750余家用人單位提供1.5萬余個就業(yè)崗位,，參會學生達到1.2萬余人次,，初步達成就業(yè)意向的有4000余人,。昨天上午，青島大學2017屆畢業(yè)生首場大型供需見面雙選會在校體育館舉行,，涉及能源機械制造業(yè),、批發(fā)零售業(yè)、農林牧漁業(yè)等17個行業(yè)的企業(yè)參加了招聘會,。學校統(tǒng)計顯示,，與去年同期相比，轉正后給予畢業(yè)生4000元以上薪酬的用人單位數(shù)量,，本科學歷提高10個百分點,、研究生學歷提高12個百分點。

歸國留學生現(xiàn)場覓“東家”

昨天上午9時左右,，記者來到青島大學體育館前,，看到不少大學生正排隊進入現(xiàn)場。據(jù)學校學生就業(yè)中心主任朱青文介紹,，此次參加招聘的企業(yè)多達750余家,，他們專門按照行業(yè)把企業(yè)分到了4個會場，其中第一會場為主會場。雙選會剛一開始,，主會場內就人頭攢動,。江蘇鹽城的劉凌曦是從英國歸來的留學生，她特意從老家趕來找工作,。“我本科和研究生學的都是旅游管理專業(yè),，本科是在海大讀的，研究生在英國讀了兩年,，今年9月底畢業(yè)就回國找工作了,。 ”劉凌曦說，自己雖然學的是旅游管理的專業(yè),，但他還是想找一份財務會計類的崗位,。

“上午我就準備了五六份簡歷，投給了青啤,，還投了幾家外貿和證券類的公司,。 ”劉凌曦說。她對第一份工作的要求并不是太高,，希望轉正后的薪資待遇能有三四千就可以,。 “因為本科在青島上的，對這個城市的文化和發(fā)展都比較認可,，親戚朋友在這里的也比較多,，所以希望以后還是能夠留在這里。”劉凌曦說,。

4000余人達成初步就業(yè)意向

據(jù)了解,，青島大學2017屆畢業(yè)生總人數(shù)10724人，其中本科生8879人,、碩博研究生1845人,，畢業(yè)生總數(shù)比去年增加了208人。招聘會辦進了校園,，為畢業(yè)生們找工作提供了很大的便利,。青島大學電氣工程專業(yè)的馬躍也是2017屆的畢業(yè)生，不過他想找一份培訓類的崗位,。“自己在學校做過不少培訓的工作,，性格也相對外向一些，感覺自己還是能夠勝任這些崗位的,。 ”馬躍告訴記者,，他期望的月薪是4000元以上。“我本身是學化學專業(yè)的,，想找一份跟專業(yè)相關的工作,，這樣自己可能會比較快地適應新的崗位,。”大四學生小劉說，經過與用人單位的溝通,，他已經跟單位達成了初步的就業(yè)意向,。記者采訪時了解到，多數(shù)畢業(yè)生還是想找一份與自己專業(yè)相關的工作,。據(jù)學校統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，招聘會當天就有4000余名學生同用人單位初步達成了就業(yè)意向。

分析

校園招聘會用上大數(shù)據(jù)

“今年學校推出了‘微系統(tǒng)-數(shù)據(jù)化’管理,，對到校參加雙選會和宣講會的用人單位情況進行數(shù)據(jù)處理和分析,，可以及時準確掌握招聘動態(tài)。 ”朱青文說,，大數(shù)據(jù)分析顯示,，參會企業(yè)涉及能源機械制造業(yè)、金融業(yè),、信息傳輸計算機服務和軟件業(yè),、批發(fā)和零售業(yè)等17個行業(yè)，崗位需求涵蓋學校所有專業(yè),。 “這些企業(yè)中,，青島地區(qū)有492家，占了78.97%,。省內其他地區(qū)131家,，占14.86%，省外地區(qū)23家,，占6.17%,。規(guī)模以上企業(yè)占74.42%，中小微企業(yè)占25.58%,。民營企業(yè)356家,，占51%,，民營企業(yè)可以說是吸納畢業(yè)生的主要力量,。”朱青文說。招聘企業(yè)中不乏像青啤,、海信,、58同城、趕集網等知名企業(yè),。

從行業(yè)分布來看,，行業(yè)類型中制造業(yè)企業(yè)占到了21%、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)占到了13%,、信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)和農林牧漁業(yè)企業(yè)各占到了11%,、金融業(yè)則占到了8%,。 “跟往年不太一樣的是，今年參加招聘的農林牧漁業(yè)企業(yè)排到了第三位,。 ”朱青文說,。

“從各個企業(yè)招聘要求來看，傳統(tǒng)制造業(yè)需求依然強勁,，商業(yè)流通,、現(xiàn)代信息技術與服務、金融,、教育,、文化傳媒等行業(yè)需求也逐年上升。”朱青文介紹說,，從專業(yè)需求來看,，國際經濟與貿易、工商管理,、化學工程與工藝,、市場營銷、國際商務,、人力資源管理,、高分子材料與工程、通信工程成為企業(yè)招聘的熱門專業(yè),。音樂,、舞蹈、物理,、數(shù)學,、師范類專業(yè)、外語類的小語種等專業(yè)需求量比較小,。

用人單位薪資比往年提高

記者在現(xiàn)場采訪時了解到,，大部分畢業(yè)生期望的薪資待遇從3000元到4000元不等，少數(shù)畢業(yè)生期望畢業(yè)轉正后拿到的薪資待遇在6000元以上,。從大數(shù)據(jù)分析來看,，今年用人單位給畢業(yè)生月薪標準，本科生實習工資標準2000到4000元區(qū)間為主體,，占了70%,，其中2000到3000元區(qū)間占33.91%，3000到4000元區(qū)間占36.09%,。“這個統(tǒng)計也基本上符合畢業(yè)生期望值,。 ”朱青文介紹說。研究生實習工資標準3000到5000元區(qū)間為主體,，占了56.53%,，其中3000到4000占28.70%,，4000到5000占27.83%，略高于期望值,。

轉正后本科畢業(yè)生工資標準在3000到5000元區(qū)間為主體,，占到了71.2%，其中3000到4000元占40.43%,，4000到5000元占30.87%;研究生在4000元以上為主體,，占82.61%，其中4000到5000元占33.04%,，5000元以上占49.57%,。

“與去年同期相比，轉正后給予畢業(yè)生4000元以上薪酬的用人單位數(shù)量本科學歷提高了10個百分點,、研究生學歷提高12個百分點,。 ”朱青文說，調查數(shù)據(jù)還表明,，單位也更看重畢業(yè)生的綜合素質,、專業(yè)知識、思想品德,，是否具有較強的社會實踐能力和職業(yè)責任感,。

建議

畢業(yè)生要合理制定規(guī)劃

“現(xiàn)在過來應聘的學生確實不少，但也存在一些問題,，就是畢業(yè)生對自己未來的規(guī)劃并不明晰,，‘走馬觀花’的較多，真正沉下心來咨詢的少,。”海信地產現(xiàn)場招聘負責人魯先生說,。記者采訪多家企業(yè)招聘負責人，他們中的大部分人表示,，許多畢業(yè)生對自身缺少合理的定位,，也缺少一定的規(guī)劃。 “畢業(yè)生現(xiàn)在要做的就是要根據(jù)自己4年來所學的知識和經歷,，制定出合理的規(guī)劃,，好盡快找到一份適合自己的工作。”企業(yè)招聘負責人說,。

“用人單位招聘時間通常集中在每年的10月到12月份和3到5月份,，大部分知名企業(yè)的招聘計劃放在10月到12月份,。”朱青文說,，也就是說現(xiàn)在不僅是招聘旺季，也是最佳的應聘時間,，需要畢業(yè)生科學謀劃,，不要錯過找到合適職位的最佳時機,。 “畢業(yè)生對就業(yè)單位性質、規(guī)模大小,、品牌知名度,、地域要求偏高，也造成就業(yè)意向狹隘,。畢業(yè)生對民營企業(yè)的選擇意愿遠遠低于對國有企業(yè),、事業(yè)單位、三資企業(yè)的期望,。 “畢業(yè)生在對用人單位的期待上可能將與實際就業(yè)情況存在較大差距,，需要畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，合理調整自己的就業(yè)期望值,，可以選擇到民營企業(yè),、中小微企業(yè)、基層等急需大學生的地方工作,。 ”朱青文說,。