市委組織部、市民政局等18個部門昨天聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(以下簡稱《意見》),、《青島市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2016~2020年)》(以下簡稱《規(guī)劃》),，提出將實施高層次社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)和引進工程等六項人才工程，爭取到2020年,，全市社會工作相關(guān)專業(yè)人才總量達到3萬人,，打造社會工作人才集聚高地。

人才目標培養(yǎng)引進千名社工高材生

《規(guī)劃》指出,，未來五年將進一步加強社會工作專業(yè)人才體系建設(shè),，建立健全社會工作人才評價制度，建立和完善政府購買社會工作服務(wù)政策體系,，加強社會工作專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,。到2020年，全市社會工作相關(guān)專業(yè)人才總量達到3萬人,，其中接受系統(tǒng)社會工作專業(yè)學(xué)歷教育和取得國家社會工作者職業(yè)水平資格證書的專業(yè)人才達到5000人,，培養(yǎng)和引進高級社會工作專業(yè)人才300人，培育社會工作專業(yè)機構(gòu)100家,，基本形成與青島社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的初,、中、高級社工人才梯次結(jié)構(gòu),。

在人才培育方面,，到2020年，建立4~6個市級社會工作專業(yè)人才培育基地,、30個社會工作專業(yè)重點實訓(xùn)基地。培養(yǎng)或引進1000名社會工作專業(yè)本科生，100~150名社會工作專業(yè)碩士,。逐步建立1個市級,、10個區(qū)市級社會工作服務(wù)機構(gòu)孵化基地，打造社會工作人才集聚高地,。

人才工程鼓勵社工“海歸”人才來青

為實現(xiàn)規(guī)劃目標,，我市將實施“六大”社會工作人才隊伍建設(shè)重點工程，構(gòu)建一支與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào),、滿足社會管理和公共服務(wù)需求的專業(yè)化,、職業(yè)化社會工作人才隊伍。

一是高層次社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)和引進工程,。加快推進社會工作專業(yè)學(xué)歷學(xué)位教育發(fā)展,，加大高層次社會工作人才引進力度，鼓勵社會工作專業(yè)出國留學(xué)人員來青工作,，將社會工作專業(yè)人才納入海外高層次人才引進范圍,，重點引進具有扎實理論功底、豐富實務(wù)經(jīng)驗的尖端人才,。未來5年,，培養(yǎng)300名具備社會工作專業(yè)理念，熟悉社會工作發(fā)展規(guī)律,，能夠統(tǒng)籌推進社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的高級社會工作行政管理,、行業(yè)管理和專職督導(dǎo)人才。

二是社會工作專業(yè)知識普及“萬人工程”,。到2020年,，完成對1萬名鎮(zhèn) (街道)相關(guān)工作人員，基層黨組織干部,、居 (村)民委員會成員,，選派到基層鍛煉的干部和大學(xué)生，以及直接從事社會服務(wù)與管理的一線人員的社會工作知識普及培訓(xùn),，提升對社會工作的認知,、專業(yè)服務(wù)能力和工作水平。

三是政府購買社會工作服務(wù)工程,。研究制定《青島市政府購買社會工作服務(wù)實施意見》,，加大財政投入力度，規(guī)范購買服務(wù)的內(nèi)容和方式,，逐步放開服務(wù)領(lǐng)域,，擴大服務(wù)對象范圍，推動政府向社會力量購買社會工作服務(wù)健康發(fā)展,。

四是民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)孵化基地建設(shè)工程,。通過整合現(xiàn)有資源或新建等方式,，逐步建立1個市級、10個區(qū)市級社會工作服務(wù)機構(gòu)孵化基地,，重點扶持和發(fā)展為老年人,、婦女兒童、青少年,、殘疾人,、失業(yè)人員、低保對象,、受災(zāi)群眾,、進城務(wù)工人員等特殊群體提供服務(wù)的民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)。

五是社會工作服務(wù)標準化建設(shè)示范工程,。建立起與我市社會工作發(fā)展相適應(yīng),、同國際社會工作發(fā)展接軌的社會工作標準體系。到2020年,，力爭10個區(qū)市全部達到社會工作服務(wù)標準化示范區(qū) (市),，同時打造20個標準化示范事業(yè)單位、20個標準化示范民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)和50個標準化示范社區(qū)社會工作服務(wù)站,。

六是社會工作信息化系統(tǒng)工程,。建立社會工作專業(yè)人才登記注冊平臺，完善社會工作專業(yè)人才信息庫,，實現(xiàn)在線登記注冊,、信息查詢、行業(yè)自律和社會監(jiān)管,。推進社會工作專業(yè)人才遠程教育培訓(xùn),，開發(fā)各領(lǐng)域、各層次,、各類型社會工作教育培訓(xùn)課件,，擴大遠程教育培訓(xùn)覆蓋面。

人才使用每個城市社區(qū)配備2～3名專業(yè)社工

《意見》從加強社會工作專業(yè)人才的教育培養(yǎng),、推動社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和專業(yè)人才使用,、完善社會工作專業(yè)人才評價和激勵機制、加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的保障機制等方面提出了具體要求,。城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)要注重配備和使用社會工作專業(yè)人才,，到2020年，實現(xiàn)每個城市社區(qū)配備2-3名專業(yè)社工,。引導(dǎo)社會組織吸納社會工作專業(yè)人才,，為社工人才提供就業(yè)渠道和專業(yè)提升空間。

老年人福利機構(gòu),、殘疾人福利和服務(wù)機構(gòu),、兒童福利機構(gòu),、收養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)、婦女兒童援助機構(gòu),、困難職工幫扶機構(gòu),、婚姻家庭服務(wù)機構(gòu)、青少年服務(wù)機構(gòu),、社會救助服務(wù)和管理機構(gòu)、優(yōu)撫安置服務(wù)保障機構(gòu)等以社會工作服務(wù)為主的事業(yè)單位,，可將社會工作專業(yè)崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位,。民政、信訪,、教育,、公安、人力資源和社會保障,、衛(wèi)生計生等部門和工會,、共青團、婦聯(lián),、殘聯(lián)等群團組織中需要開展社會服務(wù)工作的事業(yè)單位,，要將社會工作專業(yè)崗位納入專業(yè)技術(shù)崗位管理范圍。

人才激勵社工可參評國務(wù)院特貼和拔尖人才

我市提出,，對取得社工職業(yè)水平證書的人員,，各區(qū) (市)、各單位可根據(jù)實際制定激勵措施,，給予獎勵,。根據(jù)行業(yè)特點，研究制定不同類型,、不同層次的社會工作崗位規(guī)范,，明確考評標準和程序。由用人單位定期對社會工作專業(yè)人員的實務(wù)能力,、職業(yè)操守,、專業(yè)水平、工作業(yè)績等進行動態(tài)考評,，考評結(jié)果作為社會工作專業(yè)人才提升職務(wù)等級,、提高薪酬待遇、簽訂續(xù)聘合同的重要依據(jù),。

事業(yè)單位社會工作崗位的正式在編在聘人員,，按所聘崗位兌現(xiàn)薪酬待遇;在城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織,、企業(yè)工作的社會工作專業(yè)人才,，由所在單位合理確定薪酬標準,，同時按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險事宜。由財政供給,、取得社會工作者職業(yè)資格且在社區(qū)實際從事社會工作的,，由區(qū) (市)級財政給予崗位補貼。將社會工作人才納入我市人才獎勵體系,，將符合條件的社會工作專業(yè)人才納入享受國務(wù)院政府特殊津貼范圍和拔尖人才的選拔,。每兩年選拔一次“青島和諧使者”,享受市級高層次人才待遇。(青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓 通訊員 高娜 夏晶)