昨日,，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,，下發(fā)《青島市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵實(shí)施辦法(試行)》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)。這是我市出臺的首個(gè)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)和分紅激勵方面的政策,，將有利于進(jìn)一步調(diào)動我市科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，為我市高校科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化,、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵提供重要的政策依據(jù),。本辦法適用于國有科技型企業(yè)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化而進(jìn)行的股權(quán)激勵、分紅激勵,，財(cái)政性資金設(shè)立的高等院校,、科研機(jī)構(gòu)(含科研型事業(yè)單位,，下同)實(shí)施職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化而進(jìn)行的入股獎勵、收益分成,。

兩種方式促成果轉(zhuǎn)化

股權(quán)激勵是指國有科技型企業(yè)以本企業(yè)股權(quán)為標(biāo)的,，采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵,、股權(quán)期權(quán)等方式;或者高等院校,、科研機(jī)構(gòu)以職務(wù)科技成果向企業(yè)作價(jià)入股，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或出資比例中提取一定比例作為入股獎勵,，對激勵對象實(shí)施激勵的行為,。

分紅激勵是指國有科技型企業(yè)以科技成果轉(zhuǎn)化收益為標(biāo)的，采取項(xiàng)目收益分紅方式,，或以企業(yè)經(jīng)營收益為標(biāo)的,，采取崗位分紅方式;或者高等院校、科研機(jī)構(gòu)從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓,、許可凈收入中提取一定比例予以收益分成,，對激勵對象實(shí)施激勵的行為。

股權(quán)出售不低于資產(chǎn)評估價(jià)格

《實(shí)施辦法》明確了企業(yè)主要通過股權(quán)出售,、股權(quán)獎勵,、股權(quán)期權(quán)等方式對激勵對象進(jìn)行激勵，高校院所可通過入股獎勵的方式實(shí)施激勵,。企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵,，股權(quán)出售應(yīng)按不低于資產(chǎn)評估結(jié)果的價(jià)格，以協(xié)議方式將企業(yè)股權(quán)有償出售給激勵對象,。股權(quán)獎勵須與股權(quán)出售相結(jié)合,，單個(gè)獲得股權(quán)獎勵的激勵對象，需不低于1:1比例購買股權(quán),，且獲得的股權(quán)獎勵按激勵實(shí)施時(shí)的評估價(jià)值折算,，累計(jì)最高為300萬元。小,、微型企業(yè)可采取股權(quán)期權(quán)方式實(shí)施激勵,。高校院所實(shí)施入股獎勵，高校院所利用職務(wù)科技成果作價(jià)投資的,，從該項(xiàng)科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例實(shí)施入股獎勵,，其中對研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻(xiàn)人員的獎勵份額不低于獎勵總額的50%。

年度獎勵總額可達(dá)利潤的15%

分紅激勵明確了企業(yè)主要通過項(xiàng)目收益分紅和崗位分紅兩種方式實(shí)施激勵,，高校院所主要通過項(xiàng)目收益分成實(shí)施激勵,。企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目收益分紅激勵，一是將該項(xiàng)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的,，從凈收入中提取不低于50%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅;二是利用該項(xiàng)職務(wù)科技成果作價(jià)投資的,，從該成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅;三是自行實(shí)施或者與他人合作的，成功投產(chǎn)后連續(xù)3至5年,，每年從成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例實(shí)施項(xiàng)目收益分紅,。

企業(yè)實(shí)施崗位分紅激勵，應(yīng)按照崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻(xiàn),，確定不同崗位的分紅標(biāo)準(zhǔn),，年度激勵總額最高為當(dāng)年稅后利潤的15%。而高校院所實(shí)施收益分成,，一是將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓,、許可給他人實(shí)施的，從凈收入中提取不低于80%的比例用于一次性收益分成,，其中對研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化做出主要貢獻(xiàn)人員的獎勵份額不低于獎勵總額的50%,。二是將職務(wù)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，投產(chǎn)后3至5年,，每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例用于收益分成,。

高校院所成果轉(zhuǎn)化收入全留歸本單位

《實(shí)施辦法》規(guī)定，要從稅收,、科技成果的處置和收益,、“雙肩挑”人員的激勵等方面，為股權(quán)和分紅激勵政策實(shí)施保駕護(hù)航,。高新技術(shù)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵時(shí),，個(gè)人股東可在不超過5年內(nèi)(含)分期繳納個(gè)人所得稅;高校院所自主決定成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，不需審批或備案,，一年內(nèi)未實(shí)施轉(zhuǎn)化的,，成果完成人擁有優(yōu)先處置權(quán);高校院所科技成果轉(zhuǎn)化收入不上繳國庫，全部留歸本單位,，主要用于獎勵科技人員和開展科研,、成果轉(zhuǎn)化等工作;高校院所可通過協(xié)議定價(jià)、技術(shù)市場掛牌交易,、拍賣等方式確定成果交易、作價(jià)入股的價(jià)格,。

另外,，高校院所科技成果轉(zhuǎn)化后，領(lǐng)導(dǎo)班子正職可以獲得一定的現(xiàn)金獎勵,，副職可以獲得一定的現(xiàn)金獎勵或股權(quán)激勵,。其他領(lǐng)導(dǎo)人員，可以在科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)兼職，獲得一定的現(xiàn)金獎勵或股權(quán)激勵,，但不能領(lǐng)取其他報(bào)酬,。我市引進(jìn)的共建院所，實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院所長負(fù)責(zé)制的,，領(lǐng)導(dǎo)班子正副職均可獲得一定的現(xiàn)金和股權(quán)獎勵,。高校院所科技人員，可以到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動,，或在3年內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè),，開展成果轉(zhuǎn)化。記者 陳珂