前不久,，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》出臺，提出了機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的方向,。記者近日從省政府辦公廳獲悉,，《山東省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》出臺。意見提出,，為養(yǎng)老保險制度改革留出10年過渡期,，其間退休將確保原有待遇水平不降低。意見自2014年10月1日起實施,，山東省已有規(guī)定與本意見不一致的,，按本意見執(zhí)行。

意見提出,，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度,。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔,。其中,，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%,，由單位代扣代繳,。凡國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補貼項目，均應納入個人繳費工資基數,。精神文明獎等只適用于部分單位工作人員的項目,，不納入繳費工資基數。

意見提出,，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,，個人按本人繳費工資的4%繳費,。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇,。據《濟南日報》