事長杜雙華致員工的公開信》,，提到受到市場和形勢影響,，為了保生存元氣，日照鋼鐵不得不瘦身減員,。大眾網(wǎng)記者了解到,，這封公開信并非近日所寫，而是在2008年就已經(jīng)存在,。30日凌晨，日照鋼鐵控股集團有限公司也發(fā)表聲明,，稱此公開信為2008年在內部網(wǎng)站發(fā)布,。

仔細閱讀這封公開信,，大眾網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)了一些疑點：在這篇1500余字公開信的正文中，并未出現(xiàn)所寫年份,，也未有落款證明公開信的“具體年齡”;信中所提及的“經(jīng)濟危機”,，時下并未有如此說法;信中多次提及“五年來”、“風雨同舟”等詞語,，疑似從2003年創(chuàng)建日照鋼鐵集團開始算起;信中提及的“2萬億的鐵路項目”以及“4萬億的基礎設施建設”等國家政策,，均是在2008年提出來的。

30日凌晨,，日照鋼鐵控股集團有限公司官方網(wǎng)站發(fā)表了一則聲明,，記者在這份聲明中看到：此文系2008年公司在全球金融危機的特殊形勢下，面向全體職工在公司內部網(wǎng)站所發(fā)布……日照鋼鐵作為山東省最大的千萬噸級民營鋼鐵企業(yè),，在冊職工18000人,。在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，日照鋼鐵通過轉方式調結構,，全面復制臺灣中鋼管理模式,，提出了“一年轉思想，兩年上軌道,，三年試運行,，五年見成效，十年達到世界鋼鐵行業(yè)先進管理水平”的新十年規(guī)劃,。通過扎實推進產(chǎn)線升級,、產(chǎn)品結構調整、信息化建設,、營銷改革,、管理轉型、人崗匹配等一系列舉措,，2015年1-10月份,，實現(xiàn)銷售收入250億元，實現(xiàn)凈利潤1.16億元,，上繳稅金13.46億元,，保持了連續(xù)10年盈利的良好態(tài)勢。目前,，公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序,，員工隊伍穩(wěn)定。隨著公司規(guī)模的擴大,，在日照鋼鐵官方網(wǎng)站長期面向社會招賢納士,，完全不存在減產(chǎn)減員問題。此文章內容并非我公司當前真實經(jīng)營信息,，請勿信謠傳謠,、以訛傳訛,。

這封七年前的公開信，同樣在微博中也出現(xiàn),。其中國家信息中心某經(jīng)濟師的加V微博,，就于29日13時51分發(fā)布了《大變局：前山東首富、日照鋼鐵董事長杜雙華致員工的公開信》,，大眾網(wǎng)記者注意到,，在這個微博的留言中，不少網(wǎng)友就提出質疑,，稱這封公開信寫于2008年,。30日凌晨3時許，大眾網(wǎng)記者看到這條微博已經(jīng)被刪除,。