23日,，記者從市人社局獲悉,，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，今年本市進(jìn)一步擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)范圍,，面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員6名,。

據(jù)悉，本市自2014年啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作,，去年面向社會(huì)招聘了6名聘任制公務(wù)員,。作為現(xiàn)行公務(wù)員考錄制度的重要補(bǔ)充形式，聘任制公務(wù)員在招聘高層次緊缺人才方面的作用已經(jīng)顯現(xiàn),。為適應(yīng)本市打造創(chuàng)新之城的人才需求,，本市今年再招聘6名聘任制公務(wù)員，包括市經(jīng)信委企業(yè)云服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)高級(jí)職員,、市科技局科技金融高級(jí)職員,、市商務(wù)局電子商務(wù)信息技術(shù)高級(jí)職員、市統(tǒng)計(jì)局民情調(diào)查分析高級(jí)職員等,。

與去年相比,，今年的招聘單位以市級(jí)機(jī)關(guān)為主，招聘職位的專業(yè)化特點(diǎn)更加突出,，重點(diǎn)向當(dāng)前本市機(jī)關(guān)急需的高層次緊缺人才傾斜,。招聘繼續(xù)采取公開招聘和直接選聘兩種招聘方式。根據(jù)招聘職位的報(bào)名和資格審查情況,，聘任名額與通過資格審核人數(shù)等于或超過1:5的職位,，采取公開招聘的方式進(jìn)行;不足1:5的，采取直接選聘的方式進(jìn)行,。

招聘工作分為報(bào)名,、資格審查、考試測(cè)評(píng),、考察和體檢,、公示和審批,、辦理聘任等環(huán)節(jié)。其中,，公開招聘的考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)包括筆試,、綜合評(píng)價(jià)和測(cè)試(面試);直接選聘的考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)包括綜合評(píng)價(jià)和測(cè)試(面試)。

與現(xiàn)行委任公務(wù)員不同,，聘任制公務(wù)員實(shí)行的是合同管理,。在市級(jí)公務(wù)員主管部門同意聘任后30日內(nèi)，用人單位與聘任制公務(wù)員按照平等自愿的原則,，訂立聘任合同,，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與聘任制公務(wù)員可根據(jù)工作需要,，約定聘任合同補(bǔ)充條款,。聘任合同中約定聘任職位及其主要工作職責(zé)、工作任務(wù)或績(jī)效目標(biāo);工作條件和工作紀(jì)律;薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇;合同變更,、解除和終止的條件;違約責(zé)任;法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入聘任合同的其他事項(xiàng)等內(nèi)容,。

聘任合同期限為1～5年,，由用人單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的,，可以約定一次試用期,，試用期為1個(gè)月至6個(gè)月，包括在聘期內(nèi),。

聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制,，其薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學(xué)歷,、職稱,、資歷，綜合考慮市場(chǎng)同類人員水平和本市公務(wù)員工資水平等因素,，通過聘任合同確定,。具體按《青島市聘任制公務(wù)員薪酬待遇實(shí)施意見》執(zhí)行。依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī),，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)，并享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇,，同時(shí)參照青島市公務(wù)員有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助,。

此次招聘的公告于4月24日在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)和用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布,，具體網(wǎng)址已在公告中列明。報(bào)名時(shí)間為5月4日9：00至5月29日16：00,，報(bào)考人員可按照公告要求進(jìn)行報(bào)名,。

■人物

聘任一年，平臺(tái)更廣闊了

李東(化名)是本市去年錄用的6名聘任制公務(wù)員之一,，現(xiàn)在在青島藍(lán)色硅谷核心區(qū)管理委員會(huì)財(cái)務(wù)部門工作,。對(duì)近一年聘任制公務(wù)員的經(jīng)歷，李東表示,，相比以前的崗位,，現(xiàn)在的平臺(tái)和視野更廣闊了。

李東今年34歲,，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè),，畢業(yè)后在島城某銀行工作了五六年，主要做的是投融資,，在處理與大中小各類型企業(yè)的金融業(yè)務(wù)中具備了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。去年李東得知招聘聘任制公務(wù)員的消息后,，經(jīng)過內(nèi)心的一番斗爭(zhēng)選擇了報(bào)考,。李東去年曾告訴記者，銀行的工作駕輕就熟其實(shí)也不錯(cuò),，但他想到更高的平臺(tái)鍛煉自己,，讓自己再提高一個(gè)水平。很幸運(yùn),，李東成功進(jìn)入本市首批聘任制公務(wù)員隊(duì)伍,。

“今年一直接觸運(yùn)作的PPP(Public-Private-Partnership)模式，讓我學(xué)習(xí)和鍛煉了很多,，PPP即公私合作模式,，是公共基礎(chǔ)設(shè)施一種項(xiàng)目融資模式。在該模式下,，鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)與政府進(jìn)行合作,，參與公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。”李東表示,，聘任制公務(wù)員,，從事的都是專業(yè)技術(shù)活兒。

對(duì)于薪水,，李東表示,，入職以來完全按照合同約定發(fā)放。

公務(wù)員聘任制已試點(diǎn)8年

公務(wù)員聘任制的試點(diǎn)屬于公務(wù)員改革的范疇,，最早可追溯到2006年,，當(dāng)年實(shí)施的《公務(wù)員法》第十四條已明確規(guī)定,。2007年，深圳首次試水公務(wù)員聘任制,，上海,、重慶、福建,、江蘇,、四川等多個(gè)省市均加入該行列。2013年底,，浙江義烏市以年薪不低于30萬元啟動(dòng)試點(diǎn),，吸引了人們的視線。2014年,，山東省在青島試水聘任制公務(wù)員,。

本市去年共計(jì)劃招聘12個(gè)職位，有193人報(bào)名,，但由于條件要求高,，只有40人通過資格審核，2個(gè)職位因沒有通過資格審核的人員而取消,。最終,，首批有6名聘任制公務(wù)員上崗，均為碩士以上學(xué)歷,。記者 張同順 實(shí)習(xí)生 付子墨