原標(biāo)題：微商2年賺的等于醫(yī)院工作30年?護(hù)士“辭職信”走紅

微商2年賺的等于醫(yī)院工作30年?

如今,，幾乎每個(gè)人的微信朋友圈里，都活躍著這樣一個(gè)群體：微商,。他們每天都勤奮地“刷屏”,，試圖在互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代分一杯羹。近日,，無錫市中醫(yī)醫(yī)院一名女護(hù)士的一封“霸氣辭職信”,，更是將這個(gè)群體推向輿論中心。“做微商2年賺了180萬,，等于在醫(yī)院工作30年的薪水,。”辭職信里的這番話，刺激了大家的神經(jīng),，做微商真的這么掙錢嗎?

這封“霸氣辭職信”真是她寫的

浦女士在辭職前,，已是微商圈“名人”

這封辭職信率先在網(wǎng)上被曬出，信上出現(xiàn)了工號(hào)牌,，內(nèi)容大致為：自己畢業(yè)后至今11年,，一直從事護(hù)士工作，但是付出和收入不成比例,，被生活所迫,，她在業(yè)余時(shí)間干起了副業(yè)做起了微商，如今用2年就可以賺180萬,，而這些財(cái)富相當(dāng)于她在醫(yī)院30年的收入,，為了自我發(fā)展，她選擇辭職,。

8月24日,，無錫市中醫(yī)醫(yī)院承認(rèn)，他們確實(shí)收到了職工浦某某的辭職信,，辭職原因是做微商,。

記者在網(wǎng)上查找后發(fā)現(xiàn),，浦女士在微商圈早已是一位“名人”。網(wǎng)絡(luò)上的資料是這樣介紹她的：“麻葉百萬團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人,，江蘇微商第一女神戰(zhàn)團(tuán)團(tuán)長,，江蘇微商教育女神第一人，從淘寶到海外代購,，再到微商,，這位集氣質(zhì)、美貌,、品德,、個(gè)性于一身的微商女神已經(jīng)成功確立了其在微商圈內(nèi)的地位，傳授自己的獨(dú)創(chuàng)秘籍,，調(diào)教微商小白,，打造微商領(lǐng)袖作為微商網(wǎng)校的宗旨，會(huì)坤微商魔鬼特訓(xùn)營主要負(fù)責(zé)人,，專注微商教育,。”

醫(yī)院正在為她辦理辭職手續(xù)

浦女士否認(rèn)辭職信是自己曝光的

無錫市中醫(yī)醫(yī)院副院長過憶昨天接受記者采訪時(shí)表示，當(dāng)事人浦女士確實(shí)是中醫(yī)院一名分診臺(tái)護(hù)士,，工作至今已有11年,，網(wǎng)上流傳的辭職信與院方收到的內(nèi)容一致，信上有她的親筆簽名,，目前院方正在為她按正常流程辦辭職手續(xù),。

當(dāng)著記者的面，醫(yī)院有關(guān)人士撥通了浦女士的電話,，問她是否愿意接受媒體的采訪,。電話那頭，浦女士表示不愿接受采訪,，不過她否認(rèn)網(wǎng)上曝光的“霸氣辭職信”是她本人拍攝,，她也沒有將其上傳網(wǎng)絡(luò)。至于這封信是誰上傳的,，目前不得而知,。

記者發(fā)現(xiàn)，無錫本地一家自媒體“金融街1號(hào)”曾刊登過浦女士的獨(dú)家專訪,，回顧了這位“微商大咖”的創(chuàng)業(yè)歷程和辛酸史,。

根據(jù)這篇文章，浦女士從南京衛(wèi)校畢業(yè)后,，進(jìn)入無錫市中醫(yī)醫(yī)院工作,，從2008年開始，她開始在淘寶上開店,，賣童裝和女裝,。2009年,，淘寶店做到了雙皇冠，年銷售達(dá)到100萬,。2011年,，她成了聚劃算引爆爆品操盤高手營的發(fā)起人,，教人怎么賣貨,。她有3部手機(jī)，其中2部在助理的手里,，每部手機(jī)上的微信粉絲上限,，都達(dá)到了最高限制5000人……

醫(yī)院同事都說她確實(shí)“很拼”

很少在上班期間做微商，也不鼓勵(lì)大家做這個(gè)

在無錫市中醫(yī)醫(yī)院,，記者找到了浦女士辭職前所在的針灸科分診臺(tái),。針灸科分診臺(tái)分為一區(qū)和二區(qū)，每天兩邊輪流安排導(dǎo)醫(yī),，記者到來時(shí),，候診的病人并不多。

據(jù)悉,，浦女士工作十多年來,，干過不少崗位，抄藥方等工作她都干過,，而分診臺(tái)的工作也不僅是安排病人這么簡單,，很多雜事小事都要做。一位護(hù)士告訴記者,，針灸科有淡旺季之分,，在夏天最熱的時(shí)候，一個(gè)主任一個(gè)上午能接診一百多號(hào)病人,，忙碌的時(shí)候連口水都喝不上,，不過好在不用上夜班。

提起對(duì)浦女士的印象,，同事們都很敬佩她,，認(rèn)為她很拼。在大家眼中,，浦女士是個(gè)實(shí)干派,，很少說廢話。她甚至一個(gè)人跑到馬路上去掃街,，邀請(qǐng)人掃碼,，跑到外地去推廣……同事們說，他們很少看見浦女士在上班期間做微商,，浦女士也沒有鼓勵(lì)身邊的同事做微商,，她將自己的工作和生活分得很開,，甚至在這件事情曝光前，大家都不知道她有過辭職的想法,。同事們推測,，可能是微商實(shí)在太忙了，再加上家里的兩個(gè)孩子需要照顧,，可能辭職是比較好的選擇吧,。

對(duì)于為何浦女士要高調(diào)地在辭職信中曬收入，同事也表示不太明白,。

醫(yī)院禁止工作期間干“私活”

兩三年前就曾排查做微商的員工

無錫市中醫(yī)醫(yī)院一位不肯透露姓名的護(hù)士告訴記者,，自己曾和浦女士在一起實(shí)習(xí)過，浦給她的感覺是挺不容易的,，她寫那樣一封信,，或多或少心里有一些怨氣，之所以干了11年,，因?yàn)樵诟改傅难劾镞@份工作是鐵飯碗,，所以她才堅(jiān)持到今天。這一點(diǎn)浦女士在辭職信中也有所體現(xiàn),，“我的付出和收入是不成正比的,，就因?yàn)槲覀兪呛贤?rdquo;。

對(duì)這一點(diǎn),，無錫市中醫(yī)醫(yī)院表示,，作為政府辦的公立醫(yī)院、事業(yè)單位,，對(duì)員工都會(huì)按照科學(xué),、合理的績效分配進(jìn)行薪酬支付。

醫(yī)院規(guī)章制度明確,，員工不得在工作期間從事與醫(yī)療無關(guān)的行為,。兩三年前，無錫市中醫(yī)醫(yī)院曾對(duì)院內(nèi)員工做過一次“排查”,，對(duì)有微商行為的,，進(jìn)行教育和勸導(dǎo)，勸導(dǎo)無果則罰款和批評(píng),。

微商真那么好干?

每天眼一睜,，就要思考朋友圈發(fā)啥

一名年收入百萬的微商告訴紫牛新聞(微信號(hào)：yzwbznxw)記者，回首自己這幾年的微商路,，可謂酸甜苦辣,。當(dāng)初做微商純粹是為了打發(fā)時(shí)間，沒想到竟然成了自己的職業(yè),。

起初是拼命在微信里加人,，然后分析哪些是潛在顧客,、哪些肯定能成為顧客、哪些是永遠(yuǎn)都會(huì)成為顧客的,。每天早上一睜開眼,，就要思考今天的朋友圈要發(fā)哪些內(nèi)容。其間,，有人屏蔽她,、刪除她，她都堅(jiān)持下來了,。她說,，內(nèi)心不夠強(qiáng)大的人做不了微商，人緣不好的人做不了微商,，在朋友圈每刷一條廣告，就是一場人際關(guān)系大考驗(yàn),。做微商后,，她基本沒有早睡過，手上的手機(jī)兩三個(gè),，每天都要不停發(fā)朋友圈,，關(guān)于成功，關(guān)于產(chǎn)品,，關(guān)于活動(dòng)……她不會(huì)像其他初級(jí)微商那樣,，盜圖、造假,，簡單粗暴地夸耀自己的產(chǎn)品——雖然這些事情也會(huì)做,，但更多時(shí)候，她會(huì)結(jié)合自己的生活,，配上文字,，表達(dá)對(duì)于產(chǎn)品和微商這個(gè)職業(yè)的熱愛。

“金字塔頂端”的才能掙大錢

學(xué)者崔忠洲認(rèn)為：微商是基于微信平臺(tái)構(gòu)建的商業(yè)網(wǎng)絡(luò),，與傳統(tǒng)店面行業(yè)相比,、與電商平臺(tái)相比，成本更低,，沒有準(zhǔn)入要求,，也無需相關(guān)的評(píng)價(jià)體系。微商客戶核心是熟人群體,，即在熟人的朋友圈里流傳,，廣告成本上也幾乎為零。不過,，這種渠道銷售的產(chǎn)品,，因?yàn)闆]有評(píng)估體系,，其產(chǎn)品的真正適用性、安全性等,，都很難保證,。

一位電商專家告訴紫牛新聞(微信號(hào)：yzwbznxw)記者，過去微商的模式基本就是招代理,，開始確實(shí)有一撥人賺到過錢,，后來就很難做了。早前都是朋友圈刷屏,，后來微信官方對(duì)這方面進(jìn)行過限制?，F(xiàn)在很多微商也是金字塔式的發(fā)展，也許上面有一些人確實(shí)賺了不少錢,，但是下面的代理就很難講了,。

-多問一句

工作期間做微商

單位有權(quán)開除員工嗎?

目前，在職人員兼職做微商似乎挺時(shí)髦,，那么,，單位有權(quán)處理甚至開除工作期間做微商的員工嗎?北京大成(南京)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人唐迎鸞認(rèn)為：全日制用工下，如職工在上班期間做微商,，在滿足條件下,，用人單位可以與職工解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

首先,，用人單位必須要有完善的規(guī)章制度和具體的處罰措施,。員工在上班期間做微商，不屬于與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，不屬于《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的兼職的情形,。目前法律對(duì)于做微商并沒有明確禁止，在這種情況下,，只有通過用人單位完善規(guī)章制度去加以約束,。如果有明確的規(guī)章制度，同時(shí)有證據(jù)證明勞動(dòng)者存在違紀(jì)違規(guī)的行為,，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，并不需要另行支付補(bǔ)償金。

其次,，公職人員兼營微商,，很容易形成權(quán)力尋租，滋生腐敗,。所以有些省份明確規(guī)定禁止公職人員從事微商等副業(yè)行為,。另外，一些從事特殊行業(yè)的，比如說醫(yī)生,、教師等,，也最好不要從事微商，因?yàn)闀?huì)對(duì)其相對(duì)應(yīng)的人群形成困擾,，也影響職業(yè)形象,。