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青島籍學(xué)生傾向回家工作 企業(yè)為省錢青睞應(yīng)屆生

2016-06-23 07:19:03
來源:青島晚報(bào)
責(zé)任編輯:亞麥

昨日,,市人社局發(fā)布了我市《應(yīng)屆高校畢業(yè)生當(dāng)前就業(yè)狀況分析報(bào)告》。記者從報(bào)告中了解到,,5月份應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)突增,,制造業(yè)招聘崗位和需求人數(shù)在近三年同期首列第一,職場“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來,,讓剛畢業(yè)大學(xué)生出現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)潮,,同時,應(yīng)屆高校畢業(yè)生在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中也面臨諸多困難,。 1至5月份,,青島市接收非師范類高校畢業(yè)生36483人,其中博士145人,,碩士2902人,,本科15495人,???7941人,。青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 王曉雨

制造業(yè)招聘人數(shù)居第一

制造業(yè)招聘崗位和需求人數(shù)在近三年同期首列第一,貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)有所萎縮,。根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和人才招聘市場調(diào)查顯示,,1至5月份,發(fā)布招聘崗位16367個,,需求人數(shù)共計(jì)121845人,。其中,主流行業(yè)在招聘崗位和需求人數(shù)方面上,,制造業(yè),、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)列前三,,而貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)列第五,。同期,2014年貿(mào)易批發(fā)零售業(yè),、貨運(yùn)物流業(yè)和制造業(yè)列前三,,2015年貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)、金融業(yè),、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)列前三,。主要原因是因?yàn)榍鄭u四方機(jī)車、北船重工,、青島海爾,、海信,、青島啤酒等大型制造業(yè)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長趨勢,帶動了招聘市場發(fā)展,。貿(mào)易批發(fā)零售業(yè)在招聘市場出現(xiàn)萎縮主要是受“互聯(lián)網(wǎng)+”時代沖擊造成的,。

基層就業(yè)成創(chuàng)業(yè)新方向

此外,應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)已成為自主創(chuàng)業(yè)新方向,。今年,,青島市實(shí)施大學(xué)生農(nóng)村電商工程,通過開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+”行動,,利用與阿里巴巴,、京東、益農(nóng)信息社等成熟的“農(nóng)村電商”項(xiàng)目運(yùn)營機(jī)構(gòu)合作,,引領(lǐng)和帶動了307名大學(xué)生到基層自主創(chuàng)業(yè),,同比增長了254%,比2015年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)數(shù)多94人,,并帶動了950人就業(yè),。這一創(chuàng)新工作,將是我市拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道的重要舉措,,有效促進(jìn)更多高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),。

復(fù)合型人才市場走俏

從應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)的新特點(diǎn)來看,職場“互聯(lián)網(wǎng)+”時代到來,,讓復(fù)合型人才前途大好,。根據(jù)人才招聘市場調(diào)查顯示,除了程序員等專業(yè)技術(shù)崗位之外,,一些傳統(tǒng)行業(yè),,如制造、金融,、物流等行業(yè)也隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”衍生;互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品,,出現(xiàn)了電商客服、電商推廣等職位;互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù),,出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,、網(wǎng)絡(luò)安全等職位;互聯(lián)網(wǎng)+媒體,,出現(xiàn)了新媒體運(yùn)營,、網(wǎng)絡(luò)營銷等職位。一位獵頭業(yè)內(nèi)人士表示,,前些年,,企業(yè)需要的只是基礎(chǔ)型人才,但從目前的人才供給看,,互聯(lián)網(wǎng)高端人才缺口非常大,,專業(yè)跨界人才相對缺乏,行業(yè)間頻現(xiàn)以高薪、股權(quán)期權(quán)激勵等為誘餌的“搶人大戰(zhàn)”,,而應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)懂得利用自己對于互聯(lián)網(wǎng)熟悉的優(yōu)勢,,結(jié)合自身的專業(yè)知識,提高自己在求職時的競爭力,,復(fù)合型的跨界人才將會前途大好,。

對應(yīng)屆畢業(yè)生需求增加

從前5個月數(shù)據(jù)來看,招聘市場所發(fā)布的崗位需求總數(shù)有所增長,,但專業(yè)招聘網(wǎng)站所發(fā)布崗位需求數(shù)卻呈下降趨勢,。根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)用人單位發(fā)布應(yīng)屆畢業(yè)生需求情況來看,與去年同期相比增長24.21%,。通過從智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘網(wǎng)站了解到,,目前企業(yè)薪酬待遇基本與去年持平,但企業(yè)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人才需求較去年同期有所下降,,這正與企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生需求量增長形成鮮明對比,。主要原因是:受經(jīng)濟(jì)形勢影響,一方面企業(yè)為求發(fā)展仍有人才需求,,另一方面因招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的職員薪酬待遇相比應(yīng)屆畢業(yè)生較高,,因此,企業(yè)為減少成本,,壓縮招聘有工作經(jīng)驗(yàn)職員的數(shù)量,,將招聘條件定位于應(yīng)屆畢業(yè)生。

青島籍學(xué)生回青就業(yè)創(chuàng)業(yè)多

同時,,數(shù)據(jù)還顯示,,青島籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)成趨勢。根據(jù)青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和人才招聘市場調(diào)查顯示,,雖然應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校分布各地,,有北京、上海,、廣州,、武漢、沈陽,、西安等國內(nèi)各大城市,,還有德國、澳大利亞,、加拿大等海外院校,,但籍貫一欄中最多的還是“青島”。因?yàn)楠?dú)自在外生活壓力大,,又缺少歸屬感,,再加上青島今年來出臺了不少針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策,,如今越來越多的青島籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

●從就業(yè)出現(xiàn)的新情況上來分析,,外地生源畢業(yè)生已成為促進(jìn)青島市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量,。

●在簽約的36483名畢業(yè)生中,青島生源22197人,,占接收總?cè)藬?shù)的60.8%;外地生源14286人,,占總?cè)藬?shù)的39.2%。

●主要原因是青島市已加大在引才政策,、待遇,、宣傳等方面的扶持力度,同時還因青島已第五次入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”,,列全國第三位,。

畢業(yè)生就業(yè)期望居高不下

《應(yīng)屆高校畢業(yè)生當(dāng)前就業(yè)狀況分析報(bào)告》還分析了我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的各種困難。其中畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下,,這一歷屆畢業(yè)生的“通病”,,仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。根據(jù)人才招聘市場調(diào)查顯示,,畢業(yè)生們普遍感到“找不到理想的單位”,,而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生,這就反映出畢業(yè)生求高薪,、求舒適,、求名氣的心態(tài)仍較普遍,目前畢業(yè)生中間以事業(yè)發(fā)展為重的并不占多數(shù),,而是普遍希望能到那些大機(jī)關(guān),、大公司、大企業(yè)等大單位工作,,希望能去的單位名聲好,、工作條件好、生活待遇好,、有出國機(jī)會,,甚至離家比較近等。

此外,,在調(diào)查中,,有些用人單位反映,部分高校畢業(yè)生缺乏就業(yè)誠信意識,,部分高校畢業(yè)生采取能簽約先簽約,,簽了后約毀前約,缺乏責(zé)任意識,,不履行承諾行為,。畢業(yè)生在求職時,往往漫天撒網(wǎng)地向很多用人單位散發(fā)自薦材料,,一接到單位的簽約通知便匆忙與之簽約,。畢業(yè)生簽約的單位若不是自己理想的單位,遇到更好的單位馬上就與原單位解除協(xié)議,,從而用人單位需要重新招錄畢業(yè)生,,增加了招聘成本?;蛘哂械漠厴I(yè)生對簽約雙方的權(quán)利和義務(wù)不明確,,對就業(yè)協(xié)議書的具體內(nèi)容不了解,隨意地就在協(xié)議書上簽上了自己的名字,,當(dāng)覺得自己吃虧時,,只好選擇違約,從而造成事實(shí)上的誠信缺失,。

作為歷年就業(yè)市場上存在的結(jié)構(gòu)性難題,,在青高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求錯位的矛盾仍然存在。被調(diào)查對象中,,僅有兩成學(xué)生簽約崗位與專業(yè)較為匹配,。

[編輯:亞麥]
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