原標(biāo)題：青島出臺(tái)輔警管理辦法 輔警履職后果公安機(jī)關(guān)承擔(dān)

近日,，青島市政府辦公廳印發(fā)《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員職級(jí)設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作管理規(guī)定(試行)》,，對(duì)警務(wù)輔助人員管理、崗位職責(zé),、人員招聘,、管理監(jiān)督、職級(jí)晉升等方面進(jìn)行明確,，以規(guī)范警務(wù)輔助人員管理,，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在公安工作中的協(xié)助作用。

根據(jù)《 青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》,，警務(wù)輔助人員統(tǒng)稱輔警 ,，分勤務(wù)輔警和文職輔警 ，協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)或協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理,、技術(shù)支持,、警務(wù)保障等工作。同時(shí)明確,，輔警不具備執(zhí)法主體資格,，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。輔警協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)時(shí),，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合,，輔警履行職責(zé)后果由其所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān),。《 青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員職級(jí)設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》明確,，輔警按照輔長(zhǎng)和輔員兩個(gè)職級(jí)序列實(shí)行分類分級(jí)管理,，均分為六級(jí)。輔警職級(jí)競(jìng)聘,、晉升由市,、區(qū)(市)公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。輔警職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)競(jìng)聘,、晉升，輔長(zhǎng)職級(jí)在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)逐級(jí)競(jìng)聘,，輔員職級(jí)實(shí)行自然晉升,。輔警在定期考核中被確定為不合格的，降低一個(gè)職級(jí)層次,，并執(zhí)行相應(yīng)的薪酬福利待遇,。根據(jù)《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作管理規(guī)定(試行)》，招聘輔警堅(jiān)持公開平等,、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,，按照適應(yīng)崗位需求的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同 ,。新招聘的輔警實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)合理約定試用期限,。試用合格的,，確定職級(jí)。試用不合格的,，解除勞動(dòng)合同 ,。

城市信報(bào)記者 丁一