“我兒子在一家律師事務(wù)所做財(cái)務(wù),，這是他簡歷,。”昨天上午10點(diǎn)多,，在華中人才舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)上,，一位頭發(fā)花白的“求職者”向招聘單位推介自己的兒子,。面對(duì)招聘人員“您兒子怎么沒來”的疑問,，這位父親很坦白：“他太辛苦了,，還在家睡覺,。”

大概是不太好意思，老人并不愿意向記者透露自己的名字,，只說今年50多歲,，家住漢口,。兒子去年本科畢業(yè)，學(xué)財(cái)務(wù)的,，現(xiàn)在在一家律師事務(wù)所工作,，經(jīng)常加班到半夜。心疼兒子工作太累,，他想讓兒子換份工作,。“前幾天他自己來過，沒看到合適的,。”

“現(xiàn)在怎么成了家長幫兒子跑招聘?”記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,，雖然感到詫異，但招聘人員還是禮貌地接過老人的簡歷,，問了老人一些基本情況,。招聘人員告訴老人家，如果他兒子有過幫企業(yè)上新三板的經(jīng)驗(yàn),，在求職市場(chǎng)上還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的,。至于工資問題，還是要跟他兒子面談,。

老人家當(dāng)天只帶了兩份簡歷,。考慮到這家企業(yè)在光谷,，離家太遠(yuǎn),，他又將簡歷拿了回來，最終選擇了另外兩家在漢口的公司送出了兒子的簡歷,。

當(dāng)天招聘會(huì)上,，記者還看到另一對(duì)幫兒子跑招聘的父母。兩位老人說孩子本科學(xué)校不太好,，去年考研沒考上,，今年又考了一次，現(xiàn)在在家等通知,。“讓他來找工作死活不愿意,，說學(xué)校不好沒人會(huì)要。我們幫他來看看企業(yè)是不是只看文憑,。”

“父母幫子女跑招聘并不少見,。”華中人才副總經(jīng)理薛莉十分不認(rèn)同這種做法。她說,，作為成年人,，參加招聘會(huì)是步入社會(huì)的第一步。如果連這都要依靠父母，企業(yè)會(huì)質(zhì)疑應(yīng)聘者的交際能力,，絕大多數(shù)單位都不會(huì)考慮納為己用。