“奇葩公司,，竟然讓女性員工統(tǒng)計(jì)大姨媽時(shí)間……管的真多。”9月18日下午,，網(wǎng)友@熬夜的貓咪663 爆料，她所在的鄭州某公司,，讓員工上報(bào)各自的例假時(shí)間,，該網(wǎng)友表示不能理解，不少網(wǎng)友看了之后直呼尷尬,。

【反映】公司統(tǒng)例假時(shí)間 女員工尷尬爆料

據(jù)@熬夜的貓咪 反映,，9月18日中秋節(jié)假期結(jié)束后上班的第一天，公司發(fā)出內(nèi)部通知,，要求公司全體女性員工于當(dāng)天下班之前,，上報(bào)自己本月例假時(shí)間。

該網(wǎng)友提供的圖片顯示,，盡管對(duì)此事表示不解和尷尬,，但是已經(jīng)有多個(gè)部門的員工將“大姨媽”來(lái)臨日期上報(bào)。

“例假時(shí)間這么隱私的事,，上報(bào)公司,、說(shuō)出來(lái)不太好吧。”該網(wǎng)友說(shuō),，自己今年剛畢業(yè)入職,，發(fā)到網(wǎng)上只是想吐槽一下。

【網(wǎng)友】人文關(guān)懷VS侵犯隱私

公司統(tǒng)計(jì)女員工“大姨媽”日期?該網(wǎng)友爆料后,，話題引起不少本地網(wǎng)友熱議,。記者發(fā)現(xiàn)，評(píng)論大致分為兩派：部分網(wǎng)友認(rèn)為是侵犯?jìng)€(gè)人隱私,，比較尷尬;另一部分網(wǎng)友則認(rèn)為是公司有可能是給女員工發(fā)福利,、放“姨媽假”。

@我叫劉大蝦：例假不規(guī)律的笑了,。

@時(shí)務(wù)666：這應(yīng)該算是個(gè)人隱私吧,，侵犯?jìng)€(gè)人隱私。

@青春Y咖啡屋：這有什么問(wèn)題嗎?有些員工總會(huì)拿月經(jīng)痛當(dāng)請(qǐng)假的理由,。有些省份已經(jīng)提出經(jīng)期可以帶薪休息,，那不是也一樣要知道每一個(gè)員工的例假時(shí)間嗎!換個(gè)角度去想,。

@大動(dòng)脈小小我：估計(jì)是這幾天安排較為輕一點(diǎn)的工作。

@樂(lè)觀奇談：以防隨意請(qǐng)假吧,。

【延伸】10余省份明確“痛經(jīng)假” 河南暫無(wú)規(guī)定

記者發(fā)現(xiàn),，寧夏近日出臺(tái)《自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，突出對(duì)女職工予以“經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,、更年期”五期勞動(dòng)保護(hù),，其中專門明確了“痛經(jīng)假”。

截至目前,，已有包括北京,、上海、陜西,、山西,、安徽、浙江,、湖北,、浙江、江蘇,、江西,、山東、甘肅,、湖南,、四川在內(nèi)的10多個(gè)省份，在地方性法規(guī)中明確了女性職工的相關(guān)權(quán)益,。

河南的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法規(guī)定：女性在月經(jīng)期間,，所在單位不得安排其從事高空、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),，但是目前并沒(méi)有對(duì)痛經(jīng)做出特殊規(guī)定。

近日,，河南本地媒體發(fā)起一項(xiàng)調(diào)查,，設(shè)立女職工痛經(jīng)假，你支持嗎?共有690人參與投票,，其中631人表示支持,，占比91.4%，32人(4.6%)表示不支持，27人)(3.9%)表示不好說(shuō),。