原標(biāo)題：華為處罰用iPhone發(fā)官推主管 降職1級降薪5000元

華為官方推特賬號新年用iPhone更新的事件持續(xù)發(fā)酵。昨日晚間,，華為公共及政府事務(wù)部總裁陳黎芳簽發(fā)《關(guān)于華為Twitter賬號出現(xiàn)事故的問責(zé)決定》,，說明了事件緣由,，其中認定該事故由華為供應(yīng)商(非華為員工)所為，發(fā)布官推的流程管理有缺陷,，對兩名華為的直接責(zé)任人進行了降職降薪的處罰,。

2019年1月1日，華為官方Twitter賬號發(fā)布了新年祝福的貼文,，右下角出現(xiàn)了Twitter for iPhone的顯示,。該貼文發(fā)布后,，雖然很快就被刪除，但截圖仍在部分海外和國內(nèi)社交媒體上廣泛傳播,，很多人表示華為不用自己品牌的手機發(fā)布文,，有損品牌形象。在這份《問責(zé)決定》中對該事件的發(fā)生進行了說明,。經(jīng)調(diào)查,，該貼文是由數(shù)字營銷團隊管理的“華為海外社交媒體日常運營服務(wù)商Sapient”負責(zé)發(fā)布，也就是說,，發(fā)布者是華為的合作供應(yīng)商,，而非華為公司員工。該供應(yīng)商在操作過程中因為網(wǎng)絡(luò)問題,，無法用電腦正常發(fā)布華為官方新年祝福的貼文,。為趕在跨年時間點及時發(fā)布，用iPhone手機插入香港的電話卡,，直接連到華為官方Twitter賬號發(fā)布了新年祝福的貼文,，未意識到會出現(xiàn)Twitter for iPhone的顯示,。華為認定,，在這其中出現(xiàn)了流程問題，“自檢和復(fù)查流程沒有要求查看Twitter鏈接的操作系統(tǒng),，導(dǎo)致出錯”,。

華為表示，此次事件暴露出我們流程的建設(shè)和管理不完善,，部分員工責(zé)任意識不強,，對供應(yīng)商管理不到位。鑒于該事件在外部產(chǎn)生的不良影響,，經(jīng)管理團隊討論決定,，對相關(guān)責(zé)任人的處罰。

華為對承擔(dān)直接責(zé)任的一名責(zé)任人,，予以通報批評,，個人職級降1級，月薪下調(diào)5000元;對另一名數(shù)字營銷團隊的主管,，予以通報批評,，個人職級降1級，月薪降5000元,，年度考核不高于B,。凍結(jié)個人職級晉升、漲薪,，凍結(jié)期12個月,，自2019年1月2日起計算。

文/北京青年報記者 溫婧