據(jù)教育部網(wǎng)站消息,，教育部等五部門日前聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》,。規(guī)定首次提出頂崗實習(xí)學(xué)生報酬底線,，避免“廉價勞動力”現(xiàn)象發(fā)生,。規(guī)定明確禁止安排學(xué)生到酒吧,、夜總會,、歌廳,、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí),。

教育部等五部門日前聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》，《規(guī)定》分6章39條,，包括總則,、實習(xí)組織、實習(xí)管理,、實習(xí)考核,、安全職責(zé)和附則等內(nèi)容。

《規(guī)定》對實習(xí)中的學(xué)生權(quán)益保護提出了明確要求：

一是要求“無協(xié)議不實習(xí)”,。學(xué)生參加跟崗實習(xí),、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校,、實習(xí)單位,、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議，明確各方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí),。

二是首次提出頂崗實習(xí)學(xué)生報酬底線,，避免“廉價勞動力”現(xiàn)象發(fā)生。要求實習(xí)單位參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量,、工作強度,、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬,，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時,、足額支付給學(xué)生,。

三是提出明令禁止事項。對不適宜學(xué)生實習(xí)的情況,，如安排一年級學(xué)生頂崗實習(xí),，安排學(xué)生到酒吧、夜總會,、歌廳,、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)等，《規(guī)定》均予以了明確禁止,。

四是指出職業(yè)院校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金,、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用,。

五是對頂崗實習(xí)學(xué)生占實習(xí)單位在崗人數(shù)比例作出約定,。《規(guī)定》明確頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,，在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%,。

另外，《規(guī)定》對目前職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)中的重點難點問題作了出回應(yīng)：

一是針對部分單位不重視學(xué)生實習(xí),，校“熱”企“冷”等問題,，《規(guī)定》從制定實習(xí)計劃到實習(xí)組織實施和管理的角度，進一步強調(diào)了實習(xí)單位的責(zé)任,。

二是針對職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)中可能出現(xiàn)的安全隱患問題,，從安全要求、安全制度,、崗前培訓(xùn),、實習(xí)保險、事故賠償?shù)冉嵌?，強調(diào)了安全管理,，規(guī)范了安全防患、責(zé)任保險以及事故處理,，解決學(xué)生實習(xí)中的安全保障問題,。

三是針對管理過程中存在的松散問題，《規(guī)定》明確了教育行政部門,、職業(yè)學(xué)校主管部門,、職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位等各方的管理職責(zé),，要求職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位建立實習(xí)管理教師制度,，避免“放羊式”管理。

四是針對個別地區(qū)出現(xiàn)的通過代理組織安排學(xué)生實習(xí)問題,，《規(guī)定》明確不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織,、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。對違規(guī)組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校,，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正,。拒不改正的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分,。