原標題：一季度青島平均招聘工資4131元,，這些工種月薪過萬

4月26日,，記者從市人社局獲悉，2018年一季度,，青島市人力資源市場供求總體平穩(wěn),。全市共有3836家單位通過各級人力資源市場招聘，提供崗位14.2萬個次,，同比增長17.34%,，求職人數(shù)12萬人次，同比增長5.48%，求人倍率(需求數(shù)與求職數(shù)之比)1.18,。企業(yè)節(jié)后員工返崗率較高,，員工隊伍比較穩(wěn)定，通過節(jié)后集中招聘,，基本滿足了用工需求,。另外，一季度市場平均招聘工資4131元/月,，同比增長6.55%,。其中，油氣管道保護工,、計算機程序設計員等成為工資過萬的高薪工種,。

焦爐機車司機等工種月薪過萬

一季度，青島人力資源市場呈現(xiàn)出市場供求淡季不淡的特點,，即使受到過節(jié)因素的影響，市場招聘情況依然持續(xù)火熱,，招聘會攤位預訂場場爆滿,，各項招聘活動受到用人單位和求職者熱捧。每天參加招聘會的企業(yè)中,，外網招聘攤位預訂率達到100%,。同時，招聘工資持續(xù)增長,。一季度,，市場平均招聘工資4131元/月，同比增長6.55%,，增幅同比收窄10.3個百分點,。其中，制造業(yè)平均招聘工資4378元/月,，同比增長16.8%;服務業(yè)平均招聘工資3850元/月,，同比增長6.0%。管理類崗位平均招聘工資5316元/月,，同比下降5.3%;專業(yè)技術類崗位平均招聘工資4489元/月,，同比增長9.4%;辦事類崗位平均招聘工資3785元/月，同比增長5.1%;操作類崗位平均招聘工資4232元/月,，同比增10.3 %,。油氣管道保護工、計算機程序設計員,、電力電纜安裝工,、機場工程技術人員、焦爐機車司機平均招聘工資分別為16500元、15000元,、12000元,、10000元、10000元,，成為工資過萬的高薪工種,。

技能人員缺工矛盾依然存在

據(jù)介紹，2018年一季度,，青島市新動能加快發(fā)展,，反映在人力資源市場上，設備制造業(yè)崗位需求增長幅度較大,，通用設備制造業(yè)崗位需求同比增長147.34%,，專用設備制造業(yè)崗位需求同比增長10.22%，通信設備計算機及其他電子設備制造業(yè)需求同比增長104.46%;人力資源市場電信傳輸服務業(yè),、計算機服務業(yè),、研究與試驗發(fā)展業(yè)、專業(yè)技術服務業(yè)等新興服務業(yè)崗位需求同比分別增長59.13%,、20.64%,、14.92%、20.83%,、13.5%,，近年涌現(xiàn)出的新興工種比如網絡課件設計師、數(shù)控程序員,、動畫繪制員,、科技咨詢師、智能樓宇管理師等均在人力資源市場上有較大數(shù)量的增長,。

值得注意的是,，技能人員缺工矛盾依然存在。企業(yè)一線技能崗位需求持續(xù)增長,，但技能人員供給缺口較大,，企業(yè)很難招到足夠的技術人才。一是企業(yè)崗位需求日趨細化,，專業(yè)化程度要求高,，市場上的求職者技能水平較低，難以滿足需求,，只能滿足基礎崗位需求;二是新一代勞動者受教育程度相對較高,，思維方式較為活躍，對工作環(huán)境和工資薪酬有相對較高的要求,，如果企業(yè)薪酬待遇達不到求職者要求便會導致其吸引力下降;三是信息不通暢導致勞動力地區(qū)間流動性缺乏等,。

◆崗位需求情況

■從產業(yè)看，第二產業(yè)崗位需求增長較快

一、二,、三產業(yè)需求比重為0.6：47.36：52.04

第二產業(yè)崗位需求同比增長23.74%,，所占比重上升2.45個百分點;第三產業(yè)崗位需求同比增長11.72%，所占比重降低2.62個百分點

■從行業(yè)看,，制造業(yè)崗位需求旺盛

·制造業(yè)崗位占43.55%,，同比增長26%，所占比重同比上升3個百分點

制造業(yè)崗位增長幅度前三位的分別是造紙及紙制品業(yè)257.02%,、通用設備制造業(yè)147.34%,、通訊設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)104.46%;降低幅度前三位的分別是食品制造業(yè)-27.77%,、電器機械及器材制造業(yè)-11.60%,、橡膠制品業(yè)-9.19%

·服務業(yè)崗位需求中增長幅度前三位的分別是房地產業(yè)105.19%、信息傳輸,、計算機服務和軟件業(yè)81.27%,、交通運輸、倉儲和郵政業(yè),、租賃和商務服務業(yè)60.48%;降低幅度前三位的分別是居民服務和其他服務業(yè)-16.89%,、教育業(yè)-12.14%、批發(fā)和零售業(yè)-3.14%

■從企業(yè)類型看,，民營企業(yè)崗位需求日益凸顯

·民營企業(yè)崗位占78.36%，同比增長14.95%,，所占比重同比上升0.15個百分點

·國有集體企業(yè)崗位占8.61%,，同比增長65.95%，所占比重同比上升2.29個百分點

·外商投資企業(yè)崗位占9.78%,，同比增長21.45%,，所占比重同比降低0.01個百分點

■從職業(yè)類別看，操作類崗位需求增幅較大

操作類崗位,、商業(yè)服務類崗位,、專業(yè)技術類崗位、辦事類工種崗位,、管理類崗位分別占43.55%,、35.36%、11.5%,、7.81%,、1.43%，同比分別增長26.37%,、13.46%,、11.64%、15.82%、-14.66%,。

■從工種排行看,，操作類工種崗位需求較大

需求排行前十位工種崗位合計4.6萬個次，占32.69%,，所占比重同比上升3.53個百分點,，其中，操作工崗位需求量最大,，所占比重同比分別上升1.75個百分點,。和去年相比，包裝人員首次出現(xiàn)在需求前十位,。

◆人力資源供給情況

■從性別看,，女性求職比重上升

女性求職占49.83%，所占比重上升0.64個百分點;男性求職占50.17%,所占比重下降0.64個百分點

■從年齡看,，35—44歲年齡段求職上升

16—24歲年齡段求職占9.99%,，所占比重同比上升0.38個百分點;25—34歲年齡段求職占35.67%，所占比重同比降低1.19百分點;35—44歲年齡段求職占29.67%,，所占比重同比上升0.89個百分點;45歲以上年齡段求職占24.67%,，所占比重同比降低0.08個百分點。

■從文化程度看,，碩士以上文化程度求職比重上升

初中及以下文化程度求職,、高中(中專技校)文化程度求職、大專文化程度求職,、本科文化程度求職,、碩士以上文化程度求職分別占29.97%、34.98%,、18.68%,、15.19%、1.82%,，所占比重同比分別上升0.41,、-1.22、0.17,、-0.45,、1.09個百分點。

■從人員類別看,，就業(yè)轉失業(yè)人員求職增加

新成長勞動力求職,、就業(yè)轉失業(yè)人員求職、本地農村勞動力求職,、外來人員求職分別占5.25%,、57.19%,、29.21%、5.86%,，所占比重同比分別上升-1.86,、5.37、0.14,、-3.32個百分點,。

■從技術技能看，高級工求職比例上升

初級工求職,、中級工求職,、高級工以上求職分別占2.92%、1.35%,、0.25%,，所占比重同比分別上升-3.33、-0.09,、0.02個百分點

◆供求對比情況

2018年一季度人力資源市場崗位需求相對平穩(wěn),，市場總體求人倍率1.18，同比上升0.12,。

■行業(yè)供求對比

制造業(yè)供給缺口最大,，為0.58萬人次，求人倍率1.10,，同比上升0.02,。住宿和餐飲業(yè)求人倍率最高，為2.51,，供給缺口為0.47萬人次,，市場招聘難度最大。信息傳輸,、計算機服務和軟件業(yè)求人倍率0.60，居民服務和其他服務業(yè)求人倍率0.84,，教育業(yè)求人倍率0.50,，這三個行業(yè)是市場求職較為熱門的行業(yè)。

■職業(yè)供求對比

操作類工種供給缺口最大,，為4.57萬人次,，求人倍率3.86，同比上升0.09

■崗位需求和求職排行情況

從供給缺口排行看,，操作類,、服務類崗位供給缺口較大;從熱門排行看，行政辦公類崗位為市場熱門工種,。

半島客戶端記者 肖玲玲